摘要：春光融融，万物复苏。在这个充满希望的季节里，就业的浪潮也随之而来。3月9日，海拉尔区2025年“就业促进行动”专场招聘会在龙凤新天地购物广场成功举办。与往年相比，今年在“就业促进行动”方案的指引下，招聘会现场新意频出、亮点多多，不仅帮助广大劳动者稳就业、增收入

春风行动送岗位

春光融融，万物复苏。在这个充满希望的季节里，就业的浪潮也随之而来。3月9日，海拉尔区2025年“就业促进行动”专场招聘会在龙凤新天地购物广场成功举办。与往年相比，今年在“就业促进行动”方案的指引下，招聘会现场新意频出、亮点多多，不仅帮助广大劳动者稳就业、增收入，也为企业发展注入源头活水。

批量送岗——岗位供给提质扩容

春季是企业开工复工转换期、劳动者换岗流动高峰期。为此，海拉尔区就业服务和人事考试中心“线上+线下”两条腿走路，线下通过就业服务专员访企挖岗，线上利用公众号发布二维码收集岗位信息，提前对接企业用工需求。同时，为切实保障重点群体就业，海拉尔区就业服务和人事考试中心提前了解有就业意愿人员的需求，现场按行业设立招聘专区，集中为劳动者就业和企业用工牵线搭桥，实现“岗位供给库”与“人才资源库”精准匹配。

本次现场招聘会80家企业积极响应，提供岗位775个，独立展台30个，合并展台31个，线上参与企业19家，涉及生产、销售、管理、服务等各类岗位，初步达成就业意向近70人，不仅解决了企业用工的燃眉之急，更满足了不同层次、不同专业背景求职者的需求。

简历诊断——就业服务温度与新意并存

“过去我们更多的是做政策解读、岗位推荐等常规服务，今年我们设立了简历诊断专区，帮助求职者提升简历质量增强求职竞争力。”海拉尔区就业服务和人事考试中心负责人说。

本次招聘会现场，简历诊断服务成为活动的一大亮点，吸引了众多求职者的关注和参与。现场工作人员从内容、语言表达等多个维度对简历进行细致分析，结合求职者个人特点和目标岗位，提出个性化修改建议，同时传递求职面试技巧，讲授常见面试问题，进一步增强了求职者岗位竞争力和求职信心。

海拉尔区就业服务和人事考试中心多措并举努力打造更好的“家门口”就业环境，成为求职者的“贴心人”。工作人员聚焦各类求职人员，提前梳理好各项就业政策，为前来咨询的群众提供政策解读、岗位推荐、职业指导等服务。

同时将政策印制在纸巾盒、帆布包等日常用品上，让群众政策潜移默化感受政策使用政策。本次招聘活动共发放超过500份政策宣传单以及宣传小礼品，为近300名居民及提供咨询服务，为近50名求职者提供简历诊断服务，一系列服务举措，将“精准服务暖民心”的宗旨体现地淋漓尽致。

“线下招聘+云端送岗”——打造无死角就业招聘

“有教师岗吗？”“有管理岗吗？”“有需要电工的吗？”“刚才那个岗位的电话再看一眼呗！”直播间弹幕纷纷，咨询问题不断，海拉尔区就业服务和人事考试中心工作人员化身“岗位推荐官”及时解答直播间内粉丝提问。

直播带岗的形式也不同于以往“照本宣科式”的读岗位念资料，而是采取“边走边看现场答疑”的方式，用镜头带领线上求职者逛招聘会。针对双良能源系统有限公司、龙凤新天地购物广场有限责任公司、内蒙古鹏泰物业管理有限责任公司等一批热度较高的企业及岗位，工作人员沟通企业招聘专员在现场通过镜头对岗位情况进行专业介绍和解读。

这种“线下招聘+云端送岗”双轨并行的招聘形式，让广大求职者的就业选择更多、渠道更宽。小镜头发挥发大作用，借助“流量”连接起线上线下两端，多点开花、广泛引流，助力求职者了解岗位信息，突破时空阻碍帮助求职者和招聘企业完成双向奔赴，着力提高就业供需匹配效率、实现人岗对接精准高效。本场直播带岗近3000名观众参与，近200名粉丝进行线上互动，新增关注91人，助力招聘会取得良好效果，托举起更多求职者的就业梦想。

火爆的招聘会现场点燃了新春就业市场，呈现出求职、招工“两头热”的良好势头。海拉尔区就业服务和人事考试中心将继续扎实推进落实“就业促进行动”，全力寻才、引才、留才，全面强化稳就业举措，确保全区就业形势稳定向好。

呼伦贝尔市融媒体中心记者：庄嘉慧

通讯员：董青飞

美编：马海文

主编：徐晓梅

监审：刁岩 郭悦

监制：康健 陈静文

总监制：张晓琦

来源：呼伦贝尔新闻