韩网友抵制aespa Karina代言品牌&行程
女团aespa成员Karina上月27日晚通过IG PO出多张照片，身穿带有红色和数字「2」的夹克，配文使用红色玫瑰表情符号，更新时间刚好是韩国总统选举最终电视辩论结束时段。 由於红色及数字「2」是特定参选人的代表色和参选编号，立即引发政治站队嫌疑。
品牌 karina aespa kr aespakarina 2025-06-03 11:46 6
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布基纳法索，瓦加杜古，托马斯·桑卡拉陵墓 / Kéré
由Kéré建筑事务所设计的托马斯·桑卡拉陵墓庄严地矗立在瓦加杜古的红土地上，静谧而永恒。砖砌的体量承载着记忆的重量，却又向场地中自由流动的光线和风敞开。这座建筑就建在桑卡拉及其十二位亲信遇刺的原址上，它承认历史，却不将其封闭。它通过阳光和泥土，唤起人们的存在感
architecture kr 布基纳法索 陵墓 瓦加杜古 2025-06-01 09:07 5
三分钟热度总放弃？AI版OKR拍档，直接把大目标拆成“随手可做的小事”
本文介绍了一款AI版OKR拍档工具，它能够帮助用户将大目标拆解成可执行的小任务，并制定出清晰的行动计划。通过与AI的互动，用户可以更好地明确目标，制定出具体的关键结果和行动路径，从而提高目标达成的可能性。
人生开挂的4步法则：用一晚理清未来10年，告别迷茫期
你是否也经历过这样的状态？每天忙得团团转，却不知道为了什么；年初立下的flag，年末发现还在原地踏步；想改变现状，却像无头苍蝇找不到方向。其实，迷茫的本质是“人生系统缺乏架构”。今天分享一套亲测有效的4步法则，只需一个晚上，帮你从混沌到清醒，找到属于自己的人生
如何为组织和自己定一个好的绩效目标？
OKR 的全称是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。在使用的过程中，它是一套组合。O代表我要去哪里、我的目标是什么。而KR代表着想要达成这个目标，我需要做哪些事情。我们任何
AZD0022 是一种KRASG12D抑制剂 | MedChemExpress (MCE 中国)
体内：AZD0022 在小鼠和狗中的血液清除率分别为 8.2 和 8.6 mL/min/kg[1]。在 GP2D 模型中，单次口服 150 mg/kg 剂量可延长血浆和肿瘤暴露时间。 AZD0022 在肿瘤组织中的结合率估计比在血浆中的结合率高 18 倍。连续
抑制剂 mce kr azd0022 krasg12d抑制剂 2025-05-13 13:57 6
日事清销售管理方法论：战略拆解+KR结果+战术管控破解业绩不稳定
72%的企业把目标拆解成"分猪肉"（销售A 200万/销售B 300万）58%的团队没有关键结果（KR），只知道"多拜访客户"90%的复盘会变成甩锅大会，而非改进机会
执行力：OKR工作法
¢ 由英特尔公司创始人安迪·格鲁夫提出，后由谷歌等企业推广普及。
刚刚成立的10人小公司，如何管理？
确立清晰、可衡量的短期和长期目标，以及实现目标的策略与步骤，并向员工清晰传达，让每个人了解公司的发展方向以及自己的工作如何为公司目标做贡献。
你们自己是怎么做管理的？
今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《从现在起，别让自己输在基本功上》，希望对你有所启发。
国内供应链企业制定推行 OKR 的推行案例
国内供应链企业在制定OKR（Objectives and Key Results，即目标与关键成果）时，通常会采用一套系统的方法来拆解公司目标，以确保每个部门和每位员工都能明确自己的工作方向和重点。以下是一个实际的案例介绍，以某国内知名供应链企业为例：
用“关键结果”定目标
是Objective，目标；KR，是Key Results，关键结果。