摘要：“产业工人只有追求卓越，才能干出闪光的业绩”。“这里有一片干事创业的沃土”。2月27日，在金坛江苏金旺智能科技有限公司，百余名职工共同聆听常州工人“龙城匠心”大思政课。

“产业工人只有追求卓越，才能干出闪光的业绩”。“这里有一片干事创业的沃土”。2月27日，在金坛江苏金旺智能科技有限公司，百余名职工共同聆听常州工人“龙城匠心”大思政课。

自中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发以来，常州市总工会不断强化职工思想政治引领，建立思政课特聘教授、兼职教师制度，推动邓建军等47名劳模工匠在常州市龙城小学等65所大中小学设立劳模工匠兼职辅导员，张忠等10名劳模工匠担任在常高校兼职产业教授，实行动态聘任制，常态化开展讲座报告、技术研究、劳动教育等工作。

日前，常州市总工会又联合市委组织部、市委宣传部、市委社工部等8个部门，印发了《常州工人“龙城匠心”大思政课工作方案》，明确了3大类9条工作举措，以及“大思政课”师资、课程、工作职责三张工作清单，通过推出一批优质教学资源，做优一批品牌示范活动，建设一批实践教学基地，使产业工人听党话跟党走的信念更加坚定，干事创业的激情动力更加高涨。

榜样示范引领 上好“行走的思政课”

在内外贯通、深化内涵方面，常州通过完善领学促学机制，设立劳模工匠兼职导师、产业教授，发布“行走的思政课”“行走的思政课”匠心地图等多种方式重构“大思政课”育人模式。此外，还联合市委组织部，加强产业工人队伍党建工作，注重在劳模工匠、技能人才等产业工人中发展党员，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成思政工作骨干，促进党员队伍建设和思政队伍建设“双提升”，同步推动将“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”纳入市委党校干部教育培训课程体系，打造干部教育培训精品课程。

整合服务资源 筑牢“身边的思政课”

在多方协同、提质增效方面，常州通过打造产业工人思政“大课堂”、做实职工班组思政“小课堂”、建立服务阵地思政“微课堂”等方式，因地制宜建设劳模工匠展示馆、劳模工匠主题公园、劳动广场等大思政课实践教学基地，大力推行127家市产改试点企业推行“班前十分钟 车间话奋斗”职工班组思政，及职工“入职礼”“拜师礼”“班前礼”“成长礼”“荣休礼”等贯穿职业生涯全生命周期的“龙城职业五礼”思政沉浸课堂，形成十家“大课堂”、百家“小课堂”、千家“微课堂”联动育人的“大思政课”工作格局。

强化数智赋能 打造“云端的思政课”

在数智赋能、搭建平台方面，常州在数智工会平台，打造“龙城匠心”大思政课工作专区，创建100名大思政课优质师资库、100节大思政课优质课程库、100个基层工会大思政课优秀案例库，提供师资展示、交流互鉴、服务学习等功能。常州工会还积极探索了“常小工”人工智能在工会理论宣讲中的应用，实现“宣讲+AI”跃迁式提升，让理论学习触“手”可及，让党的创新理论可感、可近、可亲。

常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强表示，下一步，常州将全面深化“大思政课”改革创新，推动理论宣讲活动线上线下“双融合”、理论实践“双提升”，不断提升思政课的吸引力、凝聚力、传播力，让更多党的创新理论“飞入寻常百姓家”。（常工宣）

来源：江南华讯