后来,夜场小姐姐都去了哪里
每当霓虹灯初现,城市里的夜场就开始了它的热闹,在这里,四周播放着热辣的音乐,到处都是摇晃的酒杯和此起彼伏的欢笑声。那些穿梭在其中的小姐姐们,时而化身舞台上的精灵,时而变成卡座边的知心姐姐,让我们把疲惫的灵魂暂时淹没在狂欢里。可时光总是短暂的,当晨光的闹钟响起,
每当霓虹灯初现,城市里的夜场就开始了它的热闹,在这里,四周播放着热辣的音乐,到处都是摇晃的酒杯和此起彼伏的欢笑声。那些穿梭在其中的小姐姐们,时而化身舞台上的精灵,时而变成卡座边的知心姐姐,让我们把疲惫的灵魂暂时淹没在狂欢里。可时光总是短暂的,当晨光的闹钟响起,
TVB处境剧《爱·回家之开心速递》播出八年多,拥有强大的观众群体,也令不少有份参演剧中角色的演员成功入屋,带来不少工作机会。不过近年《爱回家》有不少常驻角色的离开,不少观众也表示如今的爱回家已经不是当年爱回家了。
沙盘模拟演练导师:刘月松教龄20年实战派高级培训师,沙盘培训顶级专家对中国企业的管理改进见解独到,对企业经营管理问题的解析高屋建瓴。授课风格雅趣灵动,极具感染力与互动性。具有从纷繁的表象中辨别出学员实质需求的敏锐观察力以及引导学员主动思考的教练能力。管理经验:
还有程序员敲代码、设计师画图、医生看病诊断、律师打官司、培训师卖课程,他们卖的是一份技能;
近日,湘潭市委人才办、市妇联联合主办的“2025年湘潭市女性创业就业技能培训暨做好新时代妇女宣传工作培训班”在湘潭市乡村振兴培训学院举行。来自全市各县市区(园区)的妇联干部、返乡创业女青年、新型农业经营主体负责人及巾帼宣传骨干等百余名学员齐聚一堂,共谋乡村振兴
由香港专业演讲及培训师协会主办的「中国小金钟演讲比赛香港赛区决赛」於2025年2月22日至23日顺利举行。2025年3月15日,香港专业演讲及培训师协会率领香港演讲代表队赴广州参加中国小金钟演讲比赛全国总决赛。
是播种,是破壁,还是赋能?作为国网浙江培训中心培训师的张静,她的答案很实在——托举。在她看来,好的培训不仅要传授理论知识,更要提升核心技能,为每位员工架桥引路,而培训师就是逢山开路、遇水架桥的“摆渡人”。
在人人都能成为内容创作者的时代,越来越多的人开始思考这样一个问题:我有内容、有经验,能不能也靠知识赚钱?
从事高收入职业:成为医生、律师、金融从业者、人工智能/机器学习工程师、数据科学家等,通过长期的专业学习和实践积累,提升自己的专业水平和经验,从而获得较高的收入。
最近有个数据刷爆朋友圈:60岁的健康培训师时薪高达2000元,比互联网大厂总监还高。但奇怪的是,90%的从业者还在抱怨“老年市场难赚钱”。问题出在哪儿?有人把银发经济当“一锤子买卖”,卖完钙片就失联;有人却把客户变成“终身资产”,复购率翻3倍。今天就用三个真实
老师享有十几年企业中高层实战管理经验,擅长企业生产现场管理、质量管理、物料管理、运营管理体系设计与执行,领域涉及食品、电子、机械、汽车、通讯、电气、家具、家电、注塑、生物制药等行业,为许多企业进行过生产现场管理与质量管理模式的设计和改善提升。
互联网培训师是指专门通过互联网平台进行知识传播和技能培训的专业人士。他们利用在线课程、直播、视频教程等形式,向学员传授专业知识、技能和实用技巧,通常涵盖各类领域,如职业发展、技术技能、个人成长等。互联网培训师需要具备良好的沟通能力、教学能力和对互联网工具的熟练
•亚文老师为学习到正宗的TPM,目前住在苏州上班地点上海,因此每次需要1趟高铁2趟公交3趟地铁的换乘,这种状态持续好几年啦,有幸接受过日本专家的专ye系统的培训,而且数次合计6个月时间去日本总公司学习自主保全TPM的推行和计划保全的推行,更在国内的丰田分公司和
4月11日,2025热立方地暖机短视频赋能培训会·河南站圆满落幕。来自全省的百余位核心经销商齐聚新乡,共同见证这场聚焦“短视频+本地生活直播”的数字营销升级行动。
曾在多家美国、台湾等大型跨国企业/上市公司任品质运营高级经理、管理者代表,有20余年丰富的生产现场与品质实战管理经验,兼具12余年的企业内训/公开课经验。多次出访美国、马来西亚、墨西哥、印尼等国家企业考察学习,出席亚洲技术峰会、五百强客户供应商年会及全球品质峰
你已经在这条路上走了不短的时间:积累了大量真实个案,穿越过职业的起伏,也逐渐建立了属于自己的临床风格。
河南职业技术学院特聘讲师。河南省经济新闻网财经专栏作者。自媒体平台《财税中原》创始人、专栏作者。
近年来,知识付费行业蓬勃发展,越来越多专家、老师、行业从业者加入内容变现大军。然而,一个残酷的现实是:90%的知识博主并不赚钱!课程销量惨淡、用户付费意愿低、复购率几乎为零......问题到底出在哪里?
天文学专业比较冷门,是因为毕业后工作不好找。国内目前在本科阶段开设天文学专业的大学并不多,而在这个领域工作的研究员也大多是硕博出身,可以说天文学是一门需要长期研究和扎实的理科功底的学科。
正如您提到的,在工业4.0的背景下,员工的技能水平对于工厂的成功至关重要。无论是生产操作、质量检验还是设备维护,都需要员工具备相应的知识和技能。然而,高员工流动率(甚至达到每年100%)给企业的培训工作带来了巨大的挑战和成本。