五力考核

松下电器的“五力考核

松下电器认为，在考评中层管理者中,管理过程的评价比效果更重要。中层管理人员的绩效考核不同于基层人员,也不同于高层管理人员。他们起着桥梁的作用,负责执行高层的命令,更是必须将任务落实，分解到每个基层员工。