摘要：2025年3月8日下午，第 34 期 SDG 智享会：“跨界·共生·可持续：新兴科技浪潮下的女性力量”在深圳南山成功举办，本次智享会由社会价值投资联盟（深圳）（以下简称“社投盟”）、旭柔计划与哈佛女性校友网络联合主办，由城市土地学会、中国高端时装品牌 ELLA
导 读
2025年3月8日下午，第 34 期 SDG 智享会：“跨界·共生·可持续：新兴科技浪潮下的女性力量”在深圳南山成功举办，本次智享会由社会价值投资联盟（深圳）（以下简称“社投盟”）、旭柔计划与哈佛女性校友网络联合主办，由城市土地学会、中国高端时装品牌 ELLASSAY 歌力思、新豪方慈善基金会、香港大学中国商业学院联袂支持。
图｜活动合照
1995 年，第四次世界妇女大会通过的《北京宣言》与《行动纲领》，以突破性视野定义了性别平等的全球框架，成为推动女性赋权的历史性坐标。2025 年，正值《北京宣言》和《行动纲领》通过 30 周年，今年的国际妇女节以“为所有妇女和女童：权利、平等、赋能” (For All Women and Girls: Rights、Equality、Empowerment）为主题，呼吁各方采取行动，为所有人争取平等的权利、平等与机会，共创没有任何人掉队的未来。
在这个值得纪念的日子，第 34 期 SDG 智享会以：“跨界·共生·可持续：新兴科技浪潮下的女性力量”如期举办，活动邀请到多位从事可持续发展事业的创业者、企业创始人与高管、ESG 从业者，聚焦“她力量”与“新兴科技”进行深入探讨，分享 Ta 们在当今时代背景下发挥女性优势的丰富经验、独到洞察与实践探索。
交融：
拓展边界，创造无限可能
图｜主持人魏嘉威
首先，活动主持人香港青年创新创业协会执行会长、和芯微半导体股份董事长助理、新美亚教育联合创始人魏嘉威先生指出，在人工智能重塑世界，绿色科技改变未来的今天，女性以同理心和跨界思维，重新定义科技向善的可能，“跨界不仅打破边界，更可以创造出新的可能性”。女性在人工智能、绿色建筑、低碳经济等不同领域的创新实践，也为地球的可持续发展书写了新篇章，她们正在用 100 种可能，创造 1001 个未来。
图｜社投盟秘书长王思致欢迎辞
随后，社投盟秘书长王思女士为此次智享会致欢迎词。她强调，性别平等与妇女赋权是全球可持续发展的核心议题，尽管近年来女性在社会经济发展中的贡献日益显著，但全球性别平等的实现仍面临诸多挑战。目前，中国已有 3.2 亿女性参与劳动，其正成为推动经济增长的重要力量，推动性别平等不仅关乎个人发展，也将惠及全球 1/5 的人口，带来更广泛的社会福祉。她进一步指出，女性应突破传统束缚，主动创造自身命运，通过学习与行动改变自身处境，实现个体成长。同时，她提到女性的力量不仅关乎个人成功，更影响社会的可持续发展，面对多元环境带来的挑战，女性应以自身为原点，与外在世界共生共赢。只有当女性真正意识到自身的潜能，才能携手并肩，用行动去证明女性不仅能够改变自己，更能影响世界，创造更加美好的未来。
跨界：女性力量在新时代的可持续叙事
图｜刘安奇分享《女性力量在新时代的可持续叙事》
旭柔计划联合创始人、恒基(中国)投资有限公司 CSR 特别助理、繁荫堂秘书长刘安奇女士分享了目前国际上的性别问题现状并指出，性别差距在当今时代仍然是不可忽视的结构性困境，女性在社会多个领域都面临着多重阻碍和挑战，然而值得关注的是，当通过互相理解建立共识基础、通过共同努力构建支持网络、特别是提供更加包容的环境以给予女性更多信心、希望和温暖时，两性间的良性发展，女性地位的逐步提高，一切皆有可能实现。
共生：AI 浪潮中女性的机遇与挑战
图｜韩宇星分享《从湾区到大湾区——新一代人工智能发展与科技向善》
