摘要：技术创新往往开始于一个“好主意”，或者说是一项“创意”。提出一个“创意”并不是很难，难的是“创意”到技术实现并产品化应用的过程。
技术创新往往开始于一个“好主意”，或者说是一项“创意”。提出一个“创意”并不是很难，难的是“创意”到技术实现并产品化应用的过程。
网络中心-赵亮
2023年我投身贵思教育科技集团，担任线上事业部网络中心负责人至今。近三年间我扎根技术，带领技术团队成功实现从0到1的突破，主导完成了磨刀营网校 APP、磨刀营小程序集群，以及 “高伴”全流程业务管理系统的落地应用APP，为集团公司数字化业务发展筑牢坚实根基。在我心中，这就是我的“孩子”。
01
初心不负，要办实事
虽然来贵思才不到三年，但我与贵思的缘分着实不浅。在2008年就开始跟贵思有工作联系了，也是多年“老熟人”。来贵思的初心很简单，我想用自己多年IT技术经验让集团的现代信息化建设战略跟上当下行业的脚步，再积累行业经验落地一些可以辅助行业的产品方案，这些事情都在逐步推进中。
初到贵思其实没有太多陌生，很多老师之前都认识，新开展的工作上配合和支持都很给力。特别是初期搭建技术研发团队时，因为技术招募存在专业知识的特殊性，所以在团队的招募上集团更是特事特办，给了很大的支持的。很快就组建了一支专业过硬，符合要求的团队。并肩作战这几年，配合越发默契。在这里要感谢一下人事中心的"马sir“和“芮兄”给予了非常灵活的方式。想感谢的当然不止这些，贵思集团这几年一直欣欣向荣，积极推进。各团队之间配合一直都有种
“你需要啥支持你提，我给你弄到位，绝不耽搁你事”的感觉
。
02
挑战更高，打破桎梏
在来贵思前，我做企业外包开发，这类工作特性就是赶项目、赶进度、催尾款。没有做过一个自己真正意义上的满意的产品。来贵思后，这就是我最大的挑战！我需要静下心来思考自己从来没有做过的挑战。从产品立项开始，考虑多个不同维度需求的同时，还要兼顾简单易用和技术角度开发落地问题。所以更多时候的状态就是在脑子里反复打磨需求细节，想更多的可能。
一边开发、一边优化、一边被喷...
（开发老师每天都在心里默认骂我几十遍，在他们心里我是一个善变的人）
但带领一支团队，就是要想的更多，在时间的流转中，我和我的团队，都在持续成长。
项目研发周期很漫长，开发过程也不会是一帆风顺的。但是搞开发十多年了，我就秉持一个理念“没有解决不了的问题，只有不愿意动手的人”。就这样坚持着我们的信念，在我的带领下，我们逐步的完成了重要的技术功能并实现落地。这在之前是我没有过的成功！这期间我和我的团队都积累的大量的新行业经验和研发经验，这不是我一个人功劳，必须要夸我的团队成员们，个个都是人才。
03
创造价值，深度思考
贵思从上至下都传递的是“一起用心干事，一起挣钱”的理念，简单纯粹不画饼，务实！我们研发团队也一样“用心干好自己的本职及强关联工作，不能让别人挑毛病”。这也是我招聘开发岗位时会问的一句话，说的通俗些，就是要求工作主动性，不是所有工作都需要别人给你提出来才干，要去自主考虑“还缺些啥？这是最优的方案吗？”
Team
贵思网络天团
深入了解我们网络中心这个团队的，可能都会感觉这里工作氛围比较灵活，大家的想法、点子都会被一起考量和讨论，时不时的头脑风暴很有必要。说不定你的想法就会被实际落地到项目里去，这也是一种码农自信和自我价值体现的的荣耀buff加成。
在来贵思的23年底我身份升级当爸爸了，有了孩子后对于责任感的理解也到了另一个层次，也感谢家庭理解支持，让我更多的精力投入到了细碎的工作中去。
04
满怀信心，期待未来
对于集团当下高速发展的状态，我将带领我的团队继续做好技术的基础数据支撑。帮助集团可以有高效、便捷的抓手做好助力，接下来在行业性产品的研发也抓紧积极推进，争取从行业产品方向，针对B端找到优化解决的突破口，从研发扩展到盈利实现更多技术价值。
最后还是期待贵思集团带领大家伙登顶下一个高峰，我们在下个高峰继续一起挣钱一起玩！！！
05
回答上期问题
-在工作中，当你面临工作和生活的双重压力时，你是如何找到平衡点，保持积极的心态的？
-我就从个人理解简单谈谈。其实工作压力和生活压力本质上只是不同类型的情绪。若要寻找平衡点，不妨换个视角去看待它们。当我们以正确的方式解读这些情绪，压力便会转化为动力。如此一来，更有助于我们全力化解这些情绪带来的困扰。我个人就经常以不同视角来分析问题和解决问题，非常好用，可以试试。
你对你现在的工作和生活的满意度 1 到 10 分你打几分？（分开打分）
做有挑战的事，才能使自己更强大。你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。
来源：伟泽教育