摘要：当人社部部长王晓萍在两会记者会上抛出“1222万高校毕业生”这个数字时，舆论场瞬间被各种焦虑营销占据。但鲜少有人追问：这个看似精确到个位数的统计，是否掩盖了更复杂的现实？

（记者观察）当人社部部长王晓萍在两会记者会上抛出“1222万高校毕业生”这个数字时，舆论场瞬间被各种焦虑营销占据。但鲜少有人追问：这个看似精确到个位数的统计，是否掩盖了更复杂的现实？

数字游戏：毕业生≠求职者 所谓“创历史新高”的1222万人，实际上包含了专升本、第二学士学位等非传统学历教育群体。某双一流高校就业办负责人私下透露：“学校为冲刺就业率，鼓励学生报考各类非全日制项目充数。”这种“注水”统计直接导致就业压力被夸大，而教育产业化背后的利益链条却隐匿在数据背后。

政策泡沫：50%国企岗位的虚与实 人社部要求国企提供50%新增岗位给毕业生，但某央企人力资源总监算了一笔账：按照现行规定，基层操作岗、劳务派遣岗都被计入校招指标。去年其单位招聘的120个“校招岗”中，有83个是月薪不足4000元的产线技工岗。这种“岗位腾挪术”正在制造虚假繁荣——毕业生拿着本科学历干着中专生的工作，人才错配反而加剧。

灵活就业：新业态还是遮羞布？ 当专家建议毕业生拥抱“灵活就业”时，某招聘平台内部数据显示：2023年短视频主播岗位签约毕业生中，71%在6个月内退出，超半数陷入“零收入空窗期”。更值得警惕的是，某些高校将学生注册个体工商户视为“成功就业”，这种数字游戏正在批量制造“失业隐身人”。

学历贬值：谁在制造恐慌？ 社交平台上“硕士送外卖”的爆款文章背后，暗藏职业教育机构的营销套路。记者调查发现，某知名考研机构2023年投放了2.3万篇“学历焦虑文”，其推出的“职业生涯规划课”单价高达8999元。当各方利益集团合力炒作就业焦虑时，真正的结构性问题——如芯片工程师缺口25万人却无人问津——反而被流量淹没。

教育部的数据显示，我国高校专业设置与产业需求的匹配度不足54%，这才是就业难的症结所在。与其在数字上制造集体恐慌，不如直面产教脱节的沉疴。毕竟，把1222万年轻人赶进直播间“灵活就业”，绝不是解决问题的答案。

来源：上进铅笔