摘要：自马斯克领导的“政府效率部门”组建之后，该团队已实施数千宗联邦政府裁员案例，废止了价值数十亿美元的海外援助合约，并促使包括国际开发署在内的多个政府机构停止运作。
HHS自愿离职将获2.5万美元买断费!
失业君小编 | 文
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自马斯克领导的“政府效率部门”组建之后，该团队已实施数千宗联邦政府裁员案例，废止了价值数十亿美元的海外援助合约，并促使包括国际开发署在内的多个政府机构停止运作。
3月8日，马斯克所率的裁员团队又有新动作！据美国全国广播公司消息，一名收到通知的雇员及一位政府内部人士透露，美国卫生与公众服务部约8万名工作人员在7日夜晚均收到了一封电子邮件，邮件提出了一项“自愿离职补偿计划”，鼓励员工在3月14日前申请自愿离职，符合条件者将可一次性获得最高25,000美元的离职补偿。
此次针对美国卫生与公众服务部（HHS）的裁员举措，属于特朗普政府广泛实施的缩减人员编制战略的一环。依据行政命令，各联邦机构需与马斯克掌舵的政府效率与改革办公室（DOGE）携手，利用“买断工龄”政策及试用期员工解雇等手段，推进政府机构的精简目标。
HHS的裁员幅度远超其他机构，例如，美国疾病控制与预防中心（CDC）已裁去1300名员工（占比达10%），而HHS此次拟裁的8万名员工数量，可能会严重削弱其核心职能。类似的裁员方案与买断提议，先前已在美国教育部上演。
据央视新闻报道，2月28日，一封致美国联邦教育部员工的电子邮件透露，教育部将为部分员工提供最高2.5万美元的买断补偿。若员工决定接受买断，则需在3月3日23时59分前确认。
当时，美国联邦雇员联合会发出警告，对于部分员工而言，买断的实际所得可能不足2.5万美元。该联合会强调，买断金需纳税，且员工若在未来五年内重返政府任职，则需全额偿还买断金。
在3月6日举行的白宫内阁会议上，马斯克与国务卿鲁比奥就机构裁员的议题产生了激烈争论。马斯克指责鲁比奥领导的国务院未能实施有效的裁员措施。对此，鲁比奥予以反驳，声称国务院已有大量员工接受了“买断离职”的安排，并阐述了国务院重组的详尽蓝图。尽管2.5万美元的买断补偿旨在诱导员工自愿离职，但其成效却不尽如人意。据统计，仅有不到4%的联邦雇员接受了此类买断方案，远低于白宫原先预估的5%至10%的比例。更为严重的是，自愿离职者多为一线技术精英，而非冗余的管理人员，这种“逆向选择”现象使得HHS在传染病监控、疫苗研发等关键领域内遭遇了人才流失的困境。
HHS的职责广泛涵盖了美国公共卫生的核心领域，包括CDC、国立卫生研究院（NIH）等重要机构。然而，当前的裁员行动已对公共卫生基础设施造成了直接的冲击：CDC因先前裁员1300人而被迫缩减流行病学调查团队，这直接削弱了其对新型病原体追踪的能力。若HHS进一步削减实验室技术人员和数据分析师的岗位，未来在面对突发公共卫生事件时的响应效率将大打折扣。
此外，HHS管理的医疗补助（Medicaid）和医疗保险（Medicare）项目涉及数千万弱势群体的利益。裁员可能会导致福利审核流程延长、欺诈监测失效，甚至威胁到这些弱势群体的医疗权益。同时，NIH的1500名科研人员被裁，直接导致多项关于癌症和罕见病的研究项目被迫中止。从长远来看，这将削弱美国在全球生物医学领域的领先地位。
失业君小编认为，马斯克将私营领域的“休克疗法”引入公共部门，其激进举措凸显了多重结构性问题。DOGE（政府效率与改革办公室）依赖AI工具，如AutoRIF自动裁员软件和“DOGE AI助手”，来筛选裁员名单，但算法的不完善导致了关键岗位的误裁。例如，核安全管理局就曾因自动化裁员错误地裁减了核废料监管人员，最终不得不重新聘请他们。公共卫生协会对此次裁员表示批评，认为其“缺乏深思熟虑”，可能会损害公众对政府医疗服务的信任。
总之，马斯克在HHS（美国卫生与公众服务部）实施的裁员行动，本质上是一场打着“效率”旗号的政治实验。它试图用商业逻辑来重塑公共服务，却忽视了政府职能的复杂性和其服务公众的公益性质。诺贝尔经济学奖得主保罗·克鲁格曼对此评论道：“这并非改革，而是一场21世纪的政变。”随着裁员风暴从卫生部扩展到能源、国防等领域，美国或将面临比财政赤字更为沉重的代价——国家机器的根基将受到动摇。
议
网友热议
@DataLSun（IP京）：
8万人！霸道总裁越玩越大啊……
@邹佳宇1207（IP沪）：
这是川普的御下之术，这些日子马斯克的尾巴太翘了，需要敲打，让鲁比奥替自己出面罢了。
@韩晓路Carrier（IP闽）：
很微妙，说明川总是形式上的首脑，有掌控权但并不彻底，支持马斯克又要控制，要卢比奥支持他还要安抚情绪；表面上在做平衡，实际上也很不安。定位比较模糊。这种结构很容易失衡
@一程不冉（IP闽）：
马督工早晚把自己玩死。
最后一条，
好建议……
来源：汉语言文学中文系