摘要：在甘肃省天水市麦积区的天水昊源农艺有限公司种植园内，全国劳动模范靳志强正在忙碌着。靳志强作为秦安县绿康林果科技示范中心主任，面对种植户们抛出的各类问题，从苗木挑选到果品销售，一一耐心作答。他亲自示范苹果疏果技术，动作娴熟精准，为种植户们点明关键。当日，一同前来

在甘肃省天水市麦积区的天水昊源农艺有限公司种植园内，全国劳动模范靳志强正在忙碌着。靳志强作为秦安县绿康林果科技示范中心主任，面对种植户们抛出的各类问题，从苗木挑选到果品销售，一一耐心作答。他亲自示范苹果疏果技术，动作娴熟精准，为种植户们点明关键。当日，一同前来的还有9位来自天水市农业领域的劳模工匠志愿者，他们扎根田间，凭借深厚的理论知识与丰富的实践经验，为秦州区和麦积区的果蔬种植基地“把脉问诊”，成为田间地头一道别样风景，而这正是天水市劳模和工匠人才创新工作室联盟活动的真实写照。

细耕创新“责任田”

为推动全市产业工人队伍建设改革向纵深发展，进一步激发广大劳模和工匠人才的创新创造潜能，天水市总工会积极响应，围绕全市重大战略、工程、项目与重点产业，特别是聚焦“14+1”省级重点产业链以及电子信息、机械制造、农林渔牧等传统特色产业，落实“一核三带”区域发展战略和“四强”行动总体部署，秉持“共商共创共享”原则，以培育人才、产出成果、总结经验为目标，针对企业发展中的技术难题，将现代农业、电子信息、装备制造等多个重要领域的劳模和工匠人才汇聚起来，组建了劳模（工匠）创新工作室联盟。

该联盟由9名工业领域和8名农业领域的全国、省市劳模、工匠人才领衔的创新工作室按照“自愿、平等、共商、共创、共享”原则组建而成。其核心目的在于整合全市工业和农业领域的高技能人才资源与技术优势，构建一个全方位的创新创效平台，形成打通行业壁垒、协同攻克难题、共享创新成果的全链条全周期技术创新机制，从而培育出一大批爱岗敬业、钻研创新的高技能人才队伍。

为保障联盟高效运转，先后制定了《创新联盟章程》《创新联盟规划》等一系列制度，明确了联盟在学习交流、成果共享、技术攻关、合作共赢、培育队伍、提升能力等方面的管理制度，对联盟成员的权利与责任进行了清晰界定。同时，市总工会每年专门列支5万元专项经费，为工作室联盟的正常运行提供坚实保障，确保工作室联盟真正实现从搭建到活跃运作的转变。

打造创新“新阵地”

工作室联盟紧密围绕企事业单位在生产经营过程中面临的关键核心技术与“卡脖子”难题，积极组织开展各类学习培训、技术交流以及技术攻关活动。在装备制造领域，主动征集天水锻压机床、长城开关、华洋电子等重点企业在生产经营、技术革新、难题攻关等方面遇到的难点问题，组织联盟成员与企业一线技术人员面对面交流。联盟成员凭借自身专长与丰富从业经验，现场为企业答疑解惑，助力企业突破技术瓶颈。

在农业生产领域，劳模工匠和技能人才与66家养殖基地、龙头企业、专业合作社签订“结对关爱”协议，累计开展技术指导200多场次，成功破解120个技术难题。针对天水花牛苹果产业存在的果树老化、种植技术粗放、病虫害防御等问题，联合劳模（工匠）人才深入田间地头，开展点对点技术指导，为产业发展排忧解难。截至2024年，花牛苹果种植面积已达79万亩，产量跃升至193万吨，产业发展势头强劲。

此外，通过开展“五小”活动以及创新成果交流展示活动，依托劳模（工匠）人才创新工作室联盟，不仅组织劳模工匠在本单位帮带职工，还推动跨行业跨产业的技艺传承与技能传授，助力企业职工提升技术技能水平与创新创造能力。以教绝招、传技能、带高徒为重要途径，为企业培育出众多“陇原工匠”“天水工匠”“金牌工人”“技术能手”“技术标兵”。创新工作室联盟已培养技师40余人，高级工180余人，为企业发展储备了大量高素质人才。

激活创新“新动力”

创新工作室积极开办“创新联盟大讲堂”，由劳模工匠牵头，以学习培训和交流研讨为主要形式，深入企业一线，开展政策解读、知识讲座、科技推广等宣传服务活动。通过这些活动，引领广大职工向劳模工匠学习，促使劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业中广泛传播、深入人心。

同时，组织开展“创新联盟大脑汇”，积极推动技术攻关、技术指导、答疑解难等活动，打破行业与专业之间的壁垒，探索“工业＋文旅”等新兴业态，构建起共商、共创、共享的良好机制。此外，加强与“工匠学院”、高职院校、科研机构、产业工人和天水工匠实训基地等的紧密合作，深化校企合作、产教融合工作机制，持续激发广大职工的创新热情与创造活力。

截至目前，创新工作室联盟已开展培训30多次，累计培训一线产业工人4500人次，开展技术交流20余次，攻克技术攻关课题80余项。在丰富多样的活动载体推动下，创新工作室联盟正源源不断地为天水市的产业发展注入创新动力，成为推动经济社会高质量发展的重要力量。

来源：荆州市晓亲亲农业科技有限公司