摘要：为深入推进全市工会系统改革创新工作，努力探索出一批具有较强前瞻性、引领性和实践性的改革创新项目，加快打造创新创优的品牌工会，2024年12月20日，衢州市总工会举办“”，产生“十佳成果”与“优秀成果”各10项。1月6日起，衢州市总工会官方微信“衢州工会”特开设

衢州工会改革创新优秀项目展示

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【开栏语】为深入推进全市工会系统改革创新工作，努力探索出一批具有较强前瞻性、引领性和实践性的改革创新项目，加快打造创新创优的品牌工会，2024年12月20日，衢州市总工会举办“”，产生“十佳成果”与“优秀成果”各10项。1月6日起，衢州市总工会官方微信“衢州工会”特开设专栏，集中展示我市工会改革创新优秀项目，进一步突出优秀项目的示范引领作用，为工会工作改革创新提供参考和榜样力量，共同营造开创新局面、取得新成效的浓厚氛围。

欢迎大家观看第十九期——江山市总工会《建立部门多跨协同机制，提升困难职工帮扶成效》。

近年来，江山市总工会不断探索困难职工帮扶摸排有效举措，与多门联动，建立多跨协同机制，今年以来，通过其他部门掌握信息1000多条，经筛选、核查，符合建档条件困难职工27人，常态化送温暖526人，提高困难职工帮扶工作实效。

一是建立困难职工帮扶宣传联动机制。按照一体策划、部门联动、多维传播的宣传思路，加强民政局、人力社保局、医保局、残联、总工会等部门宣传资源整合，多角度、多方位开展困难职工帮扶宣传，提高困难职工帮扶宣传工作的针对性和实效性。

二是建立困难职工帮扶信息共享机制。一方面建立跨部门、多层次的困难职工数据共享机制，通过数据比对，及时获取救助问题线索。另一方面全方位、即时性的困难职工信息反馈机制，各部门在平时业务受理、来信来访、走访慰问、入户调查等过程中发现企业职工家庭存困难信息线索及时向市总工会，扩大摸排信息源。

三是建立困难职工帮扶措施统筹机制。及时反馈困难职工信息，各相关部门单位在落实低保低边认定、供养、公益性项目或岗位、爱心捐赠、志愿服务等帮扶措施时能够将符合条件的困难职工家庭一并纳入其中，让困难职工家庭应享尽享各类帮扶救助政策。

四是建立困难职工帮扶会商交流机制。坚持问题、目标和效果导向，定期或不定期组织交流会商，及时组织研判难点问题，研究解决方案，凝聚工作合力。

来源：江南水乡生活见闻