清华大学深圳国际研究生院长聘副教授、国家高层次人才计划青年专家韩宇星女士结合自身多年来的科研和实践经验指出，若为人工智能赋予性别属性，其特质映射或更趋近于女性——这主要体现在深度学习算法往往能捕捉人类难以察觉的关联性，恰似女性特有的细腻认知视角。但值得关注的是，当前科技前沿领域仍存在显著性别失衡现象，女性研究者占比亟待提升。基于此她强调，在 AI 技术革命浪潮中，无论性别差异如何，只要投身科技创新与 AI 探索的研究者，都应当秉持协同共创理念，通过持续积累技术定力与创新耐心，进一步推动技术浪潮，助力未来科技的发展。
可持续：她力量驱动绿色经济
图｜陈欣竺分享《她力量驱动绿色经济》
与此同时，中国建筑国际集团科技研发主任、哈佛大学建筑科技博士、博士后陈欣竺女士在分享中结合自己在绿色建筑和绿色能源领域的研究经验，展示并分享了在当今新兴科技浪潮下，AI赋能绿色低碳发展的一系列典型案例。同时她强调，当社会需要持续强调性别平等时，恰恰印证了结构性失衡的存在——真正的平等应体现为女性自然融入技术决策层。为此，她呼吁改变传统帮扶逻辑，不应止步于企业创造增设更多女性专属的岗位，而是要着力于打通女性参与核心技术研发的通道，鼓励她们参与到更加前沿的科技决策过程中去，以掌握更多的话语权。
精彩观点
碰撞：共话未来，增强权能
“她与新兴科技的 100 种可能”
圆桌主持
李柏儒｜瑞安新天地产业创新平台大湾区负责人、ULIGBA 可持续科技分委会主席
圆桌嘉宾
郑丹妮｜天达共和律师事务所合伙人、哈佛华南校友会副会长、哈佛女性校友网络深圳负责人、旭柔计划执委及社投盟会员
王翰元｜蓝点起源 CLIMIND 创始人、联合国可持续发展目标青年领袖
张尧｜碳基脉冲外骨骼创始人、ROBOTERRA INC. 创始人
（*按照发言先后顺序排序）
图｜圆桌嘉宾合照
科技浪潮下的女性机遇
首先，天达共和律师事务所合伙人、哈佛华南校友会副会长、哈佛女性校友网络深圳负责人、旭柔计划执委及社投盟会员郑丹妮女士以法律行业为例，分享了她的观察。尽管法学院的女生比例较高，但进入职场后，高层管理岗位依然以男性为主。她指出，女性律师在沟通技巧、关注细节和耐心等方面具备优势，尤其在对外交涉和团队协作中，更善于“以柔克刚”。此外，在人工智能等新兴科技的推动下，法律行业的工作效率得以提升，但同时也对律师的专业判断力提出了更高要求。面对“如何跑赢人工智能”这一热门话题，她强调，人际沟通能力、判断力和决策力仍然是律师的核心竞争力，无法被轻易取代。
针对此问题，蓝点起源 CLIMIND 创始人、联合国可持续发展目标青年领袖王翰元女士也结合自身创业经历，指出性别差异在创业过程中同样有所体现。例如，男性在面对新兴产业和技术变革时往往更自信，行动更果断，而女性则可能会有更多顾虑。然而，在变革时代，女性可以主动尝试进入新兴领域，如气候科技行业，其相对较低的历史包袱为所有人提供了平等的机会。她进一步强调，消除性别差异的关键不在于比较男女各自的优势，而是要增强女性的自信心，使其更勇敢地参与行业变革。
碳基脉冲外骨骼及 ROBOTERRA INC. 创始人张尧女士则从市场需求的角度，剖析了技术发展如何赋能女性。她指出，AI 技术的核心在于理解需求并提供解决方案，而女性在家庭、教育、健康等领域的深刻洞察，恰恰让她们在这些市场中占据优势。例如，在智能助听器市场，80% 的购买者是女性，反映出女性在家庭消费决策中的主导作用。这也意味着，女性可以成为最懂市场的“产品经理”，在 AI 赋能下，创造更多符合市场需求的产品和服务。
女性领导力推动新兴科技发展，助力可持续未来
郑丹妮女士提到，推动包容性科技的发展，需要从职场环境、产品研发到业务传播等多个维度入手。而女性领导者普遍具备的共情力、沟通力和细腻的观察力，使她们在塑造包容性职场文化方面更具优势。此外，女性在工作与生活中往往更关注社会影响力，希望通过职业实践创造社会价值，这也使得由女性领导的团队通常更具有凝聚力。
对于此问题，王翰元女士进一步补充道，女性在领导力方面的独特优势，不仅体现在韧性、专注和包容共生能力上，更在于女性创始人本身的稀缺性，使其在市场上更具“溢价”。在商业谈判中，女性往往更能建立共鸣，打动合作方，从而在客户沟通和商务推进过程中占据优势。尽管当前市场上的创业者仍以男性居多，但女性的独特视角和领导风格，正在逐步改变行业格局。
