星巴克人事大调整，加强领导层问责，加速回归本质
日前，星巴克官网公布了星巴克董事长兼首席执行官倪睿安（Brian Niccol）的一封公开信，信中宣布了星巴克一系列的人事调整，包括Mike Grams将担任首席运营官一职，并且首席法务官也将离职。倪睿安称调整的目的是旨在加速推进回归初心。不过，此次人事调整不
刘文娟
星巴克高层大换血，多位高管汇报线调整意味着什么？
倪睿安在公告中表示，尽管星巴克近期业绩有所改善，但仍未达到公司期望的水平，因此需要更快地行动。为此，他宣布了一系列组织变革措施，旨在使团队更加紧密合作，增强领导责任感，并提升行动的清晰度和紧迫感。
星巴克宣布系列人事调整，多位高层要改汇报线
今天，星巴克董事长兼首席执行官倪睿安（Brian Niccol）宣布了一系列组织变革决定，包括重新设立星巴克首席运营官一职、宣布首席法务官离职以及调整多人的汇报线等。星巴克称，最新的“组合拳”旨在加速推进“回归初心（Back to Starbucks）”计划。
瀚丰居家养老：为老年人提供多元化居家养老服务
这家“幸福晚年驿站”，由山东省济南市天桥区瀚丰居家养老服务中心运营。在北京还有通州区瀚丰居家养老服务中心，二者统称瀚丰居家养老，分别运营多家“幸福晚年驿站”和“养老服务驿站”。
第二季度收入增长5%，星巴克中国如何穿越市场周期？
4月30日，星巴克公布了2025年第二财季业绩，期内星巴克中国营业收入同比增长5%至7.397亿美元；门店经营利润率始终保持双位数；截至第二季度末，星巴克中国门店总数达到7758家。
星巴克中国发布2025第二财季财报 三大关键指标均同比增长
4月30日，星巴克中国发布2025财年第二财季（2025年1月1日至2025年3月30日）业绩报告。第二财季，星巴克中国聚焦核心业务，营业收入达7.397亿美元（约为52亿元人民币），同比增长5%。净收入、门店交易量、利润率三大关键指标同比持续增长。
在这里，每一个孩子都是“菁华”
2025年，宁乡市教育局以“作风转变年、质量提升年、争资突破年”为发展主轴，秉持"堂堂正正当老师，健健康康育人才"的育人初心，实施"人人学心理、人人爱运动、人人当志愿、人人能监督"的工作举措，着力构建教育发展新格局，持续擦亮"宁乡人会读书"教育品牌。 宁乡市教