摘要：3月19日，由西城区人力社保局与白纸坊街道联合主办的“春风送暖‘纸’为你”专场招聘活动，通过“双会场联动+全链条服务”模式，以“数据驱动、场景融合、精准赋能”为核心，构建起“招聘需求-培训供给-就业保障”一体化的生态范式。

3月19日，由西城区人力社保局与白纸坊街道联合主办的 “春风送暖‘纸’为你”专场招聘活动，通过“双会场联动+全链条服务”模式，以“数据驱动、场景融合、精准赋能”为核心，构建起“招聘需求-培训供给-就业保障”一体化的生态范式。

数字驱动

构建数智就业服务

在雪莲科技大厦主会场，北京市职业介绍服务中心、区人力社保局、白纸坊街道相关领导共同 为“纸就业”服务品牌揭幕，标志着北京市首个集成多平台同步直播带岗功能的“数字直播舱”创新平台在西城区正式投入使用。该平台通过科技赋能，实现了岗位精准推送与供需高效对接，这一创新举措不仅标志着西城区在数字化就业服务领域迈出了重要步伐，更为区域居民和企业搭建起便捷、高效的“云端就业桥梁”。

场景革命

重塑“家门口就业”体验

区别于传统招聘模式

本次活动实现了

“三场景融合”创新形式

实体场景

在实体场景，不仅在王府井U生活中心一楼中庭设有招聘展位，更有多家企业将招聘展位延伸至商场店铺，求职者可直接体验工作环境。

数字场景

在数字场景，“直播探店+带岗”同步直播，1.9万观众通过镜头“云逛”林里柠檬茶、DQ、果栗园、洗脸猫等多个招聘现场，实现“所见即所得”。

培训场景

在培训场景，雪莲科技大厦“以岗代训”共享实训基地实现“培训过程即招聘过程”，部分学员现场完成的直播脚本，同步成为企业录用依据。

数据显示，活动当日岗位投递量达525余次，岗位匹配准确率较传统招聘提升40%，标志着街道就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”的数字化跃迁。

生态闭环

激活区域就业“造血功能”

据悉，白纸坊街道在雪莲科技大厦开设有 “直播电商”等定制化培训班， 实现“招生即招工、结业即就业”，大幅提升了学员与企业需求岗位的匹配程度， 学员入职成功率高达 66%。

值得关注的是，本次活动街道广泛采集辖区内各类群体的就业需求，发布了40余个就业岗位，涵盖按摩师、网络主播等新形态工种，创新了坊间公共就业服务新模式。

现实意义

基层就业的“数字治理”实践

据了解，截至发稿，本次活动已促成218人达成就业意向。通过 “数字直播舱+求职一体机+就业服务平台”的三位一体布局，白纸坊街道实现了就业服务的三大突破：从“集中式服务”转向“常态化供给”，从“人工匹配”转向“智能精配”，从“政策推送”转向“需求响应”。

西城区人力社保局相关负责人介绍，白纸坊街道构建的 政企协同就业服务新范式，不仅缩短了求职路径，还提高了服务响应速度，让“家门口高质量充分就业”从愿景变为了实景。未来，西城区 将继续深化“一刻钟就业服务圈”建设，通过整合更多社会资源，优化就业服务流程，加强职业技能培训，打造更加智慧、便捷、高效的就业服务平台，为辖区居民提供更为优质的就业服务，助力更多人实现就业梦想。

来源：京津冀消息通