体系审核员之职业健康安全管理体系-真题(持续更新2)

360影视 国产动漫 2025-03-28 08:51 2

摘要:A.“持续”是指发生在一段时间内的持续,但可能有间断,而“连续”指不间断的持续

1、术语“伤害和健康损害”是对人的(ABC)状况的不利影响。

A.生理;B.心理;C.认知;D.死亡

2、GB/T 45001-2020对危险源的定义是可能导致伤害和健康损害的(D)。

A.行为或活动

B.物质或工艺

C.根源、状态或活动

D.来源

3、(D)是工作导致的或工作过程中出现的、可能导致或导致了伤害和健康损害的情况。

A. 事故

B.危险源

C.风险

D.事件

4、事故是(C)。

A.工作导致的或工作过程中出现的、可能导致伤害和健康损害的事件

B.产生不符合的相关事件

C.发生伤害和健康损害的事件

D.没有伤害和健康损害,但有可能导致伤害和健康损害的事件

5、工作人员包括(ABCD)

A. 最高管理者

B. 管理人员

C.工人

D.承包方人员

6、依据GB/T 45001-2020标准,不确定性是指对(BC)缺乏甚至部分缺乏相关信息、理解或知识的状

A.事故科学

B.事件及其后果

C.可能性

D.可靠性

7、职业健康安全绩效是指与(AB)有效性相关的绩效。

A.防止对工作人员的伤害和健康损害

B.提供健康安全的工作场所

C.履行合规义务

D.实现职业健康安全目标

8、纠正措施的目的是为防止事件或(D)再次发生或在其他地方发生。

A.不合格

8.不符合项

C.符合项

D.不符合

9、职业健康安全方针是指防止工作人员受到与工作相关的伤害和健康损害并提供健康安全的(D)的方针

A.组织文化

B.环境

C.防护设施

D.工作场所

10、职业健康安全风险涉及组织工作场所(CD)。

A. 财产损失

B.设备损坏

C.人员伤害

D.人员健康损害

11、GB/T 45001-2020标准附录A中对术语和定义的补充说明以下描述正确的是(AD)。

A.“持续”是指发生在一段时间内的持续,但可能有间断,而“连续”指不间断的持续

B.“保持文件化的信息”是指记录,“保留文件化信息”是表示文件,包括程序

C.“适当的”与“适用的”含义一致,可以互换

D.标准中的“相关方”和 “利益相关方”是同义词

12、组织应确定与其(B)相关、并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部议题

A.职业健康安全方针

B.宗省

C.指标

D.目标

13、依据GB/T 45001-2020标准,与组织所处的环境相关的内部议题不包括(B)

A.组织文化

B.有关产品的新知识

C.工作条件

D.人力资源

14、依据GB/T 45001-2020标准,与组织所处的职业健康安全相关的内部事项不包括(B)。

A. 战略方向

B.气候

C.文化

D.能力(如人员、知识、过程、体系)

15、一家设置在中亚地区的中国企业,在考虑特种设备年检时,发现当地没有符合中国法律法规要求的特种设备检测机构。其职业健康安全管理体系出现的问题涉及了GB/T45001-2020标准(A)条款。

A. 4.1

B.42

C.4.3

D.4.4

16、依据ISO45001:2018标准“4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望”的要求,以下表述最为准确的是(C)。

A. 把确定的有关相关方形成文件化信息

B.把确定相关方有关需求和期望形成文件化信息

C.确定相关方有关需求和期望中哪些是或将可能成为法律法规要求和其他要求

D.以上全部

17、根据ISO45001标准4.2条款的要求,组织要理解如下(ABCD)的需求和期待。

A.访向者

B.顾客

C.工人

D.最高管理者

18、在界定职业健康安全管理体系的范围并形成文件时,应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的(B)。

A.人员、活动、场所、区域

B.活动、产品、服务

C.人员、活动、区域

D.人员、场所、区域

19、组织职业健康安全管理体系的可信度取决于(A)的选定。

A.边界

C.范围

C.区域

D.厂界

20、组织的最高管理者应确保建立的职业健康安全方针和目标与组织的(D)一致。

A.业务方向

8.文化基础

C.预期结果

D.战路方向

21、GB/T 45001-2020标准要求最高管理者应建立、引导和促进(D)职业健康安全管理体系的预

期结果的组织文化。

A.实现

B.提升

C.取得

D.支持

22、依据ISO 45001:2018标准,组织的最高管理者应通过以下(AC)方式来证实其承诺

A.确保可获得建立、实施、保持和改进OH&S管理体系所需的资源

B.在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表

C.支持其他相关管理人员证实其领导作用适合于其职责范围

D.确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通

23、组织的宗旨是指规定组织去执行或打算执行的活动,以及现在的或期望的组织( A)。

A.类型

B.愿景

C.目标

D.状况

24、组织的职业健康安全方针应包括工作人员的协商和参与的承诺。(正确)

25、最高管理者应确保在组织内(B)层次分配并沟通职业健康安全管理体系的相关岗位的职责和权限。

A.相关

B.每一

C.关键

D.重要

26、组织内每一层次的工作人员均应为其所(A)部分承担和职业健康安全管理体系方面的职责。

A.控制

B.所有

C.涉及

D.参与

27、工作人员参与的障碍和壁垒可以包括(ACD)。

A.没有对工作人员的投递意见和建议做出回应

B.没有设立工作人员代表

C.语言或文化障碍

D.不鼓励或惩罚工作人员参与的政策或惯例

28、ISO45001:2018标准强调,(C)时,与非管理的工作人员协商分配组织岗位、职责和权限。

A.适当

B.合适

C.适用

D.必要

29、ISO 45001:2018标准强调了(C)的协商和参与。

A.管理者

B.顾客

C.非管理的工作人员

D.承包方

30、工作人员及其代表(若有)的协商和参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。协商意味着一种涉及(A)的双向沟通。

A.对话和交换意见

B.工作人员和管理者

C. 非管理类人员和管理人员

D.最高管理者和工作人员代表

31、对职业健康安全管理体系的反馈依赖于(A)的参与。

A.工作人员

8.代表

C.管理人员

D.相关方

32、组织宜确保鼓励各层次工作人员报告(A)情况,以便预防措施落实到位和采取纠正措施,

A.危险

B.生产

C.安全

D.隐患

来源:zhang十三

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