摘要：在NBA，球队高管的决策往往决定了球队的命运。然而，并非所有球员都对这些决策持支持态度。近日，前纽约尼克斯球员马库斯·莫里斯（Marcus Morris）在接受雅虎体育记者凯文·奥康纳（Kevin O'Connor）采访时，公开表达了对休斯顿火箭和费城76人前

在NBA，球队高管的决策往往决定了球队的命运。然而，并非所有球员都对这些决策持支持态度。近日，前纽约尼克斯球员马库斯·莫里斯（Marcus Morris）在接受雅虎体育记者凯文·奥康纳（Kevin O'Connor）采访时，公开表达了对休斯顿火箭和费城76人前总经理达里尔·莫雷（Daryl Morey）的不满，直言不讳地批评了他的运营方式。

马库斯·莫里斯的职业生涯始于2011年NBA选秀大会，当时他被休斯顿火箭以第14顺位选中，而时任火箭总经理正是达里尔·莫雷。尽管莫雷以数据分析和创新著称，但这段合作并未让莫里斯对莫雷产生好感。

多年后，莫里斯在费城76人再次与莫雷共事，但这次重逢显然没有改善他们之间的关系。相反，莫里斯对莫雷的不满进一步加深，甚至公开炮轰这位曾经的老东家高管。

在采访中，莫里斯毫不掩饰地表达了自己的观点：“我就是不信任莫雷。他总是想得太超前了。篮球比赛可不是这么玩的。他总想着要打造一支全新的球队，不停地换人，换来换去。他难道不知道在费城，球队需要什么样的球员和团队化学反应吗？他得先弄清楚球队的磨合问题，再谈什么人工智能。”

莫雷一直以敢于创新闻名，他曾尝试将人工智能技术引入球队运营，用于分析球员表现、预测比赛结果以及制定交易策略。然而，莫里斯显然对这种做法并不买账。他质疑道：“人工智能能干啥？在进攻数据统计方面或许有点用，但你让人工智能来告诉你该选谁、该干啥？莫雷都多久没拿过冠军了？”

莫里斯的言辞直指莫雷的核心运营理念——过分依赖数据分析和技术手段，却忽视了篮球运动中最基本的元素：球员之间的化学反应和团队凝聚力。

2023年，莫雷在一笔交易中将莫里斯重新带回费城76人，同时将球队曾经的核心詹姆斯·哈登（James Harden）送到了洛杉矶快船。这一系列操作引发了外界广泛讨论，也让莫里斯对莫雷的不满达到了顶点。

莫里斯认为，莫雷的频繁交易不仅破坏了球队的稳定性，也让球员难以建立长期的信任和默契。“球队需要的是稳定的阵容和良好的化学反应，而不是不停地换人。”莫里斯说道，“莫雷的做法让人感觉他更关注短期利益，而不是球队的长远发展。”

来源：小二谈体育