从“管企业”到“活创新”：19条新规重构公司治理内核
《意见》从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制度、建立健全企业社会责任与企业文化体系、优化企业综合监管和服务体系等方面提出19条具体举措，推动完善中国特色现代企业制度。这份文件标志着中国特色现代企业制度进入体系化、精细
任期制
铁打的央国企，流水的领导：央国企的任期制，是把巨大的双刃剑
打破权力固化，遏制腐败土壤：在任期制实行之前，某些央国企领导长期把控关键岗位，企业内部利益关系错综复杂，形成了一种“独立王国”的局面。在这种环境下，腐败现象很容易滋生，不仅损害了企业的利益，还对国家资产造成了严重损失。而任期制的出现，就像一场及时雨，打破了这种
铁打的国企，流水的领导
这制度啊，就像是一把双刃剑，一面是为了公平，防止家天下，避免长期管理一家企业出现的腐败问题，注入新活力；但另一面呢，却割裂了企业的根基，政策缺乏连贯性，短期行为盛行，考核指标短视化，拔苗助长成常态，基层疲于应付。