摘要：昨天晚上在小红书上直播，聊了2个小时，连线了很多小伙伴，各有不同，各有精彩之处，不同的人生，不同的故事，虽有短暂之迷茫，终将迎得阳光灿烂，我祝愿每一位小伙伴前途似锦。

昨天晚上在小红书上直播，聊了2个小时，连线了很多小伙伴，各有不同，各有精彩之处，不同的人生，不同的故事，虽有短暂之迷茫，终将迎得阳光灿烂，我祝愿每一位小伙伴前途似锦。

有一位小姐姐，起号之初，便已关注了我，私下也有交流，印象很深刻，交谈过程中，她的阳光、智慧、不断学习的精神、以及人生经验打动了我，也启迪了大家，非常感谢这位小姐姐精彩的分享。

小姐姐，与我同龄，45岁，公司财务负责人，有很丰富的上市公司工作经验，我俩讨论，在这个年龄阶段，是否还有必要跟小年轻卷考证？我们有一致的看法，没有必要了，因为，到了一定的年龄阶段，工作能力与履历更为重要，况且考试的能力也赶不上小年轻，没有必要再折磨自己，还不如学点其他的有用知识。

然后，她又分享了一个小故事，让我更加感动，她说之前看到我分享的视频，财务要琢磨领导的想法，于是，她就经常琢磨领导，以至于领导觉得他很了解领导的想法，所以，领导经常跟业务部门说，有事找财务先过一下，听到此处，我心有灵犀，感同身受，忍不住的打断她，说道：这就对了，这样你在公司里的江湖地位就建立起来了，我在公司里也是如此。

接着，她又说，自己确实受到了领导的重视，只是工作太忙了，我很有感受，于是，我分享我的经验，一个优秀的财务总监，就应该是协助老板管理生意，大部分的时间投入到业务中去，而这个前提条件是财务理顺了，把团队调整好，让下面的核心骨干承担更多的财务管理责任。

最后，我同她分享，每个月还要做科目大检查，我认为，这个工作特别的重要，它可以确保你的财务工作质量，我做了10多年的财务总监，早些年，没有经验，大部分时间投入到了财务工作中，后面，有了经验，比较少的时间在财务领域，于是，就要琢磨，每个月用什么方法来检验小伙伴的工作成果，方法之一，就是每个月的科目大检查。

我做了20多年的财务，10多年的财务总监，从小公司到上市公司，从小会计到财务总监，一路的艰辛与迷茫，只有我自己知道，每每看到前方好似无路之时，压抑、郁闷与无奈向我袭来，唯一的出路，就是要想办法去突破，所以，在与大家交流的过程中，每一个故事，我都感同身受，让我回想起了，曾经迷茫的瞬间。

每晚八点，小红书直播间，聆听财务故事，启迪智慧成长。

来源：横店黑逗