我做第一期《Women in SCM》的初衷是：在20出头的年纪，我就有过很重的年龄焦虑，我不知道30岁以后我可以活成什么样，我缺少足够的样本和案例去期待我的30岁.于是我把人生的DDL提前，要求自己必须要在30岁以前把想做的事情都做了，否则30岁就没有机会了.于是去年38节，我策划了第一期《Women in SCM》，邀请6位来自采购、计划、生产、产品、海外供应链的女性嘉宾做了女性访谈。这个栏目也收获了很多女孩的喜欢，获得了累计5w+的观看.而这今年，我已经不再为年龄焦虑，但是我还是想把这个栏目做下去.从2024年到2025年，女性在供应链高管中占比突破41%，首次与男性平分秋色（来自Gartner）；上也涌现了许许多多供应链女性博主；我的粉丝画像里，也有了79%的女生，这一年，越来越多的学妹来咨询我供应链规划/面试，也收获了许许多多dream offer.然而，网络上，“供应链适不适合女生”“女生学供应链找不到工作”之类的问题永远有争议。今年的三八节，我邀请了Global SC总监、采购经理、计划主管、生产新人、物流总监、供应链产品6位不同资历和职能的供应链女性访谈，分享她们的故事和经历.不设标准答案，不聊正确的废话。希望她们的经历和思考，可以给迷茫的你一些同性的力量.Women in SCM 2.0将在3月8日妇女节开始正式日更，作为所有女孩们的3·8礼物.这次我们会聊✅职场高光时刻——性别从来不是劣势✅永远争议的话题——供应链究竟适不适合女生✅女性职场永恒的挑战——年龄焦虑、婚育问题…….本次访谈嘉宾预告如下：1⃣主持人-Freya：最快晋升的互联网供应链管培&挑大梁的外企数字化产品，ENTJ的女人永不认输2⃣全球供应链总监-Bessie：在供应链20年把各职能轮了个遍，也从亚太区计划负责人→中国区 SC Head→全球供应链总监3⃣采购经理-@大厂陆陆 ：大疆采购→互联网采购，在芯片线做采购的女生可以积累自己的资源4⃣计划主管-@吉娜转行记 ：10年计划人，宝洁→亨氏→大疆，现在在自由职业上重新拥抱金钱、价值感和自由。5⃣生产管培-文文：92物流本+G5硕，头部快消供应链管培，野心勃勃的供应链职场新人6⃣物流总监-@Vivien谈供应链职场 ：爱折腾，爱探索，目前正在研究人生第二曲线.“充分参与到社会分工里，先取得主流成就，再利用其带来的资源和影响力去推动非主流的发展。” #三八节 #三八妇女节 #女性力量 #供应链 #你觉得供应链女生的能力优势是？ [投票]#摘要：我做第一期《Women in SCM》的初衷是：在20出头的年纪，我就有过很重的年龄焦虑，我不知道30岁以后我可以活成什么样，我缺少足够的样本和案例去期待我的30岁.于是我把人生的DDL提前，要求自己必须要在30岁以前把想做的事情都做了，否则30岁就没有机会了
来源：小贾说科技
