摘要：在长城汽车荆门工厂的员工食堂，每到饭点，来自贵州毕节市七星关区的徐吉和陆远云总会约上其他同乡一起前往用餐。排队、刷卡、打饭，食堂里特意为贵州职工准备的辣椒油香气扑鼻，与熟悉的家乡方言交织在一起，让忙碌了一上午的他们瞬间放松下来。

在长城汽车荆门工厂的员工食堂，每到饭点，来自贵州毕节市七星关区的徐吉和陆远云总会约上其他同乡一起前往用餐。排队、刷卡、打饭，食堂里特意为贵州职工准备的辣椒油香气扑鼻，与熟悉的家乡方言交织在一起，让忙碌了一上午的他们瞬间放松下来。

今年年初，湖北省荆门市掇刀区人社局相关负责人带领荆门人力资源产业园、长城汽车荆门分公司等6家园区规模企业代表，奔赴贵州省毕节市七星关区开展跨区域劳务协作对接。正月初六，春节假期尚未结束，首批59名毕节籍务工人员通过“点对点”送工到企活动，来到长城汽车园区，开启了他们新的职业生涯，从事操作工、技术工等工作。

徐吉，一位刚刚大学毕业的00后女孩，专业是自动化。通过七星关招聘网，她了解到长城汽车有专业对口的岗位正在招聘，经过面试，她成功获得了这份工作机会。这是她第一次离家到外地工作，刚到园区时，她和同乡的5个女生被分配到了一个宿舍。员工宿舍的环境与大学宿舍相似，让她感到一丝安心。随后，她参加了培训并顺利上岗，成为长城汽车荆门分公司焊装车间的一名设备技术员。公司为她安排了一位经验丰富的老师傅，手把手地教她如何运用PLC（可编程逻辑控制器）系统知识进行机械设备或生产线的自动控制。晚上下班后，她便在宿舍复盘练习，遇到不明白的地方就记下来，第二天到办公室向师傅们请教。经过一个多月的实操学习，徐吉已经能够独立进行触摸屏信息化操作，对PLC软件的操作也日渐熟练，甚至还能独立完成一些小改进。

陆远云，1999年出生的男孩，此前一直在家乡从事营销类工作，他渴望到一家大公司开启自己新的职业生涯。从毕节市人民政府网了解到招聘信息后，他选择了入职长城汽车的设备维修岗，从零开始学习运输设备配件维护。在他看来，大公司有很好的保障和发展前景。目前，他已能胜任大部分工作操作，业务技能也得到了提升。谈及未来，他满怀憧憬地说：“等目前岗位的内容学完之后，我希望能尝试换到机器人岗位学习编程控制。”

来荆门之前，徐吉和陆远云都曾担心过在新环境里吃不惯、住不惯的问题。然而，长城公司的一系列贴心举措让他们很快打消了顾虑。公司第一时间为他们发放了“明白卡”，上面详细标注了周围公交线路、医疗、休闲娱乐以及理发餐饮等生活必备地点和景点信息。考虑到贵州籍员工爱吃辣椒的饮食习惯，食堂还专程为他们制作了适合其口味的辣椒油。此外，公司还组织了迎新座谈会、“春风留楚、厚道荆门”户外团建活动，帮助外地员工更好地融入当地生活。

“从下大巴车开始，就业局工作人员就抢着帮我们拿行李，那种温暖和被照顾的感觉瞬间涌上心头。”陆远云感慨地说。在日常工作中，部门开会时，总有人会主动询问他们目前有没有问题和困难。如今，他们的宿舍距离厂区步行仅需十分钟。厂区外有一条嗨吃城，麻辣烫、干锅、烧烤等各种美食应有尽有。每次和同乡们一起去吃炒菜，老板都会贴心地多放辣椒。周末休息时，他们还会和朋友一起去万达逛街看电影，生活丰富多彩。

据了解，目前长城荆门工厂的外省籍员工已超过总员工数量的三分之一。为了努力让每一名外来员工拥有归属感，长城汽车陆续开展了中秋节团聚、慰问优秀员工家属等活动，还为员工发放了探亲返岗交通补贴。

后期，该区就业部门也将持续发力，梳理出外来务工人员就业政策清单，定向宣传首次来鄂一次性就业补贴、就业生活补助等就业创业政策，确保他们应知尽知、应享尽享。人社专员还会通过实地走访等方式开展跟踪服务，实地了解务工人员的工作情况和需求，为他们提供从推荐上岗、补贴申报到权益保障的全链条人社服务，用心用情留住人。（通讯员 何梦雪）

来源：神州见闻