西南油气田资讯

高原上的红色引擎——西南油气田公司重庆气矿党建引领托底帮扶色达县洛若镇纪实

6月的川西高原，格桑花正艳。近日，在海拔3800米的四川省甘孜藏族自治州色达县洛若镇，由中国石油西南油气田公司重庆气矿承建的党建引领县企共兴推进中心正式投用。这座集政策宣传、文化展示、教育培训于一体的红色阵地，不仅是西南油气田托底性帮扶的最新成果，更是国有企业

6月6日，西南油气田分公司川中北部采气管理处第一党支部与遂宁经开区北固镇党委机关党支部联合开展“党建引领聚合力地企共建谱新篇”党建联建主题党日活动。此次活动旨在深入贯彻中央八项规定精神学习教育，大力推进党风廉政建设，全面提升党员作风能力建设，进而提高创造价值

6月7日，2025年全国高考正式开启，中国石油西南油气田公司各单位通过气源统筹、隐患排查等措施，织密天然气保供安全网，为千万考生营造安全平稳的考试环境。

以2024年股份公司业绩宣传片为蓝本制作的动画《苏绣里的加油中国！》，凭借独特的创意和精良的创作获优秀动画短片奖；以梳理石油发展史中标志性事件的动画《我们都是追梦人》，依托创新的像素风游戏形式获精品动画短片奖。

1立方米天然气能创造多少价值？国家统计局给出答案：在川渝地区，每1立方米天然气的开发和利用，可直接撬动8.61元GDP增长。这串看似抽象的数字背后，是中国石油西南油气田公司(以下简称“西南油气田”)深耕四川盆地60余年的厚重答卷。

4月18日，2025年第12届世界运动会油气及清洁能源类官方赞助商签约暨中国石油西南油气田公司社会责任报告发布仪式在蓉举办。中国石油天然气集团有限公司正式签约成为赛事官方赞助商，同时重磅发布西南油气田公司2024年度社会责任报告，对外展现能源央企服务国家战略、

人才是企业兴盛之本，新员工是企业未来的“主人翁”。近年来，西南油气田公司促进人力资源价值提升，推动人才强企战略落地，通过多项措施帮助新员工打牢基础、进阶提升、复合发展，快速成长为企业运行的“核动力”，创新发展的“推进器”。

今年年初以来，中国石油西南油气田蜀南气矿锚定“高质量上产70亿方”目标，加快推进常规气、页岩气、致密气“三大领域”增储上产，加大科技创新投入力度，保障天然气稳产上产。

3月28日，省委常委、市委书记曹立军前往成华区调研经济社会发展情况。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和全国两会精神，认真落实党中央和省委、市委部署要求，聚力科产深度融合，加快城区转型发展，努力推动高质量发展和现代化建设取得新突破。

重庆气矿紧紧围绕企业数字化转型发展需求及“数智中国石油”重点工作部署，锚定2025年4月正式切换上线的建设目标，坚持“三个一”工作思路，有序开展一周一对接、一月一推进、一批全覆盖培训工作，建立“横纵结合”的协调机制和定期报告制度，以问题和需求为导向有的放矢开展

四川省2024年互联网协议第六版（IPv6）规模部署和应用优秀案例公布，全省23个案例入选。

3月7日，在中国石油西南油气田川中油气矿磨溪天然气净化厂300万立方米装置区，生产运行大班副班长刘坤和同事一起进行设备巡检，详细记录压力、温度、流量等数据。

如今，勘探一线的软硬件科技含量不断增加，需要一批高素质的技术管理人才。据介绍，承担此项任务的技术骨干平均年龄不到35岁。