4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇等。

王真 用人单位 孕期 人社部 劳动量 2025-04-17 21:20  4