摘要：3月11日，淄博市政府新闻办公室组织召开全市促进高质量充分就业新闻发布会，邀请淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业向社会介绍淄博市2024年就业工作情况及2025年就业工作计划。

鲁中网淄博3月11日讯（记者 徐梦迪）3月11日，淄博市政府新闻办公室组织召开全市促进高质量充分就业新闻发布会，邀请淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业向社会介绍淄博市2024年就业工作情况及2025年就业工作计划。

去年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社部门不断强化就业优先导向，全年实现城镇新增就业5.96万人，完成年度目标任务的108.36%，荣获省委、省政府就业督查激励。具体工作可概括为四个方面：

聚焦重点群体，筑牢“压舱石”

高校毕业生就业更有力。深化“专员+大使”引才模式，全年选派10名高校引才专员，招募“校园青年引才大使”316人，组织“淄博-高校人才直通车”活动107场，新引进大专及以上高校毕业生超4.3万人。

困难群体帮扶更精准。累计开发城乡公益性岗位4.9万个，打造“就在淄博”家门口人社服务项目178个，省内率先出台基层服务项目补助资金办法，“大数据+铁脚板”精准帮扶2.7万余人实现就业。

农民工服务更暖心。创新打造“颜小建”农民工市民化服务品牌，入围山东省“农村劳动力就业工作集成改革”揭榜领题项目，淄博市成功举办全省进一步推进农村劳动力工作系统集成改革现场观摩活动。

畅通供需对接，架起“连心桥”

岗位扩容提质。围绕20条重点产业链开设“链上好工作”专栏。征集3000余家企业人才需求，发布优质岗位需求1.5万人次。

招聘活动多样。全年举办线上线下招聘会1686场，提供岗位6.4万个次。推出“招聘夜市”“烧烤零工”等特色活动，将服务延伸至镇村基层。

服务模式升级。在“直播带岗”中融入“入企探岗”“HR讲堂”等环节，举办职业指导活动1200余场次，服务求职者8.8万人次。

强化技能培训，打造“助推器”

培训更接地气。推出“点单式培训”和“家门口上课”模式，开展“鲁菜师傅”“绿色低碳”等特色项目，全年完成补贴性培训2.78万人次，完成年度目标任务的166%。

技能认证扩面。新增持证技能人才2.36万人次，同比增长41%。推行“新八级工”制度，累计备案自主评价企业574家。

人才培育提速。承办“世界青年技能日”山东省现场会，启动淄博市首届“技能英才周”，实施“百千万”高技能人才培育行动，全年新增高技能人才1.58万人，同比增长94%。

优化创业生态，激活“新引擎”

政策支持加码。为374家小微企业发放“齐岗贷”11.3亿元，稳定岗位2万个；为1600余家市场主体提供创业担保贷款11.5亿元。

服务能力提升。开展“源来好创业”服务季、创业导师“六进”等活动，实现政策性扶持创业2万余人。深化“创业一件事”改革，服务覆盖全市镇办，惠及创业者1.1万人次。

创新成果显著。坚持以赛促创，2个项目在国赛中获优秀奖、创翼之星。

下一步，淄博市人力资源和社会保障局将聚焦实现城镇新增就业5.5万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右的年度目标，坚决扛牢稳就业重大责任，争当全省高质量充分就业“排头兵”。

完善体系，提升就业服务质效。推动“就在淄博”服务项目向社区、高校、商圈等更多载体延伸，优化招聘服务供给，举办各类招聘活动365场以上。进一步完善“淄小职”职业指导服务体系，年内打造10家以上金牌职业指导工作室。

优化生态，构造创新驱动格局。发挥“人社+金融”协同联动作用，创新推行商业贷款转创业担保贷款，助力市场主体降低融资成本。持续推动“创业一件事”服务向基层下沉，全年实现政策性扶持创业1.5万人以上。

厚植沃土，赋能产业升级发展。围绕20条产业链发展需求，年内举办“淄博-高校人才直通车”活动50场以上。同步推进高层次人才服务集成化改革，组织“博士服务团”等专项活动，持续提升人才服务质效。

擦亮品牌，优化产训融合体系。深化“技能兴淄”品牌建设，通过评价、培训、大赛等多种形式，实现新增高技能人才8000人以上。锚定重点群体需求和产业发展需要，全年开展职业技能培训2万人次以上。

与此同时，淄博市人力资源和社会保障局还将会同相关部门，积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，营造公平良好的就业环境。

来源：大众日报