摘要：中科院特聘研究员李亮从组织行为与心理测量的角度出发，从MBTI理论引申出“性格需求四象限”模型，结合8种领导风格、24种人际关系互动模式，并通过30多个职场案例，直击Z世代的职场痛点与选择盲区。
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在哪里？！
我对未来很迷茫，不知道自己适合什么样的工作……
> 要不试试从MBTI上找突破？
李亮著
2023 / 03
中国纺织出版社
豆瓣评分：7.8
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中科院特聘研究员李亮从组织行为与心理测量的角度出发，从MBTI理论引申出“性格需求四象限”模型，结合8种领导风格、24种人际关系互动模式，并通过30多个职场案例，直击Z世代的职场痛点与选择盲区。
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刚得知手头的实习无法转正，天塌了！我该怎么办？
> 那就拜拜，或许下一个更“乖”~
（日）安斋响市著
伍明君译
2023 / 10
花山文艺出版社
豆瓣评分：6.6
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一份来自“跳槽狂魔”的21个“换工作的黄金锦囊”，以故事的形式呈现找到下一份好工作的实践性思维，清晰“体验”整个跳槽过程。作者认为，很多时候，就算做了错误选择也没关系，重新再做一次选择就好了，重要的是我们要为自己迈出那一步。
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为什么我的简历石沉大海？为什么一面后就杳无音讯了？到底怎样才能拿到梦司offer？？！
> 找HR谈，直接谈！
夏云著
2021 / 03
中国法制出版社
豆瓣评分：7
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找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？但为什么总是拿不到offer？其实，掌握有效的求职技巧，可以大大提高求职的成功率。本书从资深HR的视角出发，围绕要不要求职、如何准备求职、如何让简历出彩、如何应对面试等关键问题展开，帮助我们实现求职突围，顺利斩获“梦司”offer。
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有没有人知道该怎么谈薪T T？
> 谈薪不过是所有谈判中的一种
✔《谈判：赢得优势的心理博弈》
（比）史蒂芬妮·德莫林著
郭伟锋译
2022 / 08
万卷出版有限责任公司
豆瓣评分：8.2
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谈判是什么？我们在谈判中需要做什么？谈判中应采用什么方法？什么是认知变量和情绪变量？谈判前如何收集信息、制订何种战略？谈判者的性别有何影响？……心理学领域专家蒂芬妮·德莫林教授拆解博弈的底层逻辑，帮助你成为谈判桌上的赢家，用心理学密钥打开薪资“天花板”。
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有人也在春招、省考两手抓吗？时间好紧迫……
> 时间管理很重要，如何坚持下来也很重要，不过最重要的还是注重劳逸结合！
✔《涂鸦启示录：让认知升级的40堂视觉笔记课》
曼鱼著
2023 / 07
中国妇女出版社
豆瓣评分：8.8
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小红书高赞视觉笔记博主曼鱼，以视觉化形式讲述抽象的思维模型和学习方法，包括黄金圈法则、成长型思维、费曼学习法、番茄钟工作法等，让你迅速掌握一系列行之有效的思维工具，并快速上手，成为时间规划大师。
✔《极简自律：如何活出想要的人生》
车纯纯著
2023 / 06
中国纺织出版社
豆瓣评分：8.5
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知名品牌CEO车纯纯从人性本身出发，基于11年的亲身实践及7年的教学经验，破解关于自律的五大误区，提炼出科学的、可操作性强，且顺应人性的自律方法，让“自律”成为一种本能的习惯。
✔《让你的时间多一倍》
（法）法比安·奥利卡尔著
张碧思译
2021 / 01
河北科学技术出版社
豆瓣评分：8.5
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法国著名的心理学家法比安·奥利卡尔aka资深拖延症患者，从自身经历出发，教你找到克服拖延的方法。如法比安所言，时间管理的终极目的是通过合理的时间规划，让自己有更多时间去做自己真正想做的事，而不是陷入焦虑、疲乏的困境。
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实习期间“冒名顶替综合症”就狠狠犯了，不敢想象转正后会怎样……我真的能适应职场吗？
> 任何性格特质都没有缺点，只有特点
✔《职场原始人》
（美）马可·格林伯格著
饶青欣译
2022 / 12
上海文化出版社
豆瓣评分：7
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这是一本专为职场年轻人量身打造的书。书中记录了30位“职场原始人”的真实经历：有人是“方孔里的圆钉”，永远用自己的方法做事；有人在意结果，但不接受没乐趣的工作过程；有人被否定一百次，依然对自己的能力充满信心……但这些保持着天真与勇气的人们却从各个方面在职场上取得突破，他们是如何做的？
什么都好，就是这个会非开不可吗？
> 坏消息：是的
好消息：这个会可以不那样开
✔《贝佐斯如何开会》
（日）左藤将之著
张含笑译
2021 / 10
万卷出版有限责任公司
豆瓣评分：7.4
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沉闷的发言、混乱的讨论、成员之间的对抗与误解……这些问题往往让会议成为吞噬效率的“黑洞”，甚至沦为令人头疼的“万恶之源”。然而，商务咨询专家佐藤将之公开了亚马逊公司的独到开会方法。他结合日常工作中的代表性案例，引导我们掌握高效的开会技巧，将会议转变为高效决策、高效沟通和高效执行的协作工具。
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> 别慌，世界就是一个巨大的草台班子
✔《情绪自救：掌控日常情绪的教练思维模式》
（加）卢子慧著
2022 / 02
中国法制出版社
豆瓣评分：8.9
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在职场和生活中，我们常被负面情绪困扰：悔恨过去、焦虑未来、苦恼于人际关系……本书作者凭借多年心理学研究和咨询经验，介绍了情绪认知、管理与自我激励的方法，以及在职场、亲密关系等场景的应用，教我们救出那个掉入情绪泥潭中的自己。
✔《界限心理学：面对职场关系、亲情、爱情、友情时坚定做自己》
韩修会编著
2020 / 11
中国法制出版社
豆瓣评分：8.1
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如何划定“工作边界”，从“委婉推活”到“硬核护界”？如何划清工作、生活之间的界限？怎样避免陷入“隐形操控”的怪圈？……每个职场新人首要了解并尊重自己的感受，为自己设置一套清晰且有弹性的边界，才能收获良好的人际关系。
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求职路上的焦虑、职场初期的兵荒马乱……其实我们都一样，二十多岁的迷茫本就是人生必修课，再大的跌撞也不过是给未来的人生拓荒。
欢迎在评论区分享你的求职/职场困惑，让我们一起想想办法、共渡“难关”~
一审丨丁晨莹
二审丨丁康平
终审丨陈丽彩
来源：义乌市图书馆