摘要：欢迎点赞收藏！！！第一部分：课程基本信息• 主题：深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述，筑牢新时代思想防线• 时长：90分钟• 对象：机关党员干部、下属单位班子成员• 形式：政策解读 + 案例分析 + 互动研讨第二部分：课件主体内容一、意识形态工作为什么极端

欢迎点赞收藏！！！

第一部分：课程基本信息

• 主题：深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述，筑牢新时代思想防线

• 时长：90分钟

• 对象：机关党员干部、下属单位班子成员

• 形式：政策解读 + 案例分析 + 互动研讨

第二部分：课件主体内容

一、意识形态工作为什么极端重要？

1.政策引学（15分钟）

• 金句领学：关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的论述

• 最新要求：2025年宣传思想文化工作提出的明确要求、作出的具体部署

• 互动提问：请结合本单位业务，举例说明哪些工作可能涉及意识形态风险？

2.现实警示（案例教学）

• 机关典型案例

• 某市局官网转发未经核实的政策解读引发舆情

• 某事业单位干部在朋友圈转发错误文章被处分

• 数据说话

• 2024年全国查处网络意识形态案件XX件（附通报截图）

二、风险图谱与应对

（分领域解剖麻雀)

❶风险领域: 政务新媒体

具体表现: 小编个人账号与公务身份混淆

防控要点: 建立“三审+抽查”制度

❷风险领域: 政策解读

具体表现: 片面强调“放管服”忽视监管责任

防控要点: 解读模板需党委审核

❸风险领域: 离退休干部

具体表现: 参加非正规社会组织活动

防控要点: 每季度组织集中学习

❹风险领域: 借调人员

具体表现: 未纳入日常教育管理

防控要点: 签订《意识形态承诺书》

分组讨论

请各小组认领一个风险点，制定1条具体防控措施（10分钟）。

三、实战指南：做好意识形态工作的“五个一”

1. 一套机制

• 建立“月研判、季通报、年考核”制度（附某局《意识形态研判记录表》模板）

2. 一张清单

• 机关党员干部“十不准”（含：不准在微信群传播内部文件、不准以职务身份发表个人观点等）

3. 一次体检

• 开展意识形态风险自查（提供《机关单位风险点排查20问》）

4. 一场演练

• 组织网络舆情应急处置桌面推演（附某市卫健委演练流程图）

5. 一批阵地

• 打造“党员教育微平台”（案例：某厅局在OA系统开设“思想引领”专栏）

第三部分：课后强化

1. 随堂测试（5题单选，检测学习效果）

• 示例：机关干部发现同事传播不当言论，首先应

A. 当场批评

B. 向支部书记报告

C. 在内部群提醒

2. 行动作业

• 每位党员自查个人社交平台近3个月发言

• 各支部提交1份风险排查整改计划

来源：材料搬运工