摘要：社会科学文献出版社（以下简称“社科文献”）成立于1985年，是中国社会科学院直属的专业学术出版机构。
社会科学文献出版社（以下简称“社科文献”）成立于1985年，是中国社会科学院直属的专业学术出版机构。
建社40年来，依托中国社会科学院雄厚的专家学者队伍和丰厚的学术出版资源，在几代社科文献人赓续不断努力下，出版了一系列在国内外具有重要影响力的精品力作。年出版图书2000多种，形成了以智库报告（皮书系列）、列国志、学术期刊与集刊、古籍文献等专业学术产品为核心的出版集群，在马克思主义哲学、社会学、历史学、政治学、经济学、法学、区域国别学等学科领域具备显著的出版优势，数字出版与国际出版在国内处于领先地位，多项出版成果入选中宣部主题出版重点出版物、国家社会科学基金后期资助项目、国家出版基金资助项目、中国社会科学院哲学社会科学创新工程学术出版资助项目等，囊括中国出版政府奖、“五个一工程”奖、“三个一百”原创图书出版工程等国家级荣誉。
社科文献出版社党委带领全社深入践行中国社会科学院“三项共识”，以党建引领社科文献新时代3.0版建设，坚持“以人为本”的科学发展理念，努力构建和谐的创业与发展平台。目前，我社拥有一支以年轻硕士、博士为主体，社科院科研一线退休专家学者为支撑的高素质编辑、出版及营销队伍，为持续的高质量发展打下了良好的人才基础。因事业发展需要，现招聘所述职位，具体如述。
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福利待遇
社会科学文献出版社2025年招聘
1 完善的社会保障
六险二金（社保、补充医疗保险 / 公积金、企业年金）
2 多元的福利体系
带薪年休假、员工宿舍、早午餐补助、节日福利、年度体检
3 丰富的文体活动
党团活动、春秋游、跑团、表彰大会、合唱团、摄影比赛
4 专业的培训体系
新员工培训、新编辑培训、出版资质培训、业务能力培训、管理能力培训
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岗位招聘信息
图书编辑
RECRUIT
岗位要求：
1.硕士及以上学历；
2.经济学、汉语语言学、马克思主义哲学等人文社会科学相关专业教育背景；
3.有较好的文字功底和较强的研究能力，掌握学科前沿动态；
4.了解国家大政方针，具有一定的政治敏感度及政治鉴别力。
岗位职责：
1.专业领域选题的维护与开拓；
2.专业图书的审读与编辑；
3.相关图书的市场分析与宣传、推广。
数字编辑
RECRUIT
岗位要求：
1.硕士及以上学历；
2.社会学、经济学、世界史等相关专业；
3.专业功底扎实，有学术研究经验和能力；
4.具有良好的文字写作功底、沟通表达能力及良好的团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责数据库产品建设工作，包括但不限于资源整合、内容审核与编辑标引、产品策划及设计、产品测试等；
2. 负责数据库产品运营工作，包括但不限于产品日常运维与优化、宣传文案策划和撰写等；
3. 参与数据库产品营销工作，包括学术交流、研讨和推介等。
高级软件工程师
RECRUIT
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业；
3.熟练掌握Java、Python等编程语言；
4.具备AI算法开发和落地经验，熟悉常用的机器学习和深度学习算法；
5.熟悉国内外各大模型优缺点和进展情况；
6.具备较好地解决问题和学习能力，能够快速掌握新技术和领域知识。
岗位职责：
1.负责数字产品及平台的建设与运维工作，包括技术架构设计、技术方案策划、技术选型等；
2.负责数字项目的管理工作，包括项目进度监控、技术成果审核等；
3.负责机器学习和深度学习算法模型的研发、训练、验证和调优；
4.集成AI模型到应用系统中，根据业务需求微调模型，提升模型准确性；
5.研究和应用最新的AI技术和算法，并与团队分享最佳实践和创新思路。
人力资源助理
RECRUIT
岗位要求：
1.硕士及以上学历，中共党员，政治立场坚定，具有良好的政治素养和道德品行；
2.人文社会科学等相关专业；
3.拥有较强的沟通能力、组织协调能力；
4.熟练使用wps等办公软件；
5.团队合作意识强，有责任心、踏实肯干。
岗位职责：
1.参与各人力资源模块工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、档案管理等；
2.负责部门公文撰写、数据整理、信息传达等工作；
3.完成领导交办的其他工作。
行政主管
RECRUIT
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.广播电视编导、影视项目策划等相关专业；
3.熟练使用Final Cut、剪映等剪辑软件；
4.熟练使用照相机、摄像机等采录设备。
岗位职责：
1.负责会议摄影、摄像、直播相关工作；
2.负责视频策划、剪辑、包装相关工作；
3.负责公文撰写、文件报送、会务执行、数据整理、信息传达等一般性工作；
4.完成领导交办的其他工作。
行政助理
RECRUIT
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有会议（活动）方面经验；
3.熟练使用Word、Excel、Power Point等办公软件；
4.学习能力强，拥有团队合作意识及较强的沟通协调能力，对工作认真负责。
岗位职责：
1.负责会议（活动）协调、服务工作；
2.负责员工福利采购、报销等辅助工作；
3.负责公文制作、文件报送、会务执行、数据整理、信息传达等一般性工作；
4.完成领导交办的其他工作。
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如何加入我们
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联系人：范老师
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策划：人力资源部
编辑：张思莹
审校：范晓悦
来源：考试可以不用脑子
