摘要：半个月之前，Roy 称学校因此对他展开了纪律调查，并计划于 3 月 11 日举行听证会——而本周四，他在 LinkedIn 上更新了这一事件的最新进展：“刚刚，我因为反对 Leetcode 面试而被哥伦比亚大学开除了。”

整理 | 郑丽媛

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

还记得那个自制 AI 工具 Interview Coder、以此斩获了亚马逊、Meta 和 TikTok 等大厂 Offer 的 21 岁哥伦比亚大学学生 Chungin Lee（Roy Lee）吗？

半个月之前，Roy 称学校因此对他展开了纪律调查，并计划于 3 月 11 日举行听证会——而本周四，他在 LinkedIn 上更新了这一事件的最新进展：“刚刚，我因为反对 Leetcode 面试而被哥伦比亚大学开除了。”

看 Roy 在 LinkedIn 上的个人介绍，也已经变成了 “ex columbia（前哥伦比亚）”。

仅 10 天，一款“爆火”的 AI 工具诞生了

2024 年秋天，Roy 作为计算机科学专业的转学生进入了哥伦比亚大学。怀着创业的梦想，Roy 很快就找到了志同道合的伙伴 Neel Shanmugam——从 LinkedIn 的资料来看，这也是一位从哥伦比亚大学辍学的学生。

然而，他们早期的创业项目并未取得预期的成功。经历了一段时间的摸索后，Roy 意识到问题的关键：要想创业成功，不光要有好产品，更在于如何让更多人知道并使用它。

于是，他们决定摒弃传统的创业方式，选择了一个全新的思路：先打造一个迅速“爆火”的产品，然后再考虑其他方面。

简而言之，Roy 和 Neel 的目标是创造一个能让全世界都关注的产品，并借助这个关注度实现产品的成功。至于这款“爆火”的产品，就是开头所说的 Interview Coder：一个基于 AI 的隐形工具，能帮助求职者通过大厂的 LeetCode 面试。

根据 Roy 的说法，二人开发 Interview Coder 的过程相当迅速：“我们在 10 天内完成了 MVP（最小可行产品），并在 LinkedIn 上发布了免费且开源的版本。”

尽管初期反响平平，但凭借对市场的敏锐判断，Roy 和 Neel 一致认为这个工具潜力巨大——毕竟在当前的求职环境下，这类 AI 工具无疑迎合了大量求职者的需求。

越来越多大厂使用 LeetCode 风格的编码测试来筛选候选人，而这些测试往往与真实工作环境脱节，成为了一项巨大的时间成本。例如，有研究表明，一名普通 Meta 员工在求职过程中需要完成 600 多道 LeetCode 题，而 Goldman Sachs 的求职者也平均需要完成 452 题。

毫无疑问，Interview Coder 在某种程度上，帮求职者省下了这些时间。

AI 工具“Interview Coder”震撼大厂招聘

在整个招聘季，Roy 和 Neel 都专注于优化 Interview Coder。随着 Interview Coder 的逐步完善，Roy 开始在各大公司进行面试，并成功获得了 Meta、TikTok、Capital One 等知名企业的 Offer。

“为什么每个人都认为我的 Offer 是假的？你也可以非常轻松地做到这一点！”

为了进一步证明 Interview Coder 的效果，Roy 还记录下了他通过 Amazon 技术面试的完整视频：《我用 AI 通过了我的 Amazon 面试》。从在线评估（OA）到最终拿到 Offer ，在视频中每一个环节都被清晰地展示了出来：

意料之中，这个视频迅速在社交平台上引发了广泛讨论，许多人惊叹于这个 AI 工具的神奇效果，Roy 也因此一度成为了网络上的话题人物。

然而，好景不长，Roy 也因此陷入了麻烦。

校方介入：Amazon“威胁”哥伦比亚大学？

原本此次事情可以当作一次创业的成功案例，但事态却急转直下。

据悉，某位 Amazon 高管看到 Roy 发布的面试视频后，迅速向哥伦比亚大学发送了一封邮件。根据 Roy 在 LinkedIn 上的说法，那封邮件的内容大致是：“开除这个学生，否则我们将不再从你们学校招聘。”

