摘要：在方大炭素的生产车间里，她们身着工装，熟练地操作着各种设备，确保每一条生产线都高效运转，她们是生产线上不可或缺的生力军；在公司科研一线，她们以严谨的科学态度和扎实的专业知识，致力于新材料、新技术的研发和创新，她们是科研领域的尖兵……

在方大炭素的生产车间里，她们身着工装，熟练地操作着各种设备，确保每一条生产线都高效运转，她们是生产线上不可或缺的生力军；在公司科研一线，她们以严谨的科学态度和扎实的专业知识，致力于新材料、新技术的研发和创新，她们是科研领域的尖兵……

在方大炭素，这支“她力量”正发挥着越来越重要的作用。她们积极参与公司的各项活动和文化建设，为公司的发展建言献策，展现了新时代女性的智慧和力量。

张平香：向新而行，助力企业科技腾飞

在全国两会胜利召开的鼓舞下，全国劳动模范、方大炭素信息自动化部主任张平香满怀激情、鼓足干劲、信心百倍地投入新的工作中。作为企业技术领域的领军人物，张平香深刻感受到全国两会为公司及个人的发展指明了方向，注入了强大的动力。

张平香表示：“全国两会不仅为我们国家的发展描绘了宏伟蓝图，更为我们企业指明了前进的方向。作为公司的一名技术人员，我深感责任重大，使命光荣。”

今年年初，结合企业产线自动化、智能化的需求，张平香率领团队顺利完成了接头预组装机器人项目的竣工验收，并正式投入运行。一季度，通过技术攻关，团队完成了压型厂6号压机新上凉料机与配套设备联锁控制改造、压一配料系统六套沥青下料阀控制系统改造等项目。同时，团队正在筹划实施压型厂配料自动筛分分析系统、汽车采样点智能检测分析系统等自动化、智能化、信息化项目的建设。

围绕公司生产总目标，张平香计划在工控设备管理方面实施精细化管理，通过夯实设备管理基础，有效减少设备故障，提高设备运行效率。在自动化、信息化项目建设方面，张平香将充分发挥自己的专业优势，严把技术关，结合公司实际需求推动产线自动化水平的提升。通过自动化、信息化手段的应用，进一步提升生产效率，降低生产成本，增强市场竞争力。

作为劳模，张平香不仅注重个人能力的提升，更关注团队的建设和发展。为进一步提升公司检修人员技术水平，她计划组织可编程控制PLC、工业机器人综合实训设备的培训，为公司生产设备保驾护航。她表示，将做好“传、帮、带”工作，发挥模范带头作用，带领年轻技术人员以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的危机感，全身心投入技术钻研和技能提升中，通过团队的努力，为公司发展提供强有力的技术保障。

殷朝霞：倾心守护质量，彰显“她力量”

在炭素行业领军企业方大炭素，有一个行业内大名鼎鼎的检测中心，作为由中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的实验室，该中心不仅代表了行业的最高水平，更是众多企业心中的质量标杆，赢得了广泛的认可和赞誉。这一荣耀的背后，离不开方大劳模、方大炭素检测中心主任殷朝霞的不懈努力。

2024年是殷朝霞和检测中心团队取得丰硕成果的一年。这一年，她带领团队对进厂的原辅料进行了全面、精准的检测，累计检测批次达到了3111批，检测及时率高达100%。这一数据背后，是她和团队成员无数个日夜的辛勤付出和不懈努力。这一成果从源头上保障了方大炭素产品的质量和市场竞争力。

追求永无止境。对于殷朝霞来说，CNAS检测实验室能力的提升是她的不懈追求。每一次CNAS审核，对她来说都是一场对团队协作和细节把控的全面考验。为了确保审核的顺利通过，她总是精心策划，组织召开动员会，明确审核的重点和要求，将任务细化到每一个岗位，确保每位团队成员都清楚自己的职责和目标。从仪器设备的精准检定到记录的准确归档，从样品的严格管理到检测流程的优化，每一个细节都经过了殷朝霞和团队的严格把关。

正是这种严谨的态度和精细的管理，使得方大炭素检测中心在历次CNAS审核中屡次获得满意评价。审核专家们一致认为，方大炭素检测中心的管理水平和检测能力在行业内处于领先地位，尤其是在细节把控和团队协作方面给人留下了深刻的印象。

高靖雅：焙烧炉旁绽放的铿锵玫瑰

高靖雅是方大炭素焙烧厂一车间环式炉调温班班长，工作中她总是冲锋在前、不怕吃苦。当问及当班长的诀窍时，她总是羞涩地说：“没有秘诀，凡事带头干。”

2024年10月，焙烧厂1号、2号环式炉温控系统迎来了升级改造。为了彻底掌握新系统的构造和原理，她几乎天天泡在车间里，主动放弃休息时间，跟着厂家的技术人员学习。没过多久，她就熟练掌握了操作要领，及时解决了在调试期间出现的各种问题。

