破茧成蝶:管理者必须击碎的四大认知枷锁
职场人的成长像一场漫长的修行,有人十年磨一剑越战越勇,有人却在某个节点突然卡住,像被无形的手按了暂停键。
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可能很多人都有这样的感觉:假期太短,调休太烦,还没有休息够,就又要开始上班了,疲惫、心累,迟迟无法进入工作的状态,不想上班。
但我也发现,很多人不会休息,要么是无节制地放纵自己,沉湎于刷手机、追剧、玩游戏的低级快乐;要么有休息耻辱,把自己安排得满满当当,像被提前设定好的程序一样,被裹挟着只能被动向前走。
在当今数据时代的浪潮中,数字化转型如同一股不可阻挡的力量,重塑着世界经济的格局,也为中小微企业带来了前所未有的机遇与挑战。今天,我们齐聚一堂,共同见证带路云TDL数字通证全国中小微企业孵化基地的盛大启动,以及带路云数字科技的华丽启航。这不仅是一场行业的盛会,更
人生真正的通透,是学会做减法。远离内耗最好的方式,是简化一切。
一场好的启动会,能极大程度提升团队的士气,让团队保持良好的工作状态。
很多人爱抱怨,事情做不好的时候,他不从自己身上找原因,而是怪同事,怪领导,怪大环境。
不会思考,很容易被累死,而且工作没有成效。那么如该如何思考?本文与你一起探讨。
实际上,越是这种时候,你越不能坐在办公室里左思右想,先走出去,行动起来,让双手沾灰、两脚沾泥,在实践中去找到正确的路径。如果一条路走不通,你就换下一个。