彭剑锋：S级人才，心里有火，眼里有光
经营的核心是什么？经营就是要开源，机遇与发展，机会与开源。什么是经营？企业要开源，要发展，就必须要有直觉与关注点，要有感知市场机会的洞察力，关注成长与组织激活；要关注收入、利润、新产品、新市场的增长；要关注机会怎么牵引人才，企业的战略机会在哪？战略机会对核心人
彭剑锋
彭剑锋：用好一流人才，是抵御任何经济寒冬的良方（1.8万字）
孙波：大家好。简单为大家介绍一下三位重量级嘉宾。第一位是华夏基石的董事长、中国人民大学劳动人事学院的彭剑锋教授。彭教授也是《华为基本法》编写小组的组长，这些年带领着华夏基石为不同类型的企业做了大量的管理咨询工作，积累了非常丰富的案例和实践。
极度内卷下，你更需要松弛感
为什么会觉得违和？首先，长期以来我们一直强调企业要有紧张感。这个紧张感是任正非先生最早说的。有人问他企业文化的核心是什么？他说要让企业有紧张感。有紧张感，容易在自己能力边界上活动，创造力更强。后来彭剑锋老师、吴春波老师都一直在强调紧张感。第二，现在属于内卷时代