摘要：保安2000块12小时，保洁3000块两班倒——这些岗位的价码，精确标注着中年劳动力的“时价”。

【招聘市场的中年人，像过季的蔬菜】

站在杨家坪劳动力市场的招工栏前，45岁的老张感觉自己像颗蔫了的白菜。

保安2000块12小时，保洁3000块两班倒——这些岗位的价码，精确标注着中年劳动力的“时价”。

更刺眼的是招聘启事上那一排“18-40岁”的年龄框，像道隐形的墙，把头发花白的求职者挡在生存线之外。

【35岁是道坎，45岁是座山】

数据揭开残酷现实：重庆40岁以上登记失业人员较多，几万人困在求职路上。

招聘会现场，50岁的韦女士把要求降到“管饭就行”，仍然被七八家企业拒之门外。用人单位坦言：“流水线要手脚快的，技术岗要证书多的，管理层要年纪轻的”。

而那些标注“年龄放宽”的岗位，点开细看尽是高空作业员、矿山操作工——拿命换钱的选择，写着中年人最后的倔强。

【技能断层的致命伤】

制造业工厂急缺技工的告示旁，45岁的王师傅攥着二十年前的电工证徘徊。

企业抱怨“中高级技工断层”，可培养一个高级技工需要十年，而市场只愿意给三个月试用期。

当智能生产线淘汰了老师傅的手艺，当直播带货取代了柜台销售的经验，中年人积攒半生的本事，突然就成了电子废品。

【政策雨点虽密，落地成了毛毛雨】

政府确实在行动：社保补贴、零工市场、返乡创业...可走进社区就业服务站，墙上政策解读还是三年前的版本。

宣称“免费培训”的课程表里，插花、家政、短视频运营挤在一起，像极了中年人被切碎的生存希望。

而那些真正需要的中年学员，往往在培训第三天就消失了——他们要接孙子放学，要照顾住院的老伴，要赶下午四点的钟点工。

【城市的良心，藏在菜市场的夹缝里】

观音桥的地下通道里，五十岁的李姐摆着“通下水道”的纸牌。这是她试过七种职业后，找到的唯一不受年龄限制的工作。

隔壁卖烤红薯的老周嘿嘿一笑：“我现在时薪比白领高，只要别让城管逮着”。这些灰色地带的生计，构成了中年就业的“毛细血管”。

当正规就业市场关上大门，他们用皱纹里的智慧，在生活缝隙里开凿出通气孔。

【我们终将老去，但尊严不该提前退休】

某企业把焊工年龄上限调到55岁，当天收到238份简历——这个数据刺痛人心：不是中年人不能干，是没人愿意让他们干。

火锅店里五十岁的嬢嬢，手上烫着泡还能同时照看六张桌子；工地里五十五岁的大叔，肩扛水泥健步如飞。这些画面拆穿了所谓的“年龄天花板”。

重庆爬坡上坎的地形，教会了人们负重前行。可当整个社会把生存重量压在中年人脊梁上时，该有人问问：这座山城，能不能给弯腰干活的人留条平路？

【文末留言区】

“45岁找工作遇到过哪些扎心经历？”

“你支持取消招聘年龄限制吗？”

来源：牛那里顿的微笑