摘要：根据《关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》《关于进一步规范旗县市区人才引进工作的通知》，结合用人单位工作需求，决定面向社会公开引进一批高层次、急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
推文最后有惊喜！
根据《关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》《关于进一步规范旗县市区人才引进工作的通知》，结合用人单位工作需求，决定面向社会公开引进一批高层次、急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划引进列编高层次、急需紧缺人才46名。其中，奈曼旗融媒体中心计划引进播音主持1名，中共奈曼旗委员会党校计划引进教师5名，奈曼旗教育系统各学校计划引进教师40名（详见附件1）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义制度。
3.诚实守信，具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术技术水平。
4.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.学历、学位要求：
（1）学历学位俱全的全日制硕士研究生（本科阶段要求为全日制本科）；学历学位俱全的“一流大学”或“一流学科”建设高校本科毕业生（教育部2017年、2022年“双一流”建设高校及建设学科名单）；
（2）教育部直属6所师范类院校公费本科师范生；学历学位俱全的省属重点师范大学全日制本科及以上毕业生（本科阶段要求为全日制师范类专业本科，不含专升本，研究生专业与本科专业一致）；
（3）留学归国的硕士研究生、博士研究生的毕业院校限定为QS世界排名前300名境外大学，高等教育阶段起始学历须为国内高校全日制本科学历（不含专升本、自考、成教等）。国（境）外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定；
（4）教育系统教师岗位学历、学位要求详见岗位表（附件1）。
7.此次人才引进范围为2025年应届毕业生（含择业期内未就业的2023届和2024届毕业生），本科应届毕业生学历学位取得时间截至2025年7月31日（含）。硕士、博士应届毕业生学历学位取得时间截至2025年12月31日（含）。
8.年龄要求：应聘人员年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1989年3月23日（不含）至2007年3月23日（含）期间出生的，博士研究生年龄为40周岁以下（1984年3月23日以后出生）。
9.教师资格证要求。报考教育系统教师岗位须具有相应种类教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致（民族职业中等专业学校实习指导教师教师资格证可在自聘用之日起一年内取得，未在规定时间内取得的，取消聘用资格）。2025年应届毕业生教师资格证取得时间可放宽至办理聘用手续前。
10.具备应聘岗位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人、在读的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；
2.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员考录或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.应聘到岗位后构成回避关系的人员；
6.奈曼旗机关事业单位在编人员及辞职不足6个月的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
本次人才引进按发布公告、报名和资格初审、人才评价（播音主持岗初试）、面试（播音主持岗复试）、体检、考察、公示、办理相关手续等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方式：报名采取网络+现场报名的方式。
（1）网络报名。
报考融媒体播音主持岗位的考生可以通过网络预报名的方式将报名表及2分钟以内自我介绍视频（要求时长控制在2分钟以内，视频格式为MP4，比例为16:9，画质分辨率在720p以上）发送邮箱：NMQRMT@qq.com
报考党校教师岗位的考生可以通过网络预报名的方式将报名表及个人评价表发送邮箱：nmqwdx@163.com
报考教育系统教师岗位的考生可以通过网络预报名的方式将报名表及个人评价表发送邮箱：nmjtjrsgu@163.com
网络报名时间：2025年3月23日--3月28日17:00
（2）现场报名。
1.现场报名地点：内蒙古师范大学（赛罕校区）文史楼一号会议室。
报名时间：2025年3月29日上午9:00-12:00 下午2:00-4:00
2.报名要求：应聘人员每人限报一个岗位。对于符合条件的博士研究生报名后直接进入体检、考察环节。
（3）报名提交：
（1）《2025年度奈曼旗人才引进报名登记表》一式两份（见附件2）；
（2）《2025年度奈曼旗人才引进人才评价表》一式两份（见附件3)，报考人员需按本人实际真实准确自评赋分且在表格空白处签字（融媒体播音主持岗不提交评价表）；
（3）本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）；
（4）各学习阶段相应的毕业证、学位证原件及复印件1份；
（5）非应届毕业生须提供在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。留学归国人员以留学取得学历报考的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或成绩单、录取通知书、就读证明等相关材料（中文翻译版）。香港、澳门特别行政区学历报考人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
2025年应届毕业生尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；
（6）报考融媒体播音主持岗位需提供一段2分钟以内自我介绍视频；教师岗位提交普通话证书（其中语文教师岗位需具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他岗位需具备普通话二级乙等及以上普通话水平测试等级证书）、教师资格证等证书原件及复印件；岗位要求的其他证书或证明材料原件及复印件。
（二）人才评价（播音主持岗位初试）
1.融媒体播音主持岗采取初试（2分钟以内自我介绍视频）+复试（现场主持）的方式进行，根据考生提供2分钟自我介绍视频进行评分，满分100分。根据成绩由高到低3:1的比例确定复试人选，不足3:1的，全部进入面试，出现分数并列的同时进入复试。
