摘要：作为深圳人才集团科技助残服务平台，人服科技秉承“众爱添翼、援助梦想”的核心理念，以人才为中心，以科技为驱动，链接政府、企业、社会、人才各方资源，不断创新优化服务模式，致力成为湾区特殊人力资源服务领域的引领者，为推动残疾人事业高质量发展做出贡献！
根据公司快速发展需要
亟需组建优秀团队
助力助残事业快速发展
深圳市人服科技有限公司是深圳人才集团于2023年创建的一家专注于向功能障碍人群和残疾人提供全生命周期、全生态链优质服务的科技企业。
作为深圳人才集团科技助残服务平台，人服科技秉承“众爱添翼、援助梦想”的核心理念，以人才为中心，以科技为驱动，链接政府、企业、社会、人才各方资源，不断创新优化服务模式，致力成为湾区特殊人力资源服务领域的引领者，为推动残疾人事业高质量发展做出贡献！
人服科技核心业务包括：
● 服务政府：残疾人就业、残疾人技能培训、助残综合体运营、辅助器具和假肢服务采购、融合教育、孤独症儿童康复、数字康复、居家养老与托养。
● 服务企业：按比例安置残疾人就业、超比例安置残疾人就业。
● 服务残疾人：赋能就业推荐岗位（直播电商、互联网开发、新媒体代运营等）、数字化康复。
计划到岗时间：2025年3月31日前
业务运营岗--2名 薪酬面议
市场营销岗--3名 薪酬面议
新媒体运营岗--2名 薪酬面议
【业务运营岗】
1、岗位职责：
主要负责项目运营、产品推广、流程优化、品牌宣传等工作，具体职责如下：
（1）负责公司招聘会、大型活动、园区运营等项目管理执行工作，包括制定方案计划、组织项目执行、推动运营标准化和规范化、搜集分析项目运营数据等。
（2）负责公司线上平台（微信小程序、网页）的运营；利用多种渠道开展活动宣传，包括社交媒体、私域渠道、政府部门宣传等。
（3）完成上级领导交办的其他事项。
2、任职条件：
（1）政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先；
（2）教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先。
（3）年龄要求：35周岁及以下（1989年2月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。
（4）行业经验：具有项目运营经验，曾组织参与大型赛事、招聘会、展会等活动或园区运营项目，熟悉项目运营流程和管理工具。有助残服务经验、大型活动策划经验或人力资源服务行业的相关产品推广经验优先。有具体APP，微信小程序、网页开发运营经验优先。
（5）专业技能：熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法；具备良好的数据分析能力和问题解决能力；熟练使用办公软件和项目管理工具，如Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。
（6）其他要求：具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。
【市场营销岗（市场开拓方向）】
1、岗位职责
（1）负责公司服务产品的市场推广和销售工作；
（2）不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标，维护和深化与已有客户的关系；
（3）主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行；
（4）及时有效地落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客户关系；
（5）洞察行业的发展情况，准确有效地分析、汇总各类市场信息，完成招投标工作；
（6）了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单；
（7）了解市场需求，对公司的服务产品提出改进建议，参与开发新产品；
（8）上级交办的其他任务。
2、任职条件
（1）政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先；
（2）教育背景：全日制本科及以上学历优先，具有管理、经济、法律、社会学等相关专业背景优先。
（3）年龄要求：35周岁及以下（1989年2月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。
（4）行业经验：具有2年以上人力资源服务、助残服务或相关行业销售经验，有成功案例者优先。
（5）专业技能：熟悉公司的销售策略和核心业务，具备相应的专业知识；极强的TO B端客户的拓展能力和客户关系的维护；拥有创新的销售思想和开拓市场的魄力；善于分析并制定相应工作计划和方案；具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧；有较强的市场敏锐度，能够准确把握市场动态和客户需求。
（6）其他要求：具备良好的责任感、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。
【新媒体运营岗】
1、岗位职责
主要负责政策宣贯、产品推广、品牌宣传等工作，具体职责如下：
（1）掌握残疾人服务相关政策及助残动态；
（2）负责公司官方微信公众号、小程序等社交媒体平台的日常运营与维护；
（3）制定并执行新媒体营销策略，提升品牌知名度和用户黏性；
（4）创作高质量的内容，包括图文、视频、直播等形式，吸引目标受众；
（5）监控社交媒体数据，分析用户行为，优化运营策略，维护良好的品牌形象
（6）协助策划线上线下活动，提升用户参与度和转化率；
（7）与其他部门协作，确保新媒体运营与公司整体战略一致。
2、任职条件
（1）政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先；
（2）教育背景：全日制本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先。
（3）年龄要求：35周岁及以下（1989年2月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。
（4）行业经验：至少2年新媒体运营经验，熟悉各大社交平台规则及运营技巧；有具体APP，微信小程序、网页开发运营经验优先。
（5）专业技能：对社交媒体趋势敏感，文字功底扎实，能驾驭不同风格文案（如品牌故事、热点软文、活动推广），能够独立完成内容创作；熟练使用公众号后台、排版工具（135编辑器/秀米）、基础设计工具（PS/Canva）；具备数据分析能力，能通过阅读量、转化率等指标优化运营策略；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。
（6）其他要求：具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱关注残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。
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深圳市人力资源服务有限公司成立于2002年，是深圳市人才集团有限公司的一级全资子公司，专门从事人力资源外包、劳务派遣、招聘流程外包、招考外包、灵活用工、人才培训、政务代理、政务服务、人才测评、活动策划等业务。经过多年市场化运营，公司成为深圳市人力资源服务行业的新锐力量，被推选为深圳市人力资源服务协会理事单位及劳务派遣分会会长单位，并取得ISO9001:2015（质量管理体系）、ISO14001:2015（环境管理体系）、ISO45001:2018（职业健康安全管理体系）三项体系认证证书，2021年荣获广东省人力资源诚信服务机构、深圳市人力资源服务行业诚信示范机构，深圳市青年文明号等称号。
目前公司的业务覆盖政府公共服务、建筑房地产、新能源、教育等重点行业，与政府机关事业单位、大型国央企、外资及上市公司、大型民营企业均建立了长期稳定的合作关系。
来源：夕阳下的追忆香
