摘要：智能终端区传来此起彼伏的“准备开始”提示音，20台银色设备全速运转，东北林业大学外国语学院大四学生徐萌在电脑前快速敲击，她的简历在AI（人工智能）系统里被拆解成不同模块并进行打分……3月11日中午，东北林业大学推出“简历午间门诊”活动，此次活动利用AI为学生提

智能终端区传来此起彼伏的“准备开始”提示音，20台银色设备全速运转，东北林业大学外国语学院大四学生徐萌在电脑前快速敲击，她的简历在AI（人工智能）系统里被拆解成不同模块并进行打分……3月11日中午，东北林业大学推出“简历午间门诊”活动，此次活动利用AI为学生提供精准求职辅导，仅一天时间已有1100余名学生通过AI诊断系统获得求职“数字处方”。

活动现场，只见学生们手持简历穿梭于智能终端与专家咨询区之间。一台台AI设备成为焦点，它们能在3秒内生成多维度简历诊断报告，不仅标注内容匹配度、关键词优化等硬指标，还能分析“职业形象定位”“成长路径逻辑”等内容。

“AI精准地指出我的简历存在信息过载问题，它建议我将冗长段落拆分成‘核心’和‘亮点’，这个调整让我的简历瞬间亮眼了！”该校材料科学与工程学院2021级本科生孙妍说。

在隔壁的AI面试区，环境模拟系统正根据“应聘者”的简历生成个性化问题。经济管理学院学生刘欣宇刚刚结束一场“行政助理”模拟面试，系统摄像头同步捕捉她的微表情与肢体语言。“AI面试官指出我在回答‘合作挑战’问题时语速过快，表达模糊。建议我突出重点，可以提供具体例子并强调个人贡献。”刘欣宇表示，这种沉浸式体验让她提前适应了应聘岗位的面试风格。

东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍，本次“简历午间门诊”有两个特色，一是引进了AI，既契合新时代发展趋势，又能帮助学生在求职过程中尽快适应，获得更大的竞争力；二是采取“分诊引流”的方式，针对不同专业学生群体，给出更精准的专业化指导。他透露，系统后台能实时分析学生的求职痛点，生成“诊断”供专家参考。

“AI不仅能给学生带来更好的体验，同时通过AI和学生互动，专家们也可以从观察者角度出发，更好地发现学生在面试过程中存在的问题，实现精准补位。”现场“坐诊”专家、该校马克思主义学院副书记兼副院长曹颖说。

“今年的‘简历午间门诊’利用AI赋能，让学生更高效率地提升就业能力。下一步，学校将继续整合资源，拓宽学生就业渠道，大力举办供需见面会，扎实开展访企拓岗，推动东林学生高质量充分就业。”东北林业大学党委常委、副校长张春雷表示。（本报记者 曹曦 通讯员 勾婉婷）

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