2.党校及教育系统教师岗位根据人才评价通过人数与各岗位计划引进人数3：1的比例确定面试人员，不足3:1的，全部进入面试，出现分数并列的同时进入面试环节。
人才评价采取报考人员自我评价、人才评价复核方式开展。报考人员在现场报名前根据评价表开展自我评价。由旗人才引进工作领导小组办公室会同用人单位主管部门成立人才评价小组对报名人员自评情况进行审核。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。
（三）面试（复试）
1.面试（复试）时间：2025年3月30日
2.面试（复试）方式
（1）融媒体播音主持岗位复试采取现场主持的方式进行。准备时长5分钟，现场主持时长5分钟。
（2）党校教师岗位面试采取试讲+答辩方式进行。备课30分钟，试讲+答辩共计10分钟。
（3）教育系统青少年业余体校岗位面试采取试讲+答辩+技能测试的方式。
其他教师岗位面试采取试讲+答辩的方式进行。按照“教什么、考什么”的原则，考生按指定内容独立备课、设计教案。备课30分钟，试讲+答辩共计10分钟。
3.面试（复试）须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4.面试（复试）满分100分，最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线不予以聘用。
融媒体播音主持岗位总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%
党校教师岗位总成绩=试讲成绩+答辩成绩
教育系统青少年业余体校岗位总成绩=（试讲成绩+答辩成绩）×60%+技能测试×40%
教育系统其他教师岗位总成绩=试讲成绩+答辩成绩
考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位。
考试总成绩出现并列的，须进行加试，根据加试成绩按照该岗位拟引进人数，等额确定进入体检范围的人员。
（四）体检
体检机构由旗人才引进工作领导小组办公室指定，参照公务员录用体检有关规定进行。体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（五）考察
无符合条件博士研究生报考的岗位实行等额考察。有符合条件博士研究生报考的岗位实行差额考察，用人单位主管部门组织相关专业专家组成评估组，出具书面评估意见，主管部门（用人单位）根据评估结果，党委（党组）集体研究确定拟引进人选，报旗人才引进工作领导小组办公室备案。考察工作由引进单位主管部门组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况。报考人员考察不合格，经用人单位主管部门党委（党组）集体研究决定，可取消其聘用资格。
（六）公示
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，通过奈曼旗人民政府网公示，公示期不少于5个工作日。
（七）办理聘用手续
1.备案。公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定，经主管部门审批后办理聘用手续，按照干部管理权限报旗委组织部、旗人社局备案。
2.试用期。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。
3.服务期。引进人才单位应在聘用合同中约定最低5年服务期限，并明确违约责任和相关要求。
4.取消资格情形。拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。资格审查贯穿于引进人才的全过程。
在引进过程中的拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格。
（1）报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格；
（2）未在规定时间内参加体检或在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
（3）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
（4）考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；
（5）2025年本科毕业生未在2025年7月31日（含）前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；硕士应届毕业生、博士应届毕业生未在2025年12月31日（含）前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；
（6）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；
（7）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
（8）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
（9）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
5.拟聘用人员在聘用文件下发后因个人原因主动提出放弃并导致岗位空缺而无法进行递补的，记入本人诚信档案。
四、引进人才待遇
（一）博士研究生给予一次性安置费（税后）30万元。
（二）本科或硕士阶段有一个阶段为“一流大学”或“一流学科”的全日制硕士研究生、教育部直属6所师范类院校公费硕士师范生，给予一次性安置费（税后）15万元。
（三）学历学位证俱全“一流大学”或“一流学科”本科毕业生、教育部直属6所师范类院校公费本科师范生、学历学位证俱全的全日制硕士研究生（留学归国的全日制硕士研究生，须具有经国家教育部认证的学历学位证明），给予一次性安置费（税后）5万元。
五、其他事项
（一）本年度人才引进在体检、考察、公示环节出现空缺岗位时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个环节递补一次。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补。
（二）本年度人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本年度人才引进中未尽事宜以及引进过程中出现的其他问题，由旗人才引进工作领导小组办公室研究处理，有关信息在奈曼旗人民政府网发布。
（四）本公告由奈曼旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0475-4213400 0475-4217565
工作日时间：8:30-12:00 14:30-17:30
广而告之
来源：奈曼旗新闻
