摘要：走进西峡农商银行机关大楼，墙上张贴的“企业精神、企业使命、企业愿景、企业价值观”的企业文化标牌显得格外醒目，字里行间宛如缕缕清风扑面而来，别有一番惬意。

河南经济报记者 杨磊 通讯员 赵泽轩 杨萌

走进西峡农商银行机关大楼，墙上张贴的“企业精神、企业使命、企业愿景、企业价值观”的企业文化标牌显得格外醒目，字里行间宛如缕缕清风扑面而来，别有一番惬意。

近年来，该行把握党建履职与文化铸魂“共振点”，以“文化铸魂”涵养操守、以礼仪文明规范行为，丰富和拓展了企业文化的实践内涵与外延，通过“一日多自省”“晨会一故事”“每周一点评”“服务在心中”等活动的开展，不断拓展创先争优责任高度，内外兼修打造文化铸魂“活样本”。

当走进西峡农商银行办公大楼，映入眼帘的是文化墙、文化走廊上一日多自省警言，时刻震撼和警示着干部员工踏踏实实干好工作，履职尽责创先争优。

晨会一故事。通过“每日晨会一故事”把“平凡的坚守、身边的感动”励志故事宣传活动推向深入，这是西峡农商银行基层党建工作一项生动鲜活的实践活动。紧扣行业服务特点，通过广泛传授身边平凡而感人的故事，展示员工的精神风貌和理想追求。“每日晨会一故事”气氛热烈，大家从开始时轮着讲，到最后比着讲、争着讲。通过参与交流、互相启发、共同受益，让人人分享成长感受，畅谈人生感悟，形成思想共鸣。

每周一点评。每周一召开一次“周评会”，向机关卫生先进部室颁发流动锦旗。首先由机关部室负责人按照每周工作台账清单，分别向行党委班子成员及机关人员通报上周条线条块工作开展及计划完成情况，再由值班领导结合通报情况，对上周工作进行点评，总结经验，查找不足，并对本周进行具体安排。

服务在心中。为了让文明规范化服务根植干部员工心中，首先加强全员文明规范化服务再提升，印制文明规范服务读本，人手一册，手里有攥的、眼里有看的、行动有准则。其次，建立文明规范化服务建议收集反馈平台，设立员工文明规范化服务建议奖，对员工提出的涉及服务流程、服务承诺、服务规范的好建议、好举措，积极采纳运用，力求员工行为和行业服务“双规范”。再次，按照星级服务管理要求，对柜员、客户经理实施星级管理，实行问责问效，真正把文明规范服务变为全员自觉行动。

廉政警钟鸣。为使员工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下廉洁从业，西峡农商银行积极开展“六个一”活动。一是为中层以上党员领导干部上一堂廉政党课;二是要求党员领导干部逐级签订党风廉政建设目标责任承诺书;三是举办一次以贷说法、以案说纪法治教育报告会;四是组织开展一次道德大讲堂活动;五是开展一次家庭助廉活动;六是开展节日廉政短信提醒服务。

通过道德宣讲、文明传播、党建履职，提升道德修养，凝聚奋进力量;通过回顾入行初心，分享感悟收获，让榜样力量“活”起来;通过“人生感悟”“出彩农信”“行业风采””，传导创先争优正能量。西峡农商银行党委书记、董事长赵晓兵一语道破诠释了内外兼修打造“文化铸魂”活样本的真谛。

来源：河南经济报