摘要:在方大炭素的生产车间里,她们身着工装,熟练地操作着各种设备,确保每一条生产线都高效运转,她们是生产线上不可或缺的生力军;在公司科研一线,她们以严谨的科学态度和扎实的专业知识,致力于新材料、新技术的研发和创新,她们是科研领域的尖兵……
在方大炭素的生产车间里,她们身着工装,熟练地操作着各种设备,确保每一条生产线都高效运转,她们是生产线上不可或缺的生力军;在公司科研一线,她们以严谨的科学态度和扎实的专业知识,致力于新材料、新技术的研发和创新,她们是科研领域的尖兵……
在方大炭素,这支“她力量”正发挥着越来越重要的作用。她们积极参与公司的各项活动和文化建设,为公司的发展建言献策,展现了新时代女性的智慧和力量。
张平香:向新而行,助力企业科技腾飞
在全国两会胜利召开的鼓舞下,全国劳动模范、方大炭素信息自动化部主任张平香满怀激情、鼓足干劲、信心百倍地投入新的工作中。作为企业技术领域的领军人物,张平香深刻感受到全国两会为公司及个人的发展指明了方向,注入了强大的动力。
张平香表示:“全国两会不仅为我们国家的发展描绘了宏伟蓝图,更为我们企业指明了前进的方向。作为公司的一名技术人员,我深感责任重大,使命光荣。”
今年年初,结合企业产线自动化、智能化的需求,张平香率领团队顺利完成了接头预组装机器人项目的竣工验收,并正式投入运行。一季度,通过技术攻关,团队完成了压型厂6号压机新上凉料机与配套设备联锁控制改造、压一配料系统六套沥青下料阀控制系统改造等项目。同时,团队正在筹划实施压型厂配料自动筛分分析系统、汽车采样点智能检测分析系统等自动化、智能化、信息化项目的建设。
围绕公司生产总目标,张平香计划在工控设备管理方面实施精细化管理,通过夯实设备管理基础,有效减少设备故障,提高设备运行效率。在自动化、信息化项目建设方面,张平香将充分发挥自己的专业优势,严把技术关,结合公司实际需求推动产线自动化水平的提升。通过自动化、信息化手段的应用,进一步提升生产效率,降低生产成本,增强市场竞争力。
作为劳模,张平香不仅注重个人能力的提升,更关注团队的建设和发展。为进一步提升公司检修人员技术水平,她计划组织可编程控制PLC、工业机器人综合实训设备的培训,为公司生产设备保驾护航。她表示,将做好“传、帮、带”工作,发挥模范带头作用,带领年轻技术人员以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的危机感,全身心投入技术钻研和技能提升中,通过团队的努力,为公司发展提供强有力的技术保障。
殷朝霞:倾心守护质量,彰显“她力量”
在炭素行业领军企业方大炭素,有一个行业内大名鼎鼎的检测中心,作为由中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验室,该中心不仅代表了行业的最高水平,更是众多企业心中的质量标杆,赢得了广泛的认可和赞誉。这一荣耀的背后,离不开方大劳模、方大炭素检测中心主任殷朝霞的不懈努力。
2024年是殷朝霞和检测中心团队取得丰硕成果的一年。这一年,她带领团队对进厂的原辅料进行了全面、精准的检测,累计检测批次达到了3111批,检测及时率高达100%。这一数据背后,是她和团队成员无数个日夜的辛勤付出和不懈努力。这一成果从源头上保障了方大炭素产品的质量和市场竞争力。
追求永无止境。对于殷朝霞来说,CNAS检测实验室能力的提升是她的不懈追求。每一次CNAS审核,对她来说都是一场对团队协作和细节把控的全面考验。为了确保审核的顺利通过,她总是精心策划,组织召开动员会,明确审核的重点和要求,将任务细化到每一个岗位,确保每位团队成员都清楚自己的职责和目标。从仪器设备的精准检定到记录的准确归档,从样品的严格管理到检测流程的优化,每一个细节都经过了殷朝霞和团队的严格把关。
正是这种严谨的态度和精细的管理,使得方大炭素检测中心在历次CNAS审核中屡次获得满意评价。审核专家们一致认为,方大炭素检测中心的管理水平和检测能力在行业内处于领先地位,尤其是在细节把控和团队协作方面给人留下了深刻的印象。
高靖雅:焙烧炉旁绽放的铿锵玫瑰
高靖雅是方大炭素焙烧厂一车间环式炉调温班班长,工作中她总是冲锋在前、不怕吃苦。当问及当班长的诀窍时,她总是羞涩地说:“没有秘诀,凡事带头干。”
2024年10月,焙烧厂1号、2号环式炉温控系统迎来了升级改造。为了彻底掌握新系统的构造和原理,她几乎天天泡在车间里,主动放弃休息时间,跟着厂家的技术人员学习。没过多久,她就熟练掌握了操作要领,及时解决了在调试期间出现的各种问题。