同时，这个引起事件发酵的视频也被下架，目前已无法播放：“由于 Amazon.com, Inc. 的版权主张，此视频无法再播放。”

在 Roy 看来，Amazon 的那封邮件成为了他被校方调查的导火索：“技术面试完全在学校管辖范围之外，而学校竟然对这件事展开调查，这真的让我感到意外。”

Roy 称，校方曾要求他不要泄露这封邮件的内容，即当时他只有两个选择：

→ 保持沉默，然后被处理（哥大肯定会站在 Amazon 那边，然后把我开除）

→ 公开反击，进行斗争

于是，他做出了一个关键决定——公开泄露了学校的纪律处分通知：“我曝光了那封信，结果在 X 上迅速传播开来。那个时刻或许是我后来得到保护的最大原因。”

Roy 透露道，他在 2 月 17 日参加了第一次学校听证会，当时并未感受到敌意，甚至以为这件事很快就会过去。不过在会上，他被问及了一个“极端假设”的问题：Interview Coder 是否可能被用于课堂考试作弊？对于这个问题，Roy 表示，在开发和推广 Interview Coder 之前，他和 Neel 仔细阅读过学校的学术手册，并确认该工具不会被学生用于课堂考试作弊。

可在第一次听证会后，尽管 Roy 坚决否认，但哥伦比亚大学依旧认定 Interview Coder 可能被用于学生作弊，并因此断言他存在“协助学术不端”的行为，对其处以留校察看处分。校方给出的说法是：Interview Coder 可能会被用于需要 LeetCode 练习的校内考试，从而影响学术诚信。

没想到，仅仅一个半星期后，Roy 便被完全开除。他在 LinkedIn 上发文感叹：“短短一个多星期，我就被彻底踢出了学校，哈哈！”根据 Roy 公开的通知内容，哥伦比亚大学宣布他将被暂时开除，且在 2026 年 5 月之前不得重新入学。

“听证官审查了提交的证据，并注意到您在社交媒体网络上泄露了包括学生行为文件、案件文件、照片和 2025 年 2 月 12 日的院长纪律听证会录像在内的纪律记录文件。”

“鉴于这一违规行为，您立即被哥伦比亚大学暂停学籍，并将在 2026 年 5 月 20 日后有资格返校。”

Roy 的未来：风险与机会并存

尽管 Roy 因为这个事件而暂时失去了哥伦比亚大学的学籍，但他显然并没有因此停下脚步。在 LinkedIn 的动态中，他依旧充满信心地表示：“冒这么大的风险极限挑战了我的心理承受力，但我很高兴自己做出了这个决定。”

目前，Interview Coder 仍然在不断更新，并且团队已经推出了最新的版本，以提高工具的隐形性——虽然 Roy 与哥伦比亚大学的冲突让他付出了代价，但也无形中提升了他的个人影响力。

据外媒报道，Roy 在周三接受采访时（在得知被停学之前），曾透露当前 Interview Coder 的年收入可达 200 万美元。“现在所有人编程时都会借助 AI，”Lee 表示，“但面试流程仍然假设候选人不会使用 AI，这显然不合理。”

关于这起事件，众多网友对于 Roy 的看法并不一致。

部分人认为敢于抗争的 Roy 值得敬佩：“他是一位传奇人物，LeetCode 简直是现代奴隶制”，“希望这能迫使那些公司发明更为人道和有意义的测试方法。”

但同时，也有人指出 Roy 玩弄大厂的行为并不道德：

“你可以讨厌 LeetCode，你可以认为它已过时，也认为它不是衡量开发者绩效的好指标……但这并不意味着你可以随意从那些公司的口袋里掏钱作为你的营销预算。Roy 公开承认，他并没有打算接受这些公司的 offer，只是想测试他的作弊工具是否有效——如果这还不能算诈骗，那我不知道还有什么可以算了。”

那么对于这起事件，你的看法又是如何呢？

参考链接：

来源：CSDN一点号