摘要：熟悉产线布局与产能规划，能通过工序合并、工时分析提升生产效率（如案例中15%工时节省）。

BOM工程师/装配工艺工程师刚岗位人选画像拆解分析

一、基础信息画像

1. 年龄范围

25-35岁（制造业经验积累期，2年以上相关经验）

2. 学历与专业

- 学历：本科及以上（重点考察机械/电气/自动化相关专业）

- 专业：机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程、自动化等。

3. 性别

无明确限制，但制造业男性占比偏高（需结合企业实际文化判断）。

二、核心能力画像

1. 工艺路线规划与优化

- 熟悉产线布局与产能规划，能通过工序合并、工时分析提升生产效率（如案例中15%工时节省）。

- 具备**新品导入（NPI）**经验，能在研发阶段验证工艺可行性。

2. BOM全生命周期管理

- 熟练操作PLM/ERP系统（如达索Enovia），完成MBOM搭建、版本管控与工程变更同步。

- 掌握EBOM转MBOM的逻辑，能识别BOM结构问题并推动研发优化（如案例中减速器BOM优化）。

3. 工艺文件编制与防错设计

- 精通PFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等文件输出。

- 有数字工艺防错实战经验（如扫码校验、MES系统联动），降低错装率。

4. 数据分析与持续改进

- 熟练使用Minitab/SPC工具进行Cpk/Ppk分析，解决过程波动问题（如案例中Cpk从1.1→1.67）。

- 能通过工装优化（如定位销精度提升）、测试技术应用（如扭矩测试参数设置）提升工艺稳定性。

三、行业经验画像

1. 行业背景

- 必选项：2年以上装备制造业经验（如新能源、汽车零部件、电子制造等）。

- 加分项：有锂电池PACK线、电机/减速器制造等细分领域经验。

2. 项目经验

- 主导过完整的BOM优化或工艺改进项目（如案例中的电机工艺路线优化、焊接线工装改造）。

- 熟悉新品研发流程，能在跨部门协作中推动问题解决。

四、技术工具画像

1. 系统操作

- 必备：PLM（如Enovia）、ERP（如SAP）、MES系统应用经验。

- 加分：熟悉CAD/UG等机械制图软件，能解读工程图纸。

2. 办公与分析工具

- Excel（VLOOKUP、数据透视表）、Word/Ppt（工艺文档输出）。

- Minitab/SPC（过程能力分析）、AutoCAD（工装图纸解读）。

五、软技能画像

1. 沟通能力

- 能与研发、生产、IE等部门高效协作（如案例中与IE部门合作优化工装）。

- 清晰传达工艺要求，主导员工培训（如作业指导书培训）。

2. 问题解决能力

- 快速定位BOM/工艺问题根源（如紧急订单工艺调整案例）。

- 提出系统性改进方案（如防错设计、产能提升策略）。

3. 抗压能力

- 适应新品导入阶段加班，接受产线支持需求（如三班倒）。

- 具备多项目并行管理经验。

六、加分项画像

1. 拧紧技术：熟悉螺栓拧紧工艺参数设置与验证。

2. 测试技术：有自动化测试设备编程或方案制定经验。

3. 工装设计：能提出夹具优化建议（非核心，但可提升竞争力）。

七、其他画像

1. 薪资期望

- 15-25K区间，需匹配经验（如2年经验18K左右，资深者可突破25K）。

2. 职业动机

- 关注技术深度（如新能源装备领域），而非单纯薪资驱动。

总结：理想人选速写

- 身份标签：机械/电气背景，2年+装备制造经验，MBOM专家+工艺优化能手。

- 核心优势：

“能独立完成BOM全流程管理，通过工艺防错设计降低产线风险，用数据分析驱动持续改进，且熟悉新能源领域工艺特性。”

- 风险点：需警惕“纯文职BOM维护”经验者，优先选择有产线实操和项目主导经验的候选人。

来源：小云课堂