“带娃上班”在这里不是违规，而是常态，这个企业到底什么来头
清晨7点30分，青岛新远弘业服装公司的车间里已经响起缝纫机的哒哒声。37岁的王兴娥熟练地检查着成衣缝线，她的工牌上除了姓名，还有一行小字："妈妈岗"。再过一个小时，她将准时下班，骑车穿过三条街去接女儿放学。这个由87位妈妈组成的特殊生产线，每天上演着"左手抱娃
固定工
身份与职业：城乡关系视域中的“亦工亦农”(1958—1977)(宋学勤
人民公社时期的“亦工亦农”，从其最狭义的层面而言，是一种劳动用工制度，起源于刘少奇于1958年上半年、1964年上半年两度提出的用工制度从固定工制向合同制改革的倡议，核心原则是“能进能出，亦工亦农”，即在该制度下，农民不改变户籍性质及社会福利关系(包括口粮、医
割韭菜，择韭菜
门前有一块韭菜地，韭菜苗是那年母亲家房子拆迁，从母亲屋后的菜地里移过来的，也算是一个故迹了。起先只种了半块地，去年冬天将它们分秧扩移成了一整块。中医里说春生夏长秋收冬藏，这冬天的韭菜长得可真慢，在长到两寸左右长后几乎就停止了，一直到春天来临,雨水渐多，气温渐升
40岁宝妈真的很难找到工作了吗？
其次，技能断层与社会脱节，长期脱离职场可能导致技能陈旧，尤其在高科技或快速迭代的行业（如IT、新媒体）。例如，一位35岁的宝妈发现原有的人事管理经验难以匹配当前市场需求，转行时需从头学习新技能。