摘要：深圳的春意还未褪去，一个年轻生命却在花季凋零。3月10日清晨，传承大厦前的白玉兰沾着露水，员工们捧着白色菊花陆续走进大厅，电子屏上循环播放着一位短发干练女子的工作照——这是同事们与许小曼最后的告别。这个刚满38岁的职场女性，用16年时间从小文员成长为集团人事总
深圳的春意还未褪去，一个年轻生命却在花季凋零。3月10日清晨，传承大厦前的白玉兰沾着露水，员工们捧着白色菊花陆续走进大厅，电子屏上循环播放着一位短发干练女子的工作照——这是同事们与许小曼最后的告别。这个刚满38岁的职场女性，用16年时间从小文员成长为集团人事总监，却在事业巅峰期永远停下了脚步。
2009年的夏天，22岁的许小曼以应届生身份加入传承集团。那时的她常常抱着一摞文件在各部门穿梭，工位抽屉里永远备着润喉糖——为了准备会议材料，她曾连续三天睡在办公室折叠床上。2016年集团筹建爱心基金会时，她白天处理人事工作，晚上熬夜研究慈善法条，最终促成"青年驿站""亮睛行动"等7个公益项目落地。现任理事长黄美莲含泪回忆："凌晨两点收到她的方案邮件是常事，有次她发着高烧还在修改助学计划书"。
在办公室雷厉风行的许总监，私下却是温柔的母亲。同事们手机里存着一张特别合影：去年集团运动会上，1米9的初中生男孩弯腰搂着许小曼的肩，母子俩对着镜头比着同样的剪刀手。这个遗传了母亲酒窝的少年，如今再也等不到妈妈参加他的篮球联赛。黄美莲哽咽道："她总说孩子长得太快，校服每季度都要换新，可自己连件像样的风衣都舍不得买"。
中山七院的ICU走廊记录着最后的时光。主治医生透露，患者两年前体检就发现异常指标，但总以工作忙推脱复诊。在3月7日那个细雨绵绵的下午，监控仪上的波浪线终究归于平静。殡仪馆里，同事们整理遗物时发现，她的日程本密密麻麻排到四月份，最新一页还写着"记得提醒张经理做胃肠镜"。
这场告别震动着深圳职场圈。心理专家在悼念会上拿出数据：2024年深圳白领体检异常率已达97%，30-40岁猝死案例同比上升23%。传承集团宣布启动"健康守望计划"，将为全体员工增设中医理疗室和心理咨询专线。望着灵堂里那幅永远定格在38岁的笑容，一位年轻职员红着眼眶说："明天我就去预约全套体检"。
来源：冰冰体育