颜宁喊你来做同事！深圳湾实验室招新

摘要：在广东省全面推进“百万英才汇南粤”行动计划之际，深圳湾实验室作为广东省、深圳市建设综合性国家科学中心的重要科技创新载体，正积极响应号召，广纳天下英才。借助该行动计划的“万企万岗”招聘活动，3月16日，深圳湾实验室将发出“招贤令”，广邀创新人才，聚力打造生物医药

在广东省全面推进“百万英才汇南粤”行动计划之际，深圳湾实验室作为广东省、深圳市建设综合性国家科学中心的重要科技创新载体，正积极响应号召，广纳天下英才。借助该行动计划的“万企万岗”招聘活动，3月16日，深圳湾实验室将发出“招贤令”，广邀创新人才，聚力打造生物医药创新高地。

据深圳湾实验室人事部负责人芦艳介绍，深圳湾实验室创建于2019年，目前由著名科学家颜宁担任主任。深圳湾实验室以立足深圳、问题导向、汇聚人才、支撑发展为宗旨，力争成为国家战略科技力量和世界一流实验室。实验室搭建了基础科研+产业转化+工程技术的人才体系，现有人员规模约1800人，科研团队百余个，全职人员超过1000人，其中科研人员占比近90%，高层次人才近200位，学生600余人。

深圳湾实验室全景图。受访单位供图

据悉，此次招聘涵盖科研、技术、转化、职能四大序列，面向全球招募独立PI（Principal Investigator）、研究员、副研究员、助理研究员、博士后等科研岗位。值得关注的是，实验室特别设置专业技术类与转化类岗位，为具有产业经验的专业人才开辟发展通道。“我们既欢迎学术新锐，也渴求业界专家”，负责人强调，生命科学、生物医药领域各层次人才都能在此找到发展坐标。

对于加入实验室的人才，深圳湾实验室提供了丰富的成长和发展机会。实验室以“育”为本，分类探索各类人才考核评估和培养机制。对于独立PI，采用国际通行的预聘-长聘制，推行代表作评价和国际同行评价，充分发挥资深研究员的传帮带作用，助力青年人才成长和原创科研成果产出。对于其他科研类、技术类人才，实验室建立了依托岗位职级的晋升体系。职能类人才可以通过管理和专业双通道的人才发展体系找到适合自己的发展路径。特别是博士后人才，实验室建立了“奋楫博士后”制度，在国家和省市资助的基础上再提供额外资助。优秀的研究助理也有机会通过内部选拔和考核机制成为联培博士生。

“百万英才汇南粤”行动计划是广东省人才引进的“加速器”，更是实验室引才的“催化剂”。随着3月16日广州站招聘会启幕，这座国家级科研平台正敞开怀抱，以深圳速度与温度，邀约全球英才齐聚深圳，共绘生物医药创新蓝图。

2025年是实施“百万英才汇南粤”行动计划的开局之年，广东各地已吹响引才集结号，热忱欢迎广大优秀学子、有志青年来广东发展。记者获悉，深圳首批优质岗位超过13万个，年薪50万元以上高薪岗位数千个。非深户籍应届毕业生来深求职，免费住宿15天。经认定的青年人才可申请最长3年免租金住房或分期领取租房补贴。创办企业的青年人才可申请最大50平方米、最长1年的免费创业空间。

近期，依托深圳市人力资源生态服务平台，大学生就业专区2.0版本全新上线，紧密围绕高校毕业生的求职需求，进行了全面的功能整合和优化。通过整合人才政策咨询、企业招聘通道、AI求职技能工具等功能模块，专区为高校毕业生提供了更加智能、便捷的“一站式”就业服务。

采写｜深圳晚报记者林咪玲

编辑｜金康

审读｜张蕾

二审｜陆楚一

三审｜蔡志军

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