摘要：一是创新“指尖课堂”，激活理论学习“神经末梢”。摒弃传统的“读报纸、念文件”模式，依托“学习强国”平台，组建线上学习小组，每日推送精选理论文章、时事评论和党史故事，引导党员利用碎片化时间学习。同时，还创新开展“理论微宣讲”活动，鼓励党员结合自身工作和生活感悟，

一、抓实政治引领，筑牢思想根基

(一) 深化理论学习，提升政治站位

一是创新“指尖课堂”，激活理论学习“神经末梢”。摒弃传统的“读报纸、念文件”模式，依托“学习强国”平台，组建线上学习小组，每日推送精选理论文章、时事评论和党史故事，引导党员利用碎片化时间学习。同时，还创新开展“理论微宣讲”活动，鼓励党员结合自身工作和生活感悟，用生动鲜活的语言解读党的方针政策，让理论学习更加入脑入心。

二是打造“红色阵地矩阵”，拓展理论宣传“同心圆”。整合社区党群服务中心、新时代文明实践站、党员活动室等资源，打造“家门口”的理论学习阵地。同时，还积极探索与辖区单位共建共享理论学习资源。

三是注重学习成果转化，指导社区治理实践。坚持学以致用，将理论学习与解决社区实际问题相结合。例如，针对社区停车难问题，组织党员深入学习关于城市治理的重要论述，结合社区实际情况，开展“金点子”征集活动，最终形成了“错峰停车”、“共享停车”等创新举措，有效缓解了停车难题，提升了居民的幸福感。

(二) 强化政治担当，确保正确方向

一是以“绣花功夫”落实上级党委决策部署，确保政令畅通“最后一公里”。深刻理解上级党委的决策部署是社区工作的“指南针”，坚持第一时间学习传达，并结合社区实际情况，制定具体可行的落实方案。不搞形式主义，不搞表面文章，而是以“绣花功夫”将各项任务细化、量化、责任化，确保每一项决策部署都能在社区落地生根、开花结果。

二是严格执行“凡事必请示、重要事项必报告”制度，维护党的集中统一“生命线”。深刻认识到维护党的集中统一是社区党支部最根本的政治责任。凡涉及社区重要事项、重大决策，都严格按照规定向上级党委请示汇报，绝不擅作主张，绝不搞先斩后奏。通过规范的请示报告制度，有效保障了社区工作的正确方向，维护了党的集中统一领导。

三是坚守意识形态“责任田”，奏响社区和谐稳定“主旋律”。高度重视意识形态工作，将其作为社区党支部一项重要的政治任务来抓。加强对社区宣传阵地的管理，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。同时，密切关注社情民意，及时回应居民关切，有效化解矛盾，维护社区和谐稳定，为社区发展营造良好的舆论氛围。

(三) 严肃党内政治生活，增强组织凝聚力

一是创新“主题+”模式，提升“三会一课”质量。改变以往单一的会议模式，探索“主题+学习研讨”、“主题+志愿服务”、“主题+警示教育”等多种形式，增强“三会一课”的吸引力和实效性。例如，在学习党章时，组织党员开展“重温入党誓词，践行党员承诺”主题活动，让党员在庄严的仪式中增强党性意识。

二是开展“党员先锋岗”创建活动，激发党员参与热情。在社区设立“党员先锋岗”，鼓励党员亮身份、作表率，主动参与社区治理、服务居民群众。通过设立“民情收集岗”、“矛盾调解岗”、“政策宣传岗”等，为党员搭建发挥作用的平台，有效激发了党员的参与热情和责任感。

三是用好批评与自我批评“利器”，营造风清气正政治生态。坚持每年召开高质量的组织生活会，引导党员敞开心扉、坦诚交流，敢于指出问题、正视不足。通过严肃认真的批评与自我批评，有效促进了党员之间的相互理解和支持，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

二、聚焦基层治理，提升服务效能

(一) 健全治理体系，提升治理能力

一是构建“党建引领+多元参与”社区治理新格局。坚持党组织的领导核心地位，充分发挥社区居委会、业主委员会、物业服务企业、社会组织等多元主体的作用，建立健全议事协商机制，共同参与社区治理，形成了“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的基层治理新格局。