张尧女士则强调，女性的成长环境对其领导风格有着深远影响。家庭教育中对勇敢、慷慨等品质的培养，使女性在创业过程中更加注重社会责任。同时，相较于竞争思维，女性更倾向于共生合作，更愿意分享资源和经验，推动行业共同成长，这种思维模式也与可持续发展的理念高度契合。
最后，各位嘉宾对于各位想要进入科技或 AI 领域的女性提出了以下建议，首先要勇敢尝试，如果认为某件事重要，就应该拿出充足的时间去尽量尝试，同时关注身边的优质学习资源，不断提升自身能力。另外，找到自己的差异化优势同样十分重要，不必局限于特定的优劣势和技能，找到并选择最适合自己的发展方向。AI 时代的到来，在对女性提出挑战的同时也提供了新的可能性，告诉我们要勇敢跨界，充分发挥自身的潜能。更值得注意的是，在探索职业道路和实现职业发展的过程中，也要关注自身的身心健康和幸福感，以实现长期的可持续发展。
圆桌对话精彩观点
第 34 期智享会恰逢国际妇女节，女性分享嘉宾身着中国高端时装品牌 ELLASSAY 歌力思，以优雅为基调，Shape a Greener World 为可持续愿景，柔和考究的色彩搭配与细节处理塑造出女性嘉宾的不同气质风格。
图｜部分参会嘉宾身着歌力思服饰合影
智享会的最后环节，与会嘉宾与在场观众围绕当前女性议题展开了热烈讨论。不仅为在场听众带来了深刻的启发，也为推动女性赋权和性别平等议题的持续探讨提供了新的思考方向。
图｜现场花絮（左滑查看更多）
图｜现场花絮
机构介绍
社会价值投资联盟
社会价值投资联盟（以下简称“社投盟”）成立于2016年8月，是中国首家专注于促进可持续金融发展国际化新公益平台。由友成企业家扶贫基金会、中国社会治理研究会、中国投资协会、吉富投资、清华大学明德公益研究院领衔发起，近50家机构联合创办。
社投盟以“践行义利并举，投向美好未来”为愿景，通过“跨界协同、智慧众筹”的方式，致力于构建中国可持续发展价值评估体系，率先开创可持续发展金融共创平台，催化理论、制度、实践的多维突破式发展，以提升企业经济、社会、环境和治理的综合价值。
查看社投盟官网，了解更多信息：https://www.casvi.org/
旭柔计划
旭柔计划（Shero Initiative）是由长期投身于可持续发展、深耕科技与投资领域的女性联合各界共同发起的社会创新项目，以支持女性创新创业和可持续发展为重点，致力于链接全球有志于推动“女性力量向善（She For Good）和科技向善 (Tech for Good)”的超级英雄们（Super Heroes），助力性别平等与社会的正向发展。
哈佛女性校友网络
哈佛女性校友网络（Alumnae-i Network for Harvard Women，简称ANHW）是美国哈佛大学校级协会，于2013年成立，成员包括哈佛校友及其配偶、伴侣、父母，以及教职员工、学生、访问学生、访问学者等，旨在提升女性在大学及更广泛社会中的存在感、话语权、公平地位、领导力，提供社交的机会和平台，以便在大学内外交流女性格外关注的话题。现有5个分会（波士顿、芝加哥、华盛顿特区、德国、纽约）及全球50个地方分舵，覆盖66个国家和地区；其中，深圳分舵自2019年5月起新设，并不定期开展线上和线下社群活动。更多详情，请见官网http://www.harvardwomensig.com。
智享会介绍
SDG智享会是由社投盟发起并设立的公益分享活动，主题围绕联合国17个可持续发展目标（SDGs）。
截至目前，SDG智享会已举办 34 期，共有近百位可持续发展领域专家参与智慧对话与知识共享，公益时长超 200 小时，累计传播量超 330 万。社投盟希望借此为可持续领域专家学者提供一个自由思辨与深入共创的平台，推动可持续发展主题下的洞察分享与智慧对话。
来源：Sug科技聚焦