为了让班组的同事们也能快速上手，高靖雅利用班前班后会的时间耐心地给大家讲解操作原理，手把手教他们操作。在她的带领下，班组员工进步飞快，很快就能熟练操作新系统，确保了炉室温度的远程监控和自动调节。高靖雅还带领大家精心调控炉室的负压和温度，严格落实每一个质量控制点，最终使车间的综合成品率达到91.84%，超额完成了工作任务。

不仅如此，高靖雅还是车间和班组安全防线的“侦察兵”。她把安全理念和红线当作“秘密武器”，将枯燥的安全规程改编成通俗易懂的口诀。在她的带领下，班组员工个个练就“火眼金睛”，查出39项安全隐患，班组实现“零”违章、“零”事故，还成功地完成12项本质安全打造项目。

李秀明：生产车间的“空中芭蕾”舞者

“辛苦你了，小李，慢一点，注意安全，累了就喝口水，歇一歇”。看着刚走下天车的李秀明，车间主任忍不住提醒道。“没事，主任，我不累，看着每天不断下线的产品我心里别提多有劲了。”声音还未消散，李秀明的身影已经穿过厂房间的门洞，去了隔壁车间，伴随着咚咚的脚步声，另一边已响起天车启动声音。

看着在车间十八米跨和三十米跨两个厂房奔赴往返，两台天车上上下下的李秀明，车间主任赵小成既欣慰又心疼，他称赞道：“李秀明荣获方大集团2024年度巾帼标兵荣誉，与她的辛勤努力是分不开的。”

2024年，炭砖加工任务面临诸多挑战，尤其是异形、小块炭砖的吊运难度大、生产周期紧。然而，李秀明凭借精湛的技术，将这些难题一一化解。在她的操作下，每一块异型炭砖都能在有限的空间内精准到位，整个吊装过程安全高效、快速平稳。她在机床上下料、装卸车等作业中发挥了至关重要的作用。

同事们形容她的操作如同欣赏一场精妙的机械芭蕾，不仅速度快，而且运行平稳。即便是最复杂的吊运任务，在她手中也变得游刃有余。2024年，李秀明不仅完成了6325块制氟炭板的吊运，还成功挑战了15个不同型号的AD石墨砖共2454块，以及其他各类炭砖的吊运任务，每一项都超出了预期目标，为车间超额完成加工任务立下了汗马功劳。

周宁晖：成本管控“大管家”

在方大炭素压型厂，总能看到一个忙碌的身影时而伏案核算成本，时而穿梭于车间一线。她就是被员工们亲切称为成本“大管家”的压型厂会计核算员、工会主席周宁晖。

一次，周宁晖发现分厂用电成本异常攀升。她连续数日蹲守车间，仔细观察设备运行情况，最终揪出了“电老虎”——高耗能设备在用电高峰时段运行。她大胆提出“错峰用电”方案，将高耗能工序调整至低电价时段。面对部分员工的抵触情绪，她用详实的数据对比说服了大家。2024年，该方案使动力电成本同比下降7.55元/吨，全年节约成本281.88万元，成为精益管理的典范。

周宁晖不仅精于成本管控，更懂得用心温暖员工。她组织厨艺比赛、健康讲座，为员工减压。当女工因工作压力情绪低落时，周宁晖特意举办“经验分享会”，邀请资深师傅在线答疑，不仅化解了艾霞的焦虑，更让全体同事受益匪浅。在她的带领下，压型厂既实现了降本增效，又营造了温馨和谐的工作氛围。

王海苹：平凡岗位上的“匠心”守护者

“把简单做到极致就是不简单。”没有豪言壮语，只有日复一日的坚守。王海苹用行动证明平凡岗位亦可绽放璀璨光芒，当敬业精神融入每个操作细节，普通劳动者也能成为照亮团队前行的明灯。这位优秀女工以优异的工作业绩荣膺方大集团2024年度“巾帼标兵”称号。

在方大炭素石墨化厂三车间，配料工王海苹的岗位看似平凡，却承载着不平凡的责任。她主要负责圆筒筛、斜皮带的日常维护保养，每一粒原料的精准配比都关乎产品的最终质量。她对待每一次容重测试都一丝不苟，称量精确到每一克。她常说：“配料工作虽小，却关乎生产大局，我要为产品质量把好每一关。”

碳化硅是石墨化厂的重要副产品，也是创效的关键。在碳化硅的挑拣过程中，王海苹展现出了她的“匠心”。她耐心地用双手挑选出优质的碳化硅，每一次弯腰、每一次挑选，都是为企业创造价值的体现。2024年，她完成挑拣碳化硅7593.76吨，为企业降本增效作出了突出贡献。王海苹用她的坚持和细致，诠释了什么是真正的“匠心”精神。

方大集团副总裁、方大炭素董事长马卓表示，公司400多名女性员工在工作中表现出了极高的专业素养和敬业精神。她们不仅在生产线上发挥着重要作用，还在科研、管理等方面展现出卓越的能力。她们是公司宝贵的财富，也是公司高质量发展的重要推动力量。

巾帼不让须眉，方大炭素的“她力量”正以实际行动诠释着新时代女性的担当和作为。她们是公司高质量发展的坚强后盾，也是新时代女性自立自强、奋发有为的生动写照。

来源：中国甘肃网