格隆汇公告精选(港股)︱中国中冶(01618.HK)1-5月新签合同额人民币3960.1亿元 同比减少22.2%
中国中冶(01618.HK)公布,公司2025年1-5月新签合同额人民币3,960.1亿元,较上年同期降低22.2%,其中新签海外合同额人民币283.0亿元,较上年同期增长9.8%。
中国中冶(01618.HK)公布,公司2025年1-5月新签合同额人民币3,960.1亿元,较上年同期降低22.2%,其中新签海外合同额人民币283.0亿元,较上年同期增长9.8%。
日前,纳睿雷达发布重组草案,公司拟作价3.7亿元,通过发行股份及支付现金的方式,购买天津希格玛微电子技术有限公司(以下简称“天津希格玛”)100%的股权,并募集配套资金不超过1.85亿元。
男子小李于2024年3月至8月在某传媒公司从事直播及运营工作,双方未签订书面劳动合同。该传媒公司通过微信工作群发布排班表,要求小李每日完成6小时固定直播并接受流量考核。后因公司拖欠工资,小李申请劳动仲裁,仲裁机构认定双方存在劳动关系,裁决公司支付拖欠工资及未签
有投资者在互动平台向科蓝软件提问:董秘好,目前业务中与鸿蒙板块相关的占比是多少;公司深度与鸿蒙相关,鸿蒙相关业务什么时候能给贵公司带来实打实的业绩;公司研发投入巨大公司现有数据库等业务,哪一块是公司今后重点发展的能给公司带来业绩的? 公司的5亿应收款,一季度随
男子小李于2024年3月至8月在某传媒公司从事直播及运营工作,双方未签订书面劳动合同。该传媒公司通过微信工作群发布排班表,要求小李每日完成6小时固定直播并接受流量考核。后因公司拖欠工资,小李申请劳动仲裁,仲裁机构认定双方存在劳动关系,裁决公司支付拖欠工资及未签
员工入职3个月没签合同,离职后起诉公司索要双倍工资,却被公司反告“工作失误赔钱”!这场“罗生门”里,法院为何判双方各打五十大板?未签劳动合同真的能“躺赢”赔偿吗?
当时的场景,想必李宗恒至今都历历在目。他可能怎么也没想到,在众目睽睽之下,自己会掉进这样一个合同陷阱里。现场的气氛一度十分尴尬和紧张,而这一意外情况,也迅速在网络上传播开来,引发了网友们的热议。
截至2025年4月25日15时,中国中铁股价报5.65元,较前一交易日上涨0.01元,涨幅0.18%。当日开盘价5.65元,最高价5.66元,最低价5.63元,成交量为346606手,成交金额1.96亿元。
罗马诺说道:“梅西当时在巴萨总部签署新合同,一切都为他留队做好了准备。然后bam的一声,一切都崩溃了。财政问题,西甲无法注册,没有人预料到这一切会发生,完全没有。梅西方面也是如此(未预料到)。
4月9日午间,中国核建发布公告称,2025年1—3月,公司累计新签合同541.75亿元,同比增长30.7%;累计实现营业收入297.32亿元,同比增长2.67%。
上个月,我闺蜜小琳哭着给我打电话:“我闺女身上起红疹,医生说是甲醛过敏!可我家用的明明是E0级板材啊!”我连夜冲去她家,一推门就闻到刺鼻味——测完甲醛直接飙到0.15mg/m³(国标是0.08啊!)。更气人的是,合同上居然只写了“环保材料”,商家翘着二郎腿说:
截至2025年3月28日收盘,安泰科技报收于12.87元,较上周的13.26元下跌2.94%。本周,安泰科技3月25日盘中最高价报13.86元。3月24日盘中最低价报12.4元。安泰科技当前最新总市值140.06亿元,在金属新材料板块市值排名5/30,在两市A
“为什么 90% 的业主签完装修合同后直拍大腿?因为那些藏在‘全包套餐’里的坑,比你家毛坯房的裂缝还多!” 上个月我陪业主签合同,目睹装修公司用 “一口价全包” 把 20 万增项藏进合同。下面为你揭露这些套路,助你省 3 万冤枉钱。
一位正在产假中的二孩妈妈求助我。公司连续7年通过每年更换劳务派遣公司与员工签订合同。产假工资比当地最低工资还低,生育津贴扣着不给员工,等上班后才支付。员工准备休完产假后不干了,怎么维护自己权益?
朋友们,今天这条视频可能会救你钱包一命!我见过太多人因为合同没签明白,装修到一半被坑得哭都哭不出来!上个月我的粉丝小张,合同里少写了一句话,直接被坑了5万增项!还有粉丝李姐,因为没看清材料型号,全屋瓷砖被偷梁换柱!
在生活与工作中,人们常常会签订各类合同,以明确双方的权利和义务。然而,有时签订合同后,由于各种原因,当事人可能会萌生不想继续履行合同的想法。这种情况下该如何处理?这不仅关乎个人的权益与责任,还涉及法律与道德层面的考量。接下来,我们将结合具体案例,依据现行政策,
大连鲲城新外援穆谢奎在官宣时尚未签约,不过他将来到大连和球队协商,并参与球队冬训。据悉他的工资将占俱乐部一年运营费用的1/3。
大连鲲城新外援穆谢奎在官宣时尚未签约,不过他将来到大连和球队协商,并参与球队冬训。据悉他的工资将占俱乐部一年运营费用的1/3。
在职场上,我们常常会面临各种各样的选择。找工作、换工作、甚至是离开一份工作,都是日常中的话题。然而,有一个问题却常常被忽视,那就是——如果你没有签合同,离职时真的需要提前告知公司吗?今天咱们就来聊聊这个话题,帮助大家在职业生涯中做出更明智的决定。
你有没有遇到过签署合同时总是要打印、手动签字、扫描后再发送的繁琐过程?这种低效的工作方式不仅浪费时间,还容易出错。尤其在当今这个数字化时代,手动处理合同比以前更显得不合时宜。更重要的是,一旦签署过程中出现问题,后续的合同执行也可能受影响。