摘要：春分至，万物苏。此时，辽阔大地草长莺飞，小麦拔节，油菜花香，桃红李白迎春黄。作为一名新时代年轻干部，更应当趁此大好时节，来一场与乡村振兴的“双向奔赴”，既要深扎泥土读懂“三农”密码，又要巧借数字浪潮激活乡村振兴“一池春水”。

春分至，万物苏。此时，辽阔大地草长莺飞，小麦拔节，油菜花香，桃红李白迎春黄。作为一名新时代年轻干部，更应当趁此大好时节，来一场与乡村振兴的“双向奔赴”，既要深扎泥土读懂“三农”密码，又要巧借数字浪潮激活乡村振兴“一池春水”。

向下扎根，破土而生。春分破土，既是自然规律，亦是成长哲学。青年干部当如春耕之犁，在乡村振兴热土上犁出“思想破冰—行动破题—发展破局”的成长轨迹。破“倒春寒”的思想“冻土”。在数字重庆建设战略推进下，年轻干部一定要有立志做新事的勇气和锐气，用“初生牛犊不怕虎”的闯劲“吃螃蟹”，敢于突破旧框框，大胆提出新思路、新举措，把创新精神贯穿工作始终。破“来一趟”的“镀金”心态。年轻干部只有先用脚步去丈量地垄田间的广度，让裤子沾了百姓板凳的尘、鞋袜踩了群众田间的泥，砥砺磨炼出一身过硬本领后，才能到更多急难险重的岗位上去淬炼意志、汲取力量，才能保证自身的成长“筋骨”坚强，百“毒”不侵。破“当咸鱼”的“躺平”苗头。年轻干部被组织安排到乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位磨炼，在难事急事面前经受摔打，是组织的信任和考验，要积极面对、勇挑重担，努力锤炼担当作为的过硬作风，敢于担当、善于作为，如此，才能不负历史、不负时代、不负人民。

积蓄能量，拔节生长。春分后的作物拔节，是积蓄能量后的爆发式生长。青年干部的成长同样遵循此道——在扎根沃土的基础上，需以“能力光合作用”转化养分，用“数字基因”重构成长链，在乡村振兴的田野上完成从“青苗”到“栋梁”的质变升级。学会“田间白话”，架起干群关系“连心桥”。作为年轻干部，一定要学会拜群众为师、向群众学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，用群众的语言沟通交流，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。激活“数治基因”，重塑乡村治理新范式。学会依托“141”基层智治平台，借力现有的党建信息系统等统筹整合基层工作力量，实现事件上报、生活服务、院落积分等“指尖操作”，全力提升基层治理实效。精准“把控温差”，有效平衡基层工作。“春分者，阴阳相半也，故昼夜均而寒暑平。”如同春分时节“竖蛋”游戏，年轻干部需把控政策落地与群众期待的平衡、传统经验与数字变革的平衡、短期攻坚与长效发展的平衡，在多重矛盾交织中把握动态平衡，才能让人民群众信得过、靠得住。

因地制宜，抽穗扬花。以“种子思维”培育特色产业。青年干部要因地制宜，精准识别特色产业优势“种子”，构建“政策阳光+科技雨露+市场土壤”培育体系育好苗，打通从“一粒种子”到“一片森林”的转化通道，让特色产业在跨界融合中衍生出研学、文创等新业态，形成自我造血的产业“热带雨林”。用“节气智慧”推动农旅融合。在有条件的村落，以节气为刻度打造“可触摸的时光博物馆”，引导城市旅客在稻田认养、古法酿酒等体验中完成从“观光者”到“参与者”的身份转变。开发“节气数字藏品”，将农谚、民俗等转化为可传播、可交易的文化资产。借“春风速度”提升治理效能。以“数据跑路”替代“干部跑腿”，运用好“141”基层智治平台，紧紧抓住重心下移和深化基层这个新时期社会治理创新的关键，做实网格、深耕网格，推动各类资源、力量、服务下沉到底，做到“人在格中走、事在网中办”，从而提升基层治理效能。

年轻干部的成长不是直线型前进，而是螺旋式上升。唯有像作物遵循物候般敬畏规律，既做“田间麦苗”沉心扎根，又当“数字鸿雁”开拓创新，方能在乡村振兴的春天里，书写属于自己的“成长物候历”，让青春在希望的田野上抽穗扬花。

来源：七一客户端