不争、不抢、不攀比，老子如何用“三不”破解现代焦虑？
深夜刷手机，看到同事升职加薪的炫耀朋友圈，你突然焦虑到失眠；双十一购物节，明明不需要的东西却因为“限量促销”疯狂下单；辅导孩子作业时，只因邻居小孩考了第一，你忍不住冲孩子发火……这些当代人习以为常的“内耗”，早在2500年前就被老子看透。一本《道德经》第三章，
末位淘汰制
歌手2025：失去那英以后，对节目来说意味着什么？看气氛就明白了
没想到一上场，单依纯爆冷夺冠，林志炫差点被淘汰，最后与观众说再见的，竟是实力派日本歌手BENI。
歌手2025：失去那英以后，对节目来说意味着什么？看看气氛就明白了
没想到一上场，单依纯爆冷夺冠，林志炫差点被淘汰，最后与观众说再见的，竟是实力派日本歌手BENI。
教师要失业了吗？近200万从业者面临转型阵痛，数据让人心惊
在人口大县安徽阜阳临泉县，50所幼儿园的滑梯积满落叶，教室里的卡通贴纸尚未褪色。福建泉州22所学校注销名单中，多数是民办小学，黑板上残留的数学公式成为最后的告别。这种收缩正从学前教育向基础教育蔓延，四川某县关停18所民办学校时，有教师抱着发黄的教案本在空教室里
国企末位淘汰制最先淘汰的原来是这群人？
万万没想到国企被末尾淘汰制，最先淘汰的竟然是一线的公交司机。我曾经是541路的一名公交司机，开了5年的公交车，每天迎着晨曦出车，披着夜色收工，一年365天从不怠慢。
医院实行末位淘汰制，多名医护被停职！
对于被评定为末位科室工作人员，扣发1个月20%的绩效工资；末位淘汰者，扣发1个月绩效工资；末位科室工作人员年度评先评优实行“一票否决制”。
长大后才知道，世界是没有道理可讲的，一切都是弱肉强食
在某个深夜的急诊室里，我目睹了这样一幕：穿着破旧工装的农民工被医院拒之门外，而西装革履的商人却能通过隐秘通道直接入院。护士长机械地重复着"按规则办事"，这句话像一记耳光打碎了少年时代对"公平"二字的所有幻想。
这部都市剧刚播4集就炸了！评分9.3全网催更：这剧太敢拍！
2025都市剧杀出“疯批黑马”！秦岚、艾伦主演的《成家》首播就爆，仅4集评分飙到9.3，火速霸榜热搜，网友狂赞：“全员发癫，看得我脚趾抠地！”
当消费贷开始吃人：我们在为什么样的繁荣买单？
凌晨三点的便利店灯光下，王建国机械地往货架上摆放着速食便当。这位五年前从钢铁厂分流出来的下岗工人，此刻正盯着便当包装上 "29.9 元" 的标签发呆 —— 这正好是他现在时薪的两倍。货架尽头传来电子音："您的美团借呗额度已提升至 15 万元"，他忽然想起车间墙
跳槽吧！奶牛，听说你们场晒不到太阳？这年头，连奶牛都被画饼了
认养一头牛的地铁广告横空出世，愣是把“职场黑话”翻译成了“牛棚术语”。乍一看，人类打工仔和奶牛竟成了命运共同体：都得直面“老板哞”，都得纠结“晒不到太阳”，甚至连跳槽焦虑都如出一辙。网友拍案而起：“嘲讽打工人？这波属实是牛头不对马嘴！”品牌方却一脸无辜：“我们
教育癌变的三重证据：从毒誓事件看考核权重如何杀死师德
事件风暴眼：当毒誓撕裂教室2024年1月8日，河南睢县高级中学高一（3）班的监控录像定格了令人战栗的画面：47名学生右拳紧握，在班主任王某某的领誓下齐声吼出："若违此誓，死全家，先死爹，再死妈！" 四名拒签《学习保证书》的学生被当场停课，家长群瞬间炸开锅——"
学校中午外包快餐不好吃，Deepseek这样说
许多孩子总吐槽学校外包快餐难吃，但好像又不涉及食品安全问题，总是无计可施。
足球教父孙继海挥泪播种未来：这一次，我们选择相信！
当国少队再次折戟，中国男足二十载无缘世界舞台的魔咒仍在延续。前国脚孙继海却在此时掀起一场静默革命——在辽宁沈阳的训练基地里，他正用职业球员的钢铁意志，为中国足球播种未来。
儒家思想的现实内核是：争做人上人，宁可不是人！
“吃得苦中苦，方为人上人”这句话，几乎每个中国孩子都在课桌上刻过。“书中自有黄金物”告诉你读书是为了敛财，“书中自有颜如玉”告诉你读书是为了渔色。
反内卷元年正式开启 ，霍启刚打响反击战第一枪
深夜十一点，某互联网公司办公区的灯光依然亮得刺眼。26岁的程序员小林揉了揉发涩的眼睛，电脑屏幕上跳动的代码映出他浮肿的眼袋——这已经是他连续第三周凌晨下班。隔壁工位上，怀孕五个月的财务主管王姐正扶着腰核对报表，产检假条在抽屉里躺了半个月没敢提交。这样的场景，正
当“变法”变成一场生存游戏**
最近翻《商君书》，第一章“更法”读完，整个人有点头皮发麻。这书说是两千多年前写的，但里面的逻辑简直像在看一部职场生存指南——只不过老板是国君，员工是百姓，KPI是“国家强大”，而代价可能是“人性自由”。
末位淘汰制下，用人单位以业绩不达标为由解除劳动合同，违法吗？
随着用人单位对员工工作成果的愈发重视，末位淘汰制应运而生，不少企业将末位淘汰制作为自己的企业文化、规章制度向员工传播，更有甚者在与劳动者签订劳动合同时就将接受末位淘汰制作为合同的条款之一，故很多企业在与员工解除劳动合同时的常用理由是业绩不达标、垫底。由此提出以
末尾淘汰、恶意辞退，多名医护曝医院考核新规
许多网友纷纷跟帖表示，既然是考核，就必然会有第一名和最后一名，那就必然会卷起来，只有超过同行，才不会被淘汰掉。