为了让班组的同事们也能快速上手,高靖雅利用班前班后会的时间耐心地给大家讲解操作原理,手把手教他们操作。在她的带领下,班组员工进步飞快,很快就能熟练操作新系统,确保了炉室温度的远程监控和自动调节。高靖雅还带领大家精心调控炉室的负压和温度,严格落实每一个质量控制点,最终使车间的综合成品率达到91.84%,超额完成了工作任务。
不仅如此,高靖雅还是车间和班组安全防线的“侦察兵”。她把安全理念和红线当作“秘密武器”,将枯燥的安全规程改编成通俗易懂的口诀。在她的带领下,班组员工个个练就“火眼金睛”,查出39项安全隐患,班组实现“零”违章、“零”事故,还成功地完成12项本质安全打造项目。
李秀明:生产车间的“空中芭蕾”舞者
“辛苦你了,小李,慢一点,注意安全,累了就喝口水,歇一歇”。看着刚走下天车的李秀明,车间主任忍不住提醒道。“没事,主任,我不累,看着每天不断下线的产品我心里别提多有劲了。”声音还未消散,李秀明的身影已经穿过厂房间的门洞,去了隔壁车间,伴随着咚咚的脚步声,另一边已响起天车启动声音。
看着在车间十八米跨和三十米跨两个厂房奔赴往返,两台天车上上下下的李秀明,车间主任赵小成既欣慰又心疼,他称赞道:“李秀明荣获方大集团2024年度巾帼标兵荣誉,与她的辛勤努力是分不开的。”
2024年,炭砖加工任务面临诸多挑战,尤其是异形、小块炭砖的吊运难度大、生产周期紧。然而,李秀明凭借精湛的技术,将这些难题一一化解。在她的操作下,每一块异型炭砖都能在有限的空间内精准到位,整个吊装过程安全高效、快速平稳。她在机床上下料、装卸车等作业中发挥了至关重要的作用。
同事们形容她的操作如同欣赏一场精妙的机械芭蕾,不仅速度快,而且运行平稳。即便是最复杂的吊运任务,在她手中也变得游刃有余。2024年,李秀明不仅完成了6325块制氟炭板的吊运,还成功挑战了15个不同型号的AD石墨砖共2454块,以及其他各类炭砖的吊运任务,每一项都超出了预期目标,为车间超额完成加工任务立下了汗马功劳。
周宁晖:成本管控“大管家”
在方大炭素压型厂,总能看到一个忙碌的身影时而伏案核算成本,时而穿梭于车间一线。她就是被员工们亲切称为成本“大管家”的压型厂会计核算员、工会主席周宁晖。
一次,周宁晖发现分厂用电成本异常攀升。她连续数日蹲守车间,仔细观察设备运行情况,最终揪出了“电老虎”——高耗能设备在用电高峰时段运行。她大胆提出“错峰用电”方案,将高耗能工序调整至低电价时段。面对部分员工的抵触情绪,她用详实的数据对比说服了大家。2024年,该方案使动力电成本同比下降7.55元/吨,全年节约成本281.88万元,成为精益管理的典范。
周宁晖不仅精于成本管控,更懂得用心温暖员工。她组织厨艺比赛、健康讲座,为员工减压。当女工因工作压力情绪低落时,周宁晖特意举办“经验分享会”,邀请资深师傅在线答疑,不仅化解了艾霞的焦虑,更让全体同事受益匪浅。在她的带领下,压型厂既实现了降本增效,又营造了温馨和谐的工作氛围。
王海苹:平凡岗位上的“匠心”守护者
“把简单做到极致就是不简单。”没有豪言壮语,只有日复一日的坚守。王海苹用行动证明平凡岗位亦可绽放璀璨光芒,当敬业精神融入每个操作细节,普通劳动者也能成为照亮团队前行的明灯。这位优秀女工以优异的工作业绩荣膺方大集团2024年度“巾帼标兵”称号。
在方大炭素石墨化厂三车间,配料工王海苹的岗位看似平凡,却承载着不平凡的责任。她主要负责圆筒筛、斜皮带的日常维护保养,每一粒原料的精准配比都关乎产品的最终质量。她对待每一次容重测试都一丝不苟,称量精确到每一克。她常说:“配料工作虽小,却关乎生产大局,我要为产品质量把好每一关。”
碳化硅是石墨化厂的重要副产品,也是创效的关键。在碳化硅的挑拣过程中,王海苹展现出了她的“匠心”。她耐心地用双手挑选出优质的碳化硅,每一次弯腰、每一次挑选,都是为企业创造价值的体现。2024年,她完成挑拣碳化硅7593.76吨,为企业降本增效作出了突出贡献。王海苹用她的坚持和细致,诠释了什么是真正的“匠心”精神。
方大集团副总裁、方大炭素董事长马卓表示,公司400多名女性员工在工作中表现出了极高的专业素养和敬业精神。她们不仅在生产线上发挥着重要作用,还在科研、管理等方面展现出卓越的能力。她们是公司宝贵的财富,也是公司高质量发展的重要推动力量。
巾帼不让须眉,方大炭素的“她力量”正以实际行动诠释着新时代女性的担当和作为。她们是公司高质量发展的坚强后盾,也是新时代女性自立自强、奋发有为的生动写照。
来源:中国甘肃网