摘要：“结账时，收银员冲我笑了三次！”3月21日一大早，北京海淀区的大妈们挤爆了物美学清路店——这家刚“爆改”完的超市，员工工资直接涨50%，最低月薪6000元，连擦货架的大姐都乐得合不拢嘴。网友@超市侦探 直播探店时惊呼：“这哪是超市，简直是零售业‘海底捞’！”

“结账时，收银员冲我笑了三次！”3月21日一大早，北京海淀区的大妈们挤爆了物美学清路店——这家刚“爆改”完的超市，员工工资直接涨50%，最低月薪6000元，连擦货架的大姐都乐得合不拢嘴。网友@超市侦探 直播探店时惊呼：“这哪是超市，简直是零售业‘海底捞’！”

一、员工乐了：工资涨一半，下班早两小时

物美这次抄胖东来的作业，直接甩出“王炸三件套”：

薪资暴击：理货员月薪从4000元涨到6000元，管理层涨30%-50%。干了8年的生鲜主管老李说：“现在下班能接娃放学了，以前想都不敢想！”

假期翻倍：年假从5天加到10天，网友@打工人小张 酸了：“比我坐办公室的假期还多！”

工时缩减：每天工作减2小时，员工@超市小妹 发抖音：“终于能约会了，对象以为我辞职了！”

北京零售协会副会长王伟评价：“这波操作把‘人’摆到C位，胖东来模式+资本底气，确实玩出了新花样。”

二、顾客疯了：三块钱的黄瓜，三十块的服务

调改后的超市，画风突变：

价格刺客消失：500ml可乐2.5元、鸡蛋每斤降0.8元，大妈们抄起计算器狂按：“比网购还便宜！”

服务卷上天：免费冰块、宠物寄存处、无障碍购物车，甚至搞起“微笑考核”。带娃宝妈@娜娜子 晒图：“导购帮我哄了20分钟娃，比亲妈还有耐心！”

动线魔法：零食区直连儿童乐园，生鲜摊对着网红打卡墙。90后博主@逛吃北京 调侃：“进来想花50，结果刷了500！”

三、永辉、步步高看懵：这次作业不好抄

同样是胖东来“门徒”，物美却走出了新路子：

数字化开挂：结账台秒变“无人收银”，库存管理靠AI预警。多点DMALL系统实时监控货架，店长手机一点就知道“哪个货架缺了三个苹果”。

供应链革命：蔬菜从田间到货架缩至8小时，损耗率砍半。生鲜供应商老陈感叹：“以前三天一补货，现在一天补三次！”

模式可复制：胖东来创始人于东来点赞：“当年看中多点的数据大脑，现在物美+多点才是真‘灵魂伴侣’！”

对比之下，永辉、步步高此前调改更多照搬服务细节，却卡在“降本增效”死循环。零售分析师李峰指出：“物美用数字化打通任督二脉，这作业没点技术真抄不来。”

四、30家店年内开战，零售业要变天？

放话年内改造30家店的物美，野心不止于超市：

人才争夺战：招聘会挤爆现场，00后应届生小林说：“干超市比送外卖体面，钱还多！”

资本局中局：物美系多点DMALL估值破百亿，胖东来借数字化扩张轻资产版图。网友@财经老炮 预言：“张文中和于东来这是要组零售业复仇者联盟啊！”

行业地震预警：家乐福、沃尔玛连夜开会，网传某外资超市高管发飙：“再不涨薪，员工全跑光了！”

当超市比公司还香，打工人你敢信？

从“996打工人”到“笑着数钱”的超市员工，物美这波操作撕开了零售业的新口子——善待员工或许才是最好的KPI。正如网友@人间清醒 所说：“老板们卷价格不如卷人心，谁让打工人用脚投票呢？”

我是你最爱的小编，你觉得物美能成下一个胖东来吗？评论区等你Battle！

（本文数据源自物美集团官方披露及公开报道，截至2025年3月21日。如有疑问请联系核实。）

来源：小李看世界001