摘要：中铁十五局工会“安康杯”竞赛活动自2001年首次获评全国“安康杯”竞赛优胜单位后，已连续23年保持优胜荣誉，连胜次数在上海企业和铁建系统中均排名第一。近日，该项目荣获中铁集团2023—2024年度优秀创新案例奖。

中铁十五局工会“安康杯”竞赛活动自2001年首次获评全国“安康杯”竞赛优胜单位后，已连续23年保持优胜荣誉，连胜次数在上海企业和铁建系统中均排名第一。近日，该项目荣获中铁集团2023—2024年度优秀创新案例奖。

近五年来，中铁十五局工会不断更新优化顶层设计，3次修改完善“安康杯”竞赛评选表彰管理办法相关内容，将“未获得省部级及以上先进集体的不再给予先进个人表彰指标”“对获评或保持全国优胜单位、优胜班组的集体奖励2万元”等规定写进了办法，打破了以往表彰靠吃“大锅饭”的现象，激发了各单位自主开展“安康杯”竞赛活动，最大限度地预防和减少了安全事故的发生。

“工地上的大龄劳务人员往往文化水平不高、理解能力低、改掉‘老毛病’也难，只有把安全讲通俗，他们才听得懂，愿意听。”中铁十五局工会表示，项目部来自豫云贵川等地的工人比较多，为了将安全意识植入他们的脑海，各项目部便以工友们的家乡话为突破口，开展了“土味”又“硬核”的“方言说安全”活动，将各工种、各工序的安全注意事项用大白话编成顺口溜或打油诗，邀请一线作业人员对着镜头，用自家方言讲述，随后制作成安全教育视频在休息室电子屏滚动播放，并对视频进行评比，表彰说得好、说得妙的工友。

与此同时，中铁十五局工会还将“黑科技”用在了工地安全生产一线。“我们将物联网技术与施工现场管理深度融合，利用互联网的海量数据进行项目精细化和标准化管理。”集团工会表示，他们构建了基于4D云平台的智慧梁场管理系统，实现箱梁预制到架设的全面数字化、可视化管理和大型设备的实时监控检测，将安全隐患消灭在萌芽。“对于施工人员每天都要出入的门禁系统，我们也进行了智能化改造，现在除了具备实名验证和安全着装检查之外，还增添了答题功能。此外，就连工人每天必须佩戴的安全帽，我们也在里面植入了芯片，使之成为拥有定位、感知、预警和音视频通信等功能于一身的智能安全帽。”

来源：劳动报