二是搭建“民情直通车”，畅通居民诉求表达渠道。设立“民情接待日”，开通“社区微信公众号”民意直通车，建立线上线下相结合的诉求收集平台，及时了解居民的困难和需求。对于居民反映的问题，建立台账、明确责任、限时办结，切实解决居民的烦心事、揪心事。

三是运用“智慧社区”平台，提升社区治理智能化水平。积极引入“互联网+”思维，建设“智慧社区”综合服务平台，实现社区信息发布、便民服务、智能安防等功能。居民可以通过手机APP在线办理事务、预约服务、参与社区活动，有效提升了社区治理的效率和便捷性。

(二) 优化服务供给，满足居民需求

一是开展“需求大摸底”，提供精准化个性化服务。通过入户走访、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解不同群体居民的实际需求，建立居民需求档案。在此基础上，针对老年人、青少年、残疾人等不同群体，提供定制化的服务项目，例如，为老年人提供健康义诊、文化娱乐活动，为青少年提供课后辅导、兴趣培养，为残疾人提供康复指导、就业帮扶等。

二是拓展“服务朋友圈”，提升社区服务品质。积极与辖区内的医疗机构、教育机构、社会组织等建立合作关系，整合各类服务资源，拓展社区服务领域，提升社区服务的专业化和精细化水平。

三是打造“一站式”服务窗口，畅通服务居民“最后一米”。优化社区党群服务中心功能布局，设立综合服务窗口，实现“一窗受理、一站办结”，为居民提供便捷高效的服务。同时，还推行“代办”、“帮办”等服务，为特殊群体提供更加贴心的服务。

(三) 维护社区和谐稳定，营造良好环境

一是建立“多元调解联动机制”，化解矛盾纠纷于无形。整合社区党员、网格员、人民调解员、律师等力量，建立多元调解联动机制，及时介入、耐心疏导，有效化解各类矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。

二是织密“平安防护网”，提升社区安全感。加强与公安机关的联动，开展常态化治安巡逻，完善社区监控系统，加强对重点人群和重点区域的管理，有效提升了社区的治安防控能力，增强了居民的安全感。

三是开展“清洁家园”行动，提升社区人居环境。定期组织党员、志愿者开展环境卫生整治活动，清理垃圾、美化绿化，引导居民养成良好的卫生习惯，共同营造干净整洁、文明有序的社区环境。

三、强化队伍建设，激发组织活力

(一) 加强党员队伍建设，提升党员先锋模范作用

一是严把党员发展“质量关”，优化党员队伍结构。严格按照党员发展程序，坚持标准、保证质量，注重从优秀青年、知识分子、产业工人等群体中发展党员，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力。

二是搭建“充电蓄能”平台，提升党员党性修养和履职能力。通过开展专题培训、经验交流、参观学习等多种形式，加强对党员的教育培训，不断提升党员的政治理论水平、党性修养和履职能力。

三是设立“党员责任区”，引导党员在社区治理中担当作为。在社区划分若干“党员责任区”，引导党员主动认领服务项目，参与社区治理，在环境整治、文明创建等方面发挥先锋模范作用，让党员的身份更有光荣感、责任感和使命感。

(二) 加强社区工作者队伍建设，提升专业化水平

一是完善“公开透明”的招聘选拔机制，吸引优秀人才。严格按照公开、公平、公正的原则，规范社区工作者的招聘选拔程序，吸引更多高素质人才加入社区工作者队伍。

二是实施“能力提升”工程，加强社区工作者专业技能培训。定期组织社区工作者参加政策法规、基层治理、心理疏导、应急处置等方面的专业技能培训，不断提升他们的专业化水平和服务能力。

三是健全“激励保障”机制，激发社区工作者工作积极性。落实社区工作者薪酬待遇保障政策，建立健全绩效考核和激励机制，激发社区工作者的工作热情和创造力，增强他们的职业认同感和归属感。

(三) 培育志愿服务力量，壮大社区治理队伍

一是建立“规范化”管理体系，提升志愿服务组织化程度。完善志愿服务登记注册、培训管理、活动组织、激励表彰等制度，规范志愿服务运行机制，提升志愿服务的组织化程度。

二是拓展“多元化”服务领域，满足居民多样化需求。鼓励和引导各类志愿服务组织根据自身特点和优势，开展形式多样的志愿服务活动，例如，扶贫帮困、文化宣传、法律援助、心理咨询等，满足居民多样化的服务需求。

