赚钱的“风口”不像过去那么密集，也不再容易暴富，但是仍有机会
2025到2026年，赚钱的“风口”不像过去那么密集，也不再容易暴富。随着红利消退、监管加严、资本理性，很多领域从“风口”变成“红海”。
软技能
你适合报考哪个热门专业，我来告诉你（2025年高考志愿填报指南）
结合2025年行业趋势与高校培养特点，以下从学科适配性、能力要求、职业倾向和分数适配四个维度，解析十大热门专业的核心适配考生类型：一、计算机科学与技术1.学科适配：（1）核心学科：数学（离散数学、算法设计）、物理（计算机组成原理）、信息技术（编程基础）。（2）
你适合填报哪个专业，我来告诉你！（高考志愿填报指南）
结合2025年行业趋势与高校培养特点，以下从学科适配性、能力要求、职业倾向和分数适配四个维度，解析十大热门专业的核心适配考生类型：
一份全球50国AI战略报告揭示人类处于未来工作迷雾中的十字路口
人工智能正以前所未有的速度和深度，重塑着全球经济的版图和劳动力的未来。当“近一半现有工作岗位可能在未来20年内消失”的预测与“今天65%的小学生未来将从事目前不存在的全新职业”的现实交织，一场关乎国家竞争力和社会稳定的“未来劳动力塑造之战”已在全球打响。美国佐
穷孩子晚熟10年？董宇辉30岁逆袭，张雪峰的话太扎心！
张雪峰老师的话点醒了无数人：穷人家的孩子，20岁前基本是“懵”的状态，因为父母在精神教育和人情世故上给得太少，结果他们至少晚熟10年！这不是夸张，而是赤裸裸的现实——就像董宇辉的故事一样，让人心酸又震撼。
AI 时代 2.6 倍人才库被忽视，软技能成逆袭关键！
人工智能正在改变几乎所有工作，从金融到工程，再到客服。但我们经济研究团队Indeed Hiring Lab的数据明确指出：没有任何工作能够被当今的生成式人工智能完全取代。
C# 中的函数式编程
微软最有价值专家推出“MVP 聚技站”系列主题专栏，邀请多位微软最有价值专家，针对初学者、开发者感兴趣的技术话题，带来专业的技术课程讲解与实践经验分享，帮助大家更快掌握最新的技术技能。
让leader觉得你无比靠谱的微习惯
给出去的文档尽量不要逻辑复杂，尤其是之前你们没align过的情况下。更不要密密麻麻堆内容，谁打开都会心烦。如果事情本身复杂，做好labeling，分好模块，标题独立而突出，或给read me文档，或专门约个短会show逻辑。
leader 软技能 stakeholder manage 2025-05-28 04:14 4
在单位，永远不要和同事说这些5件事，关系再好也不行
一方面，你的抱怨很可能会传到领导耳中，而且往往是以变形的方式。今天你只是发泄一下“领导不重视我的提案”，经过转述可能变成“某某对领导的决策很不满”。
当前社会的就业趋势对求职者的影响呈现多维度、深层次的特点
新兴产业催生职业新赛道：人工智能、新能源、生物科技、低空经济等领域快速崛起，催生了如AI训练师、电池研发工程师、无人机适航取证工程师等高薪岗位。例如，温州湾新区储能技术岗位需求同比增长112%，成都、武汉等地低空经济人才需求激增82.7%。这要求求职者主动关
招人啦！新西兰120个岗位空缺，部分职位无需经验！
未来几周内，奥克兰零售业将发布约120个新职位的招聘广告，其中一些职位已经开始招聘。一位企业负责人表示，许多职位不需要任何经验。
想要获得成长，就必须去研究赚钱，一味的学习毛用没有！
很多人觉得，想个人成长，就得不停地学习，看书，听课，考证，知识付费，把自己灌满各种各样的知识。
为人处世，很扎心但很现实的10句话
成年人的世界没有容易二字，这些看似残酷的真相，恰恰是我们必须面对的生活本质。今天分享的这10句话，或许会让你感到不适，但正是这种不适感，才能帮助我们看清现实，更好地前行。
985学霸闭门啃老三年！父亲血泪控诉：考研执念如何毁掉高材生？
有个老父亲在网上分享了他女儿三年“躺平”的经历，这女生小时候，学习成绩好，一路顺风顺水的，凭自己本事考上了 985 高校，成了那种“别人家的孩子”。这么多年一直活在学业成功带来的光环和优越感里。可大学毕业的时候，问题就来了，在未来发展方向上，她和她爸想法不一样
毕业生调查结果盘点之一：2025届美国毕业生求职情况
毕业季来临！许多毕业生面临着就业的挑战，毕业前就找好了工作，毕业即就业的情况还有吗？
拒绝职场内耗！聪明女人都在用的进阶攻略，让你少走10年弯路
女性是一个压力很大的群体，我曾在职场上因乳腺问题，不得不离开休息，在这期间，我总结了我的一些经历以及我曾经学习中碰到的案例，写下了这篇文章，目的不为别的，只希望我们女性朋友远离女性疾病，健康快乐的工作赚钱，过上自己想要的生活
AI代理来袭！未来两年部署激增327%，职场变革你准备好了吗？
近期，Salesforce公布了一项针对全球人力资源高管（CHRO）的调研结果，揭示了企业在未来劳动力布局上的重大转变。调研覆盖了200名来自世界各地的HR领导者，他们普遍认为，人工智能（AI）代理将在未来两年内在企业中扮演更加核心的角色，以此推动生产力的显著
用人成本高？技能不匹配？看新B・U・G平台如何助力企业突破困局
在当下竞争激烈的商业环境中，中小企业的发展面临着诸多挑战。用人成本高企不下，合适人才难以寻觅，技能与岗位的不匹配，如同三座大山，严重阻碍着中小企业的前行步伐。据相关调研显示，超 60% 的企业认为招聘到 “能直接上手” 的人才需耗费 3 个月以上，且试用期淘汰
当工具开始思考，AI时代的大学生该何去何从？
AI时代，大学生面临着前所未有的机遇与挑战。AI技术的快速发展既带来了效率的提升，也引发了关于人类独特价值的思考。如何在技术浪潮中实现自我价值，成为大学生亟需探索的问题。
知识管理者的角色与核心能力
知识管理者确保企业成员能够高效获取、组织和利用信息，从而提升运营效率、推动创新并促进业务增长。