摘要：“扫脸投简历，对话AI求职机，现场还能体验智能机器人！”3月10日，上海一场春季招聘会上，人工智能（AI）行业成为全场焦点。企业开出的月薪普遍过万，最高达5万元，吸引大批求职者排队投递简历。这场由上海市人社局主办的“乐业上海优+”招聘会，不仅展现了AI技术的应

“扫脸投简历，对话AI求职机，现场还能体验智能机器人！”3月10日，上海一场春季招聘会上，人工智能（AI）行业成为全场焦点。企业开出的月薪普遍过万，最高达5万元，吸引大批求职者排队投递简历。这场由上海市人社局主办的“乐业上海优+”招聘会，不仅展现了AI技术的应用如何重塑求职流程，更释放出行业对人才的强烈渴求信号。

技术重塑就业，AI岗位“高薪抢人”
“算法研发、机器人工程师、光学技术……我们今年计划招300人。”上海禾赛智能科技的招聘负责人表示，智能驾驶和AI技术正改变生活，企业急需跨领域复合型人才。携程集团则推出AI大模型机器人研发岗位，起薪直接对标互联网大厂。现场企业反馈，AI相关岗位投递量较去年增长超40%，部分热门岗位竞争比达50:1。

政策加持，AI成就业“新风口”
今年政府工作报告明确提出“持续推进‘人工智能+’行动”，推动AI赋能千行百业。数据显示，我国每5人中就有1人使用生成式AI，而AI人才缺口仍高达500万。北京更宣布从秋季学期起，全市中小学全面普及AI通识教育，每学年不少于8课时，为未来人才储备铺路。

求职者：考证、跨行成趋势
“我考了互联网营销师证，还想再学AI课程。”会计专业的大四学生陈祺坦言，传统行业竞争激烈，希望搭上“科技快车”。招聘会现场，像他这样“跨界”的求职者不在少数。AI智能求职机、直播带岗等数字化工具，也让求职者直观感受到技术对职业规划的冲击。

专家：端云融合加速AI普惠
高通首席营销官莫珂东指出，未来5年AI将深度融入机器人、医疗、制造等领域，端侧AI设备市场规模年增长率超22%，“懂技术又通产业的人才最吃香”。而华为近期组建的“医疗卫生军团”，正推动AI辅助诊断落地临床，进一步拓宽应用场景。

讨论点：你会为AI转型吗？
AI高薪岗位激增的背后，是技术对传统职业的迭代压力。有网友认为：“考证、学编程是职场‘续命’刚需。”也有人担忧：“全民AI热是否会导致基础岗位萎缩？”上海市人社局表示，下一步将加强职业技能培训，帮助青年适应智能化转型。

这场招聘会，既是AI行业蓬勃发展的缩影，也折射出数字经济时代个人职业规划的焦虑与机遇。当“机器换人”从口号变为现实，如何让技术红利真正惠及普通人，或许比高薪更值得深思。

来源：观点透视镜