摘要：前两天和朋友聊天，朋友说今年的三八节是周六，抱怨她们公司因为是周六所以就不放半天假了，但是组织公费旅游一天，由此让我意识到体制内和国企这些单位工作的好处，当然这个“好处”是相对的，所以，这篇文章想写一篇体制内对女性的关怀。

前两天和朋友聊天，朋友说今年的三八节是周六，抱怨她们公司因为是周六所以就不放半天假了，但是组织公费旅游一天，由此让我意识到体制内和国企这些单位工作的好处，当然这个“好处”是相对的，所以，这篇文章想写一篇体制内对女性的关怀。

我所在的单位也是有针对女性活动，我是社恐，这种自愿的活动我肯定不参与，发的一些小东西确实能看得出体制内对女性的关怀。

甚至一些福利更好的单位，还会给在岗女性一人一束花，或者旅游。

现在不都讲求“情绪价值”，这下情绪价值真的拉满了。

毕业到现在工作也很多年了，体制内，体制外我也都体验过，真的对比起来，体制外的私人小作坊和体制内一对比，真的是“更上一层楼”。

相信很多朋友时常会觉得体制内是一座大大的围墙，会困住理想和自由，能力和个性，但是不得不承认，体制内的工作让人更加有底气，不得不说，这几年的调整和自己的努力，我也变成了现在自信从容的自己。在体制内我们不会恐惧被社会所抛弃，为生活所困扰。

体制内这个“光环”，在亲戚朋友和社会的角度，给了人尊严与价值，潜在的加持不得不承认，比如现在找结婚对象，一个大帅哥美女但是工作不稳定，真的不如普通长相的体制内的人，抗风险能力确实更强。

工作与生活相对于体制外也是能够平衡的。体制内的工作时间相对规律，朝九晚五，双休，让我们有更多时间陪伴家人。就算偶尔加班，当代普通牛马谁不加班呢，说多了都是泪。

不得不提产假、哺乳假、育儿假、年假……该有的假期一个都不少，女生怀孕了丝毫不用担心，单位会灵活安排工作。我观察到的周围的人孕期的时候，都减轻了工作量，育儿假跟着产假一起休，真的很有安全感。虽然我还没有经历过，如果在内卷的私企，可能被迫硬撑，或者升职受限，或者工资变少，甚至被迫辞职。

节日福利与关怀也是比体制外更好，我指的是工资水平差不多的情况，如果非要拿体制内几千工资和京东几万月薪不对称对比，那真的没意义。所以，能力越强，得到的福利越多，谁说私企不好，能进京东，华为这样的企业，那真的是超级优秀的存在了。所以，我们能力越强，越能配得上更好的福利和待遇。

说句实在话，有些体制内的朋友会抱怨工资低，福利不好，可是，工资高、福利好的单位也是存在的，只是我们想要收获更好的，那肯定要更努力爬到那个阶层。

所以，普通的体制内的单位，最大的优势就是稳定。

我们能在这份工作中收获什么呢？肯定不是丰厚的报酬，我觉得是在工作之外更好享受生活的权利吧。毕竟，鱼和熊掌不可兼得，没有人能一边高工资，一边又舒服自在。

三八是妇女节，是赞美女性力量的节日，我很讨厌现在打着各种节日的旗号，资本兜售各种东西，所以，我个人不会在三八节，情人节等各种节日被资本裹挟，不需要的东西也不会刻意购买。

我觉得，三八节应该庆祝的是女性在这个时代能够独立生存，睁眼看世界，应该庆祝的是女性有权说yes或者no，应该庆祝的是女性懂得爱自己、为自己着想。

愿所有的女性都能成为无与伦比的自己，不管是女儿，是妻子，还是母亲，更是你自己。无论处在什么年纪，，都能站在平等的天地，无畏地追逐梦想，主宰自己的方向。

愿我们既能手握人生的船桨，在生活的浪潮中破浪前行，成为无坚不摧的勇士；也能邂逅岁月静好，在专属的港湾里，被温柔以。

生活的真谛在于尽情绽放，尽情体验。

愿所有女性不被时光磨灭勇气，不被标签束缚人生，奔赴热爱，在自己的宇宙里，熠熠生辉。

自勉，共勉。

（姐妹们，节日快乐~每天快乐~）

来源：烟聊职场