摘要:小人就像草原上的鬣狗,专挑落单的猎物下手。你越暴露情绪,越急着辩解,他们越兴奋。
你被同事暗中捅过刀子吗?被亲戚背后嚼过舌根吗?被朋友当面捧杀过吗?
如果有,恭喜你,这说明你的存在让某些人感到了威胁。
但千万别急着掀桌子骂街——
小人最怕的不是你发火,而是你根本不接招。
01小人为何总盯着你?因为你在明,他在暗。
知乎上有个高赞问题:“为什么职场里总有人喜欢搞小动作?”
答案很简单:人性慕强,但更欺弱。
小人就像草原上的鬣狗,专挑落单的猎物下手。你越暴露情绪,越急着辩解,他们越兴奋。
比如某大厂曾曝出“邮件门”事件:
一位基层员工被直属领导恶意克扣奖金,他没有当场争吵,而是将工作成果和沟通记录整理成邮件,抄送全部门和HR。
最终领导因滥用职权被调查,而他全身而退。
记住:
小人攻击你,本质是一场心理战。
你拍桌子的那一刻,就已经输了一半。
报复的最高境界:用对方的逻辑打败对方。
《毛选》中有一句话:“凡是敌人反对的,我们就要拥护;凡是敌人拥护的,我们就要反对。”
听起来像绕口令?其实这就是“镜像战术”
对方造谣你能力差?你偏要做出碾压全组的业绩。
对方说你人缘不好?你偏要组织跨部门合作拿结果。
对方暗示你靠关系上位?你偏要考个行业顶尖证书甩桌上。
某短视频博主曾被同行恶意举报限流,她没有哭诉“平台不公”,而是转头研究算法规则,调整发布时间和关键词,三个月后粉丝反涨50万。
而那些举报者,至今仍卡在万粉门槛。
小人最怕什么?怕你根本不屑于和他玩同一套规则。
03武侠小说里,高手除人从不用自己的刀。
职场中,真正聪明的人会用制度、流程、甚至老板的KPI来反制小人。
举个例子:
某销售团队里,A总抢B的客hu资源。
B没有撕破脸,而是在周会上“无意间”提到:“最近客户对接流程有点乱,建议公司上线CRM系统,避免重复跟进。”
老板一听能减少内耗,立刻拍板。A再也无法暗中动手脚,业绩一落千丈。
这叫什么?
用阳谋破阴谋,用规则碾算计。
《孙子兵法》早就说过:“善战者,致人而不致于人。”
与其和小人缠斗,不如把他拽进你的战场。
心理学中有个“逆火效应”:你越纠正谣言,传播者越坚信自己是对的。
怎么办?反向利用信息差
对方散播“你靠关系上位”,你就在朋友圈晒凌晨加班的定位、专业书籍的笔记。
对方嘲讽“你只会拍马屁”,你就主动申请最难的项目,带着数据去汇报。
对方挖坑等你跳,你就把“坑”包装成机会,拉上领导一起“填土”。
某创业公司高管分享过真实案例:
竞争对手买通内部员工散布公司资金链断裂的谣言。
他不仅不辟谣,反而趁机推出“老用户感恩回馈计划”,结果当月营收增长30%。
谣言?早被用户的真金白银砸碎了。
记住:
小人擅长制造问题,而你要学会把问题变成答案。
《毛选》中写道:“打得赢就打,打不赢就走。”
对付小人,有时候“拖”字诀才是绝杀。
对方急着拉你进坑?你偏要慢悠悠做尽调。
对方催你表态站队?你偏要装傻充愣打太极。
对方炫耀短期利益?你偏要默默攒长期筹码。
历史上,司马懿熬死了曹操、曹丕、诸葛亮,最后天下归晋。
现实中,某自媒体人被黑粉围攻三年,他既不拉黑也不对骂,每天雷打不动更新干货。
如今黑粉早已消失,他的账号估值百万。
小人像烟花,炸得越响,灭得越快。
而你得像一棵树,沉默扎根,等风来。
最后说两句。
读《毛选》最大的启发是什么?
“政治就是把朋友搞得多多的,敌人搞得少少的。”
报复小人,从不是要你当孤胆英雄。
藏锋、蓄势、结盟、控局。
当你站在山顶俯视时,山脚的蝼蚁连你的鞋底都够不着。
毕竟,真正的赢家从不赢在嗓门大,而是赢在棋盘外。
来源:周亦见史评