摘要：最近，#德赛电池扣薪事件#在热搜上炸开了锅。一位普通打工人在抖音上晒出工资条——明明干满8小时却被记旷工，倒扣三天工资，相当于白干四天活。更魔幻的是，当小伙子找主管理论，得到的竟是威胁：“不坐够10小时就滚蛋！”

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“干了8小时还要倒贴钱？这魔幻剧情居然发生在2025年的中国工厂！”

最近，#德赛电池扣薪事件#在热搜上炸开了锅。一位普通打工人在抖音上晒出工资条——明明干满8小时却被记旷工，倒扣三天工资，相当于白干四天活。更魔幻的是，当小伙子找主管理论，得到的竟是威胁：“不坐够10小时就滚蛋！”

最扎心的不是扣钱，而是那句“你告到劳动局也没用”。当生存压力变成资本家手里的皮鞭，流水线上的打工人连直起腰板讨薪的勇气，都要用全家老小的安危来换。

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事件发酵后，网友扒出德赛电池是苹果供应链企业。但库克团队轻飘飘甩出一句“保密协议不便回应”，转头继续宣传“苹果价值观：尊重每一位劳动者”。这波操作直接把网友气笑了：“合着库克眼里的尊重，就是默许中国工人每天多干2小时？”

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更讽刺的是温州德赛的紧急公关。总经理对着镜头鞠躬道歉，嘴里念叨着“已责成劳务公司整改”。可明眼人都懂：劳务派遣这层“人肉盾牌”不撕，今天补发张三的工资，明天就能扣李四的奖金。有网友犀利吐槽：“资本家玩劳务派遣，比渣男分手套路还脏——睡完不用负责，踹人不用赔钱。”

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这场风波最可怕的不是某个工厂的丑闻，而是全网打工人突然惊醒：原来《劳动法》在流水线上，不过是张印着字的厕纸。当“干够8小时算旷工”能明目张胆写进考勤制度，当劳务派遣成了企业规避责任的万能盾牌，我们骂德赛，骂苹果，其实是在恐惧——明天被扣薪的，会不会就是你我？

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温州德赛说“已整改完毕”，可打工人都心知肚明：不把劳务派遣这层遮羞布扯下来，所谓的整改，不过是把“坐满10小时”改成“自愿加班9小时59分”。

来源：微光拾忆阁