三是搭建“互动交流”平台，激发居民参与志愿服务热情。通过社区宣传栏、微信群、主题活动等多种渠道，宣传志愿服务理念，发布志愿服务信息，搭建志愿者与居民之间的互动交流平台，激发居民参与志愿服务的热情，壮大社区志愿服务队伍。

四、创新工作方法，打造特色亮点

(一) 探索党建引领基层治理新模式

一是创新“网格+党小组”组织设置，延伸党组织触角。将社区划分为若干网格，在网格内建立党小组，将党的组织触角延伸到基层治理的“神经末梢”，实现党组织对基层治理的有效覆盖。

二是搭建“议事协商”平台，促进居民自治。建立“社区议事厅”、“居民恳谈会”等协商平台，鼓励居民参与社区事务决策，实现居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

三是整合“条块资源”，提升服务能力。积极争取上级部门的支持，整合辖区单位的资源，形成服务合力，提升社区为民服务的能力和水平。

(二) 打造社区特色服务品牌

一是挖掘“文化底蕴”，打造“睦邻文化节”品牌。深入挖掘社区的历史文化底蕴，结合传统节日，打造“睦邻文化节”系列活动，通过开展邻里互助、文化展演、美食分享等活动，增进邻里感情，营造和谐友爱的社区氛围。

二是聚焦“健康养老”，打造“夕阳红”关爱服务品牌。针对社区老年人口较多的特点，打造“夕阳红”关爱服务品牌，开展健康讲座、文体活动、居家养老服务等，提升老年人的生活质量和幸福感。

三是关注“青少年成长”，打造“七彩阳光”教育服务品牌。关注青少年健康成长，打造“七彩阳光”教育服务品牌，开展课后辅导、素质拓展、心理健康教育等活动，为青少年健康成长保驾护航。

(三) 运用智慧化手段提升党建工作水平

一是搭建“智慧党建云平台”，实现党务工作在线化。利用互联网技术，搭建“智慧党建云平台”，实现党员信息管理、组织生活记录、学习资料共享、活动在线报名等功能，提升党务工作的效率和便捷性。

二是利用“大数据分析”，精准服务党员群众。通过对党员群众数据的分析，了解他们的需求和特点，提供更加精准化的服务，例如，针对流动党员，开展线上学习交流；针对困难党员，提供精准帮扶。

三是探索“线上线下融合”的党建活动新模式。积极探索线上线下相结合的党建活动新模式，例如，开展线上主题党日活动、线上理论知识竞赛等，拓展党建活动的载体和形式，增强党建活动的吸引力和参与度。

五、存在的问题与不足

(一) 理论学习的深度和实效性有待提升

一是学习形式创新不足，部分党员参与度不高。

二是理论学习与实际工作结合不够紧密，指导实践效果不明显。

(二) 基层治理的精细化水平仍需加强

一是对居民多样化、个性化需求的了解还不够深入。

二是社区治理队伍的专业化水平有待进一步提升。

(三) 党员队伍活力激发不够充分

一是部分党员的先锋模范作用发挥不够突出。

二是党员参与社区治理的渠道和平台还需进一步拓展。

(四) 创新工作方法仍需探索

一是特色服务品牌的内涵和影响力还需进一步提升。

二是智慧化党建平台的应用深度和广度有待加强。

六、下一步工作思路和努力方向

(一) 持续深化理论武装，提升政治引领力

一是创新学习形式，增强理论学习的吸引力和实效性。

二是强化理论宣讲，推动党的创新理论在社区落地生根。

三是注重实践运用，将理论学习成果转化为推动社区发展的强大动力。

(二) 精准发力基层治理，提升服务精准度

一是深入开展“民情大走访”，精准掌握居民需求。

二是优化服务供给模式，提升社区服务的专业化和精细化水平。

三是健全矛盾纠纷多元化解机制，维护社区和谐稳定。

(三) 激发党员队伍活力，提升基层党建质量

一是强化党员教育管理，提升党员党性修养和履职能力。

二是搭建党员发挥作用的平台，引导党员积极参与社区治理。

三是健全激励关怀机制，增强党员的归属感和荣誉感。

(四) 大力推进创新实践，打造社区党建品牌

一是鼓励基层大胆探索，创新社区治理模式。

二是加强经验总结提炼，形成可复制可推广的典型经验。

三是借助各类媒体平台，加大宣传力度，提升社区党建品牌的知名度和影响力。

来源：分隔岛一点号