摘要：涉事煤矿回应，当事人陈某系该公司员工，因工作中产生矛盾，在班前会作出视频中不理智的举动，其本人深感懊悔并表示无任何单位和个人要求其下跪道歉，该煤矿多人因此事被处分。

今日山西一煤矿因为员工在会议室下跪的视频，在网上引发关注。该矿工可能因为申请换班失败与领导发生言语冲突，无奈之下才下跪。

涉事煤矿回应，当事人陈某系该公司员工，因工作中产生矛盾，在班前会作出视频中不理智的举动，其本人深感懊悔并表示无任何单位和个人要求其下跪道歉，该煤矿多人因此事被处分。

在这里面有意思的是，将这个视频发到网上的两个人，因发布传播虚假视频涉嫌寻衅滋事被警方行政处罚。有律师指出，如果两人与陈某存在合谋、串通的情节，发布监控视频会涉嫌传播虚假视频。如果不是合谋，那么两人可以在规定时限内向有关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。

第一个被处罚的是张某，可能是第一个将视频传播到了网上亦或是加了公司认为不合适的视频解说，第二个是周某从社交账号上看到这个视频，出于正义将视频在自己账号发布。

站在公司角度，出现如此荒唐的事情，肯定会及时消除负面影响，不管因为什么原因，及时解决问题、消除影响，也正是我们大家最希望看到的事情，和最想要的结果。

职工做出不理智的举动，其原因是什么？为什么会让一个大男人下跪？站在个人角度，作为一个男人无论碰到什么事情，都应该记住：男儿膝下有黄金。同样作为那些有话语权的管理者也有一句话必须要记住：举头三尺有神明！

作为一个在煤矿工作了多年的老实巴交的员工，或许他不懂如何表达自己的诉求与情感，采取了不理智的、不合适的方式方法，作为公司方面也就此事处理了很多人，如果此时公司发布一个公告，就此事进行合理的解释与澄清，同时针对网上的评论予以虚心接受，再对不实的传言予以澄清、谴责，如此很快就能消除影响。

但这个事情随着两名视频发布者被警方传唤，又再次导致舆论四起，要知道煤矿公司可不是网红，去为了流量博眼球，作为经营实体最忌讳的就是因为争议性的话题，被长时间放到网上讨论，因为谁也无法预料会出现什么后果，所以这一招就是画蛇添足、大可不必了。

公司的管理要有温度，员工的维权要有骨气，出现问题的公关处理公平、透明、合理，我们希望的是双向的奔赴，而不是权谋的博弈！唯有如此，方可海晏河清、气顺劲足！大家觉得呢？

来源：